吕斐斐
- 作品数：12 被引量：310H指数：8
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- 发文基金：国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族期望与创业坚持:参考点影响效应研究被引量：20
- 2017年
- 本研究基于参考点理论探讨家族期望、创新投入和创业坚持之间的关系,并检验了制度感知在创新投入与创业坚持关系中的调节作用。本研究对浙江、上海、福建、广东、吉林、新疆等地580家家族企业主开展问卷调研,最终获得201份有效问卷。研究结果发现,家族企业主及其家族具有多重期望目标;当家族经济财富期望实现程度达到企业主理想水平时,企业家更加倾向于坚持创业;创新投入在家族经济期望与创业坚持之间具有中介效应;制度感知对创新投入与创业坚持的关系具有调节作用。当企业家认为企业所处的环境法律制度比较完善,对外部制度环境的信心比较高时,采取创新投入的企业家更加倾向于坚持创业。
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- 政治关联与企业价值——民营企业与国有企业的比较分析被引量：82
- 2013年
- 不同控股股东背景下的企业政治关联的培育动机与成本、关系紧密性等方面存在显著差异．这导致政治关联在民营企业与国有企业的作用机制也存在差异性。本文对中国民营企业与国有企业的政治关联的本质及其功能进行了理论探讨．并基于2006～2010年中国上市公司的数据进行了实证研究。本文得到以下研究结论：①民营企业相对于国有企业更加注重政治关联的建设．它们相对于国有企业也更加倾向于从事创造性生产活动，而国有企业则更加倾向于从事破坏性生产活动。②政治关联对创造性生产活动及破坏性生产活动未产生显著的作用．但这种作用在民营企业和国有企业则存在显著的差异，即民营企业的政治关联引致了破坏性生产活动但遏制了其创造性生产活动．而国有企业政治关联遏制了破坏性生产活动促进了其创造性生产活动。③破坏性生产活动改进了企业的经营业绩，尤其是对于民营企业而言这种破坏性生产活动的积极作用更为显著．而创造性生产活动对经营业绩的贡献在民营企业和国有企业并无显著差异。
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- 关键词：政治关联民营企业国有企业
- 基于FDI的“走出去”战略改进了组织生存能力吗?被引量：3
- 2015年
- 国内资源的限制、市场竞争压力的加剧以及有效学习机会的缺乏等因素促使很多中国企业开始采取对外直接投资的"走出去"战略(OFDI),但OFDI的实施过程非常复杂且存在高度的不确定性。通过OFDI能否改进组织的生存能力以及在什么条件下有助于组织生存?这是一个仍旧没有解决的重要问题。本文基于中国上市公司的数据,主要得出以下结论:(1)企业可以运用实物期权规避风险,通过OFDI对国内企业进行资源输送,从而有助于组织生存;(2)与国有企业相比,民营企业进行OFDI更有助于提高组织生存能力;(3)与CEO非二元性相比,企业在CEO二元性的状态下采取OFDI会降低组织的生存能力。本文的研究为更好地理解OFDI的作用机制提供了理论和实证的解释,也为"走出去"战略提供了支持。
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- 关键词：国有企业民营企业
- 业绩驱动、市场化进程与民营企业家活动配置被引量：2
- 2013年
- 针对制度驱动企业家活动配置的外因理论,本文提出了一个企业家活动配置内源驱动模型,探讨了企业的经营业绩与民营企业家的破坏性生产活动之间的关系以及市场化进程中的制度环境与行业竞争环境的修正效应。基于中国民营上市公司的数据,本文主要得到以下几个方面的研究结论:第一,企业的经营业绩与破坏性生产活动选择之间存在U型关系,即随着企业经营业绩恶化民营企业家从事破坏性生产活动的可能性上升,随着业绩的不断提高民营企业家从事破坏性生产活动的动机也逐渐增强。第二,区域制度环境在企业经营业绩与破坏性生产活动之间起到显著的调节作用,相对不完善的区域制度进一步恶化了民营企业家无论在何种经营业绩状态下采取破坏性生产的可能性。第三,行业竞争环境在企业经营业绩与破坏性生产活动之间起到显著的调节作用,激烈的竞争进一步恶化了民营企业家无论在何种经营业绩状态下从事破坏性生产的可能性。
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- 关键词：民营企业家制度环境竞争环境
- 期望差距与企业家的风险决策偏好——基于中国家族上市公司的数据分析被引量：61
- 2016年
- 探讨了期望差距与企业家创新性活动和破坏性活动之间的关系,以及政治关联在其间的调节作用.基于中国家族上市公司的数据分析得到以下结论:第1,在期望落差及历史期望顺差的状态下,企业家都将随着差距的增加而冒险地从事创新性活动、破坏性活动,但随着行业期望顺差的增加,冒险性行为则降低了;第2,企业家在落差状态下的破坏性活动的边际效应高于顺境状态;行业期望落差状态下创新性活动的边际效应小于行业期望顺差状态,但这种创新活动的边际效应在历史期望状态下则更大;第3,政治关联在期望差距与企业家风险决策偏好之间起到显著的调节作用,尤其在期望落差状态下它更加遏制了企业家冒险从事创新性活动的动力,而诱使他们将资源配置到破坏性活动之中.
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- 关键词：企业家行为政治关联家族企业
- 期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调节效应分析被引量：98
- 2017年
- 期望落差导致决策者倾向于冒险创新还是规避风险,这仍旧是没有解决的重要问题.创新是决策者的冒险动机与冒险能力共同作用的结果,并且这种作用还将受到企业内部冗余资源以及外部竞争威胁的制约.基于中国民营上市公司数据,主要得到以下几方面的结论:期望落差所引致的冒险动机与可感知冒险能力的动态变化,最终导致了企业决策者随着企业期望落差的递增而提升创新投入,但拐点之后其冒险创新的动力则逐渐减弱;组织冗余在期望落差与企业创新之间起到显著的正向调节作用,即充足的冗余资源提高了落差状态下的企业创新投入;竞争威胁则在期望落差与企业创新之间起到显著的负向调节作用,即企业面临的竞争威胁程度越高则越有可能降低它在期望落差状态下的创新投入;最后,冗余资源与竞争威胁还显著地影响到企业创新投入的曲率及斜率的动态变化.
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- 关键词：冗余资源
- 期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析被引量：9
- 2015年
- 创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题。根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择。文章基于中国家族上市公司的数据,主要得到以下结论:(1)不同的离任方式所隐含的经营风险存在差异。当企业的实际业绩低于期望水平时,随着期望落差的增加,创始人更有可能采取风险相对较低的渐进式退出方式;而当企业的实际业绩高于期望水平时,随着业绩的不断增加,创始人采取风险相对较高的激进式离任方式的可能性更大。(2)随着业绩的增加,创始人采取激进式离任方式的可能性增大,这种效应在期望顺差状态下比期望落差状态下更强。(3)继任者来源会影响创始人的离任方式,在期望落差状态下,家族外部继任者比内部继任者更有可能导致创始人选择激进式离任。
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- 关键词：创始人
- 业绩驱动、市场化进程与家族企业创新精神被引量：21
- 2016年
- 本文构建了一个家族企业创新精神的内源驱动模型,从理论上探讨了经营业绩与家族企业创新精神之间的关系,并进一步分析了制度环境和行业竞争环境对上述关系的调节作用。基于中国家族上市公司的数据,本文主要得到以下研究结论:第一,经营业绩与家族企业创新精神之间存在显著的倒U型关系,即随着企业经营业绩的改进,企业进行创新的动力增强,但当企业绩效高于某一临界值时则随着业绩的持续改进,家族企业的创新动力反而降低了。第二,完善的区域制度环境对企业经营业绩与创新精神之间的关系起显著的正向调节作用,即制度环境的改进提高了家族企业在既定的经营业绩下的创新精神。第三,行业竞争环境显著地调节经营业绩与家族企业的创新精神,即行业竞争越激烈,在经营业绩既定的情况下则越倾向于降低家族企业的创新精神。
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- 关键词：家族企业经营业绩制度环境竞争环境
- 家族期望与创业精神：中国数据的经验研究
- 基于家族嵌入观和创业家族模型，很多学者探讨了家族性对于创业活动的影响，认为家族性资源如资金、人力、社会关系网络以及知识等稀缺性资源会影响机会识别和资源利用等过程从而影响创业决策。家族企业并非只是创业组织的某种形式，而创业...
- 吕斐斐
- 关键词：家族企业创业者
- 绩优企业的投机经营行为分析——来自中国上市公司的数据检验被引量：28
- 2015年
- 本文基于社会心理学,从企业行为理论与前景理论角度探讨了企业处于绩优状态下的压力形成过程及其对投机经营的影响,分析了家族控制在这种绩优状态与投机行为之间的作用。基于中国上市公司的数据,本文研究发现:经营业绩相对较好的企业具有一种向上比较的倾向,其决策参照点将随着业绩的提高而上升,以至于这些企业一直处于高度的追赶性压力状态中:绩优企业将高期望目标变为现实进而缓解追赶性压力的主要途径是采取掏空式关联交易等短期的投机经营行为。另外,本文将企业的产权性质纳入研究模型后发现,相比于非家族制企业,家族企业在市场竞争过程中面临更大的资源获取压力,同时为了实现物质财富和情感财富的延续,它们在绩优状态下还将面临挑战性的追赶压力,进一步提高了家族企业在绩优状态下从事短期投机经营活动的动机。本文的研究对于理解绩优企业的决策行为具有一定的理论价值与现实意义,也进一步丰富了压力理论的研究成果。
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- 关键词：家族控制
