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萧爱铃

作品数:7 被引量:188H指数:3
供职机构:岭南大学更多>>
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时勘
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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林琳
供职机构:中国科学院研究生院
研究主题:工作倦怠 工作压力 积极心理学 影响因素 教师工作压力
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刘加艳
供职机构:中国科学院心理研究所
研究主题:组织承诺 人力资源管理实践 员工组织承诺 工作幸福感 笔迹分析
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张锐
供职机构:河南职工医学院
研究主题:信度 心理控制源 量表 中文译本 职业紧张因素
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余善法
供职机构:郑州大学公共卫生学院
研究主题:职业应激 应激 唾液 信度 血压
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冯冬冬
供职机构:北京大学心理学系
研究主题:工作不安全感 工作绩效 工作幸福感 自我效能感 一般自我效能感
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陆昌勤
供职机构:北京大学
研究主题:工作绩效 管理自我效能感 自我效能感 一般自我效能感 工作不安全感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李志鸿
供职机构:茂名学院文法学院
研究主题:工作倦怠 工作压力 教学效能感 中学教师 网络使用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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