林琳
- 作品数：7 被引量：126H指数：3
- 供职机构：中国科学院研究生院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>
- 工作投入的影响因素及其作用机制研究
- 工作投入倡导的是一种高效快乐的工作理念。自该概念出现以来，它迅速成为学术研究和实践工作的新热点。尽管学术界在该领域的研究已取得一定进展，但关于工作投入是不是一个有意义的新概念、它如何影响员工的工作和生活、它的形成机制是什...
- 林琳
- 工作投入研究现状与展望
- 工作投入是组织行为学研究中的新概念,文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景;工作投入的概念界定与测量;工作投入与工作倦怠、工作卷入和组织承诺的区别与联系;工作投入作用机制的理论解释框架...
- 林琳萧爱铃
- 关键词：工作倦怠积极心理学组织行为学跨文化因素
- 文献传递
- 北京中小企业雇主对精神疾病、艾滋病、慢性病患者的雇佣歧视研究被引量：4
- 2009年
- 目的:考察中小企业的基本岗位需求倾向,了解雇主对精神疾病,艾滋病和慢性病求职者的雇佣顾虑。方法:选取中小企业30名雇主为被试,进行半结构化深度访谈。结果:①50%以上的雇主认为语言技能、任职资格、工作积极性、忠诚、与同事和睦相处、负责、沟通能力、较少请病假、掌握工作所在地常用语言、外表干净是企业的基本岗位需求。②对精神疾病求职者的雇佣顾虑主要包括工作绩效和人际关系;对艾滋病求职者的顾虑主要为传染威胁;对慢性病求职者的雇佣顾虑集中在工作绩效方面。结论:中小企业雇主对不同类型疾病求职者有不同的雇佣顾虑。
- 金盛华蒋玉娜时勘石孟磊林琳
- 关键词：雇主顾虑污名精神疾病艾滋病
- 工作投入对教师工作生活质量的影响及其与工作倦怠的关系
- 作为积极心理学、组织与工业心理学及健康心理学相互作用而涌现出来的新概念,工作投入是个体感觉到精力充沛,能有效地进入工作状态并与他人和谐相处的状态,它是工作倦怠的积极对立面。该研究通过问卷法探讨工作投入对教师工作生活的影响...
- 林琳时勘李志鸿萧爱铃
- 关键词：工作倦怠生活质量工作绩效离职意向
- 文献传递
- 工作投入的影响因素及其作用机制
- ＜正＞工作投入是一种与工作相关的,积极的情绪与动机的完满状态,具有持久性和弥散性的特点,表现为活力、奉献和专注三方面特征。随着积极心理学研究的发展,工作投入这一概念受到越来越多关注。基于对已有研究进展的思考,笔者认为,本...
- 林琳时勘萧爱玲
- 文献传递
- 教学效能感与教师工作压力及工作倦怠的关系被引量：53
- 2008年
- 采用问卷法对728名中学教师的工作压力、教学效能感对其工作倦怠的影响进行研究,结果发现:工作压力不仅直接导致工作倦怠,还通过影响教师的教学效能感从而导致工作倦怠;教学效能感是工作压力和工作倦怠之间的部分中介。作用路径为:工作压力直接和通过降低一般教学效能感导致情绪衰竭,工作压力直接和通过降低一般教学效能感与个人教学效能感导致人格解体,工作压力通过降低个人教学效能感导致成就感低。
- 李志鸿任旭明林琳时勘
- 关键词：中学教师工作压力教学效能感工作倦怠中介作用
- 工作投入研究现状与展望被引量：68
- 2008年
- 工作投入是组织行为学研究中的新概念,文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景;工作投入的概念界定与测量;工作投入与工作倦怠、工作卷入和组织承诺的区别与联系;工作投入作用机制的理论解释框架;工作投入的影响因素和影响结果。最后在分析工作投入研究现有问题的基础上,文章认为日后研究应着力于明晰概念的内涵与外延、拓展研究的领域和层次、丰富研究方法、夯实与完善理论基础、开发干预措施和开展跨文化因素的影响研究。
- 林琳时勘萧爱铃
- 关键词：工作倦怠工作压力积极心理学
