贺小刚
- 作品数：109 被引量：2,480H指数：30
- 供职机构：上海财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 危机冲击、损失规避与家族大股东支持效应被引量：9
- 2013年
- 文章基于前景理论的"损失规避"假说和"社会情感财富"假说,分析了危机冲击下的家族大股东行为选择动机及其对企业价值的影响。研究结果表明:当危机冲击到来时,家族大股东将家族社会情感财富的维持作为家族企业最主要的决策参照点,此时"损失规避"的家族大股东并未采取"掏空"的行为决策动机,而是发挥比国有大股东更强的支持效应。随着家族大股东持股水平的提升,危机冲击下家族大股东对基于所有权控制积累的"社会情感财富"的损失感知程度越强,在危机期间的家族大股东支持效应越明显;同时,对于处于低成长环境行业背景下的企业,家族大股东对所控制企业的"禀赋效应"更强,更能发挥支持效应,从而帮助企业渡过难关。
- 张远飞贺小刚连燕玲
- 关键词：损失规避
- 基于企业家团队资本视角的新创企业成长理论探析被引量：10
- 2007年
- 本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。
- 贺小刚沈瑜
- 绩效测评与组织效率的关系研究被引量：1
- 2008年
- 从绩效测评工具的选择、评测信息来源、评测的组织力以及评测的发展目的和行政目的五个方面进行了理论分析,并基于178份样本数据进行了单因素与综合因素的实证检验,结果表明:(1)准确的测评信息来源正向地影响到组织效率;(2)以员工人力资本发展为导向的测评有助于改进组织效率。(3)评测工具的选择与评测的组织力对组织效率具有一定的积极作用,但这种作用不太稳健;(4)评测的行政目的并没有对组织效率起到显著的促进作用。
- 贺小刚肖红敏
- 关键词：绩效测评
- 基于政府补贴的制造企业生产战略决策研究被引量：16
- 2017年
- 政府环境规制是推进再制造产业发展的重要政策。针对制造企业再制造生产战略实施动力不足的现实国情,设计政府直接补贴制造企业与直接补贴消费者两种不同的激励契约。考虑消费者对再制造产品的偏好程度,基于两种不同补贴方式分别建立政府与制造企业博弈的双层规划模型。比较分析两种补贴方式下政府补贴力度分别对制造企业实施再制造生产战略的影响,讨论各参数变化对制造企业决策和收益的影响。研究表明:政府加大对制造企业的补贴力度,将降低再制造产品市场价格,加大对消费者补贴力度,将提高再制造产品市场价格;政府两种不同的补贴激励机制均增加再制造产品市场占有率,提高制造企业收益。研究结论对再制造产业发展初期政府环境规制的制定和制造企业的运营决策具有现实指导意义。
- 胡强曹柬贺小刚周根贵
- 关键词：政府补贴再制造环境规制双层规划模型
- 企业边界的新探索被引量：3
- 2006年
- 企业边界是现代企业理论研究的重要课题之一。目前的主流观点是交易成本理论,但针对其基本假设和分析框架,近来资源基础观的支持者从一个很不相同的角度对企业边界进行了理论探讨。但无论是交易成本理论还是资源基础观,它们都是顾此失彼的,这就促进了一种综合观,即价值基础观的出现。不过就目前而言,该领域的实证研究的结论往往不尽一致。所以对企业边界的阐释还应作深入的探索。
- 贺小刚
- 关键词：交易成本理论资源基础观
- 生产制造还是资本投资?中国工业企业国际创业资本的流向——基于制度距离的解释被引量：10
- 2017年
- 生产制造和资本投资是国民经济两大关键部门,近几年国内企业资本表现出强烈的资本投资偏好,其国际创业资本流向如何,是坚守生产制造的本位还是选择资本投资领域?资本流向的受制因素又是什么?这些问题没有得到很好的解决。很多研究指出,中国生产型企业"走出去"主要是为了销售国内生产的货物,本文则尝试突破销售领域的边界,探索在其掩盖下所隐藏的国际创业资本流向偏好。通过对沪深两市A股工业企业数据进行分析,本文主要得到以下结论:(1)随着制度距离顺差的增加,工业企业的国际创业资本倾向于流入资本投资领域,而制度逆差的国家不具备良好的制度保护和健全的资本市场,以至于进行资本投资的动机并不强烈;(2)在企业所有制性质的调节下,相比国有企业,民营企业随着制度顺差增加会有着更加强烈的资本投资倾向;(3)在冗余资源的鼓励下,相比国有企业,制度顺差是一种动力,促使民营企业对于资本投资领域有着更弱的偏好。
- 葛菲贺小刚
- 关键词：国际创业资本投资
- 企业家能力与企业成长:基于中国经验的实证研究被引量：242
- 2005年
- 本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。
- 贺小刚李新春
- 关键词：企业家能力
- “富则思安”吗?——基于中国民营上市公司的实证分析被引量：81
- 2013年
- 民营企业积累财富到一定程度之后是选择追求一种安稳的处世态度还是采取积极进取的策略,这是一个值得深入探讨的研究问题。本文基于企业行为理论,尤其是业绩反馈理论等分析了处于相对富有状态中的民营企业追求安稳、规避变革的可能性,并探讨了企业内部经营控制和外部治理机制的调节作用。基于中国民营上市公司的数据,本文得到了以下研究结论:第一,当民营上市公司的经营业绩高于期望水平而处于相对的富有状态将促使它们采取一种追求安稳的策略,富有程度越高则"思安"的可能性越大;第二,在创始人控制企业的情况下,民营上市公司"富则思安"的行为受到了一定程度的遏制,但在家族二代掌控的民营上市公司则更具有"守业情结",在企业获得满意绩效时更倾向于采取安稳的战略;民营上市公司在采取完全由职业化管理的情况下,职业经理人决策的风险规避意识使得企业更加偏好"富则思安";第三,外部激烈的市场竞争遏制了民营上市公司"富则思安"的行为,激烈的竞争环境促使企业即使处于富有状态也要"居安思危"。
- 张远飞贺小刚连燕玲
- 关键词：职业化经营
- 基于本土非正式制度视角的民营企业治理模式研究——评《中国上市家族企业治理:差序格局与利他行为》
- 2023年
- 中国150余年来民族企业发展史表明,无论企业在规模、技术和产业上发生了如何巨大的变化,以及外部政治、法律等正式制度发生了怎样剧烈的变迁,民营企业始终保持着稳定的“家族化”治理模式,至今为止都没有系统性地出现钱德勒(1977)意义上的“经理人”革命。杭州师范大学教授王明琳二十余年来如一日,深耕于家族企业研究领域,他在《中国上市家族企业治理:差序格局与利他行为》一书中,试图以“差序格局”这一当前中国本土社会普遍存在,并且至今依然影响深刻的隐性制度为切入点,探究非正式制度对民营企业“家族治理”模式的影响。
- 贺小刚
- 关键词：非正式制度民营企业家族化家族治理
- 不对称信息下政府与回收处理企业激励契约设计被引量：5
- 2014年
- 针对回收处理企业处理能力隐匿的逆向选择问题和努力水平隐匿的道德风险问题,运用激励理论研究不对称信息下政府与回收处理企业的激励契约设计过程。提出分离契约实施的前提条件,比较混同契约与分离契约的有效性,给出能获得政府正向激励的回收处理企业类型,讨论各相关因素对次优契约和努力水平的影响,并通过数值仿真分析两种激励契约下处理能力变化对次优契约、努力水平及双方期望收益的影响。研究结果表明,与混同契约相比,分离契约能较好实现回收处理企业的类型甄别和高效激励,有效促进回收处理企业提高努力水平。
- 胡强曹柬贺小刚周根贵
- 关键词：废弃电器电子产品回收再制造政府补贴不对称信息激励契约
