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基于FDI的“走出去”战略改进了组织生存能力吗?被引量：3: 2015年; 国内资源的限制、市场竞争压力的加剧以及有效学习机会的缺乏等因素促使很多中国企业开始采取对外直接投资的"走出去"战略(OFDI),但OFDI的实施过程非常复杂且存在高度的不确定性。通过OFDI能否改进组织的生存能力以及在什么条件下有助于组织生存?这是一个仍旧没有解决的重要问题。本文基于中国上市公司的数据,主要得出以下结论:(1)企业可以运用实物期权规避风险,通过OFDI对国内企业进行资源输送,从而有助于组织生存;(2)与国有企业相比,民营企业进行OFDI更有助于提高组织生存能力;(3)与CEO非二元性相比,企业在CEO二元性的状态下采取OFDI会降低组织的生存能力。本文的研究为更好地理解OFDI的作用机制提供了理论和实证的解释,也为"走出去"战略提供了支持。; 葛菲贺小刚吕斐斐; 关键词：国有企业民营企业

消极反馈与高管变更:基于上市公司的数据分析被引量：10: 2016年; 当企业出现消极反馈,改变高管团队资本是最为敏感的决策,可能导致企业遭遇全面的风险。很少有学者从消极反馈的角度研究人事变革,尤其是如何影响到高管的人事变动没有得到足够的关注。本文基于中国上市公司的数据,分别从心理期望落差和组织衰败两个维度进行分析,具体得到以下结论:(1)期望落差与高管变更之间存在非线性关系,即在低度的期望落差状态下,企业会增加聘用更多高管人员,但在高度的期望落差状态下,则会辞退更多的高管人员;(2)组织衰败与高管更换之间同样存在非线性关系,在低度衰败状态下随着业绩的下降,企业精简高管人员的动力明显地高于高度衰败状态下精简高管人员的程度;(3)高管变更还将受到冗余资源的影响,冗余资源越丰富,就越可能冒险地进行高管人事变革;(4)高度落差和高度衰败状态下,政府的支持力度会明显增加,并且政治资源会俘虏企业。; 葛菲连燕玲贺小刚; 关键词：高管变更冗余资源政治关联

期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析被引量：9: 2015年; 创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题。根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择。文章基于中国家族上市公司的数据,主要得到以下结论:(1)不同的离任方式所隐含的经营风险存在差异。当企业的实际业绩低于期望水平时,随着期望落差的增加,创始人更有可能采取风险相对较低的渐进式退出方式;而当企业的实际业绩高于期望水平时,随着业绩的不断增加,创始人采取风险相对较高的激进式离任方式的可能性更大。(2)随着业绩的增加,创始人采取激进式离任方式的可能性增大,这种效应在期望顺差状态下比期望落差状态下更强。(3)继任者来源会影响创始人的离任方式,在期望落差状态下,家族外部继任者比内部继任者更有可能导致创始人选择激进式离任。; 吕斐斐贺小刚葛菲; 关键词：创始人

消极反馈与企业家创新:基于民营上市公司的实证研究被引量：29: 2016年; 业绩消极反馈导致决策者倾向于冒险创新还是风险规避,这仍旧是一个没有解决的重要问题。本文将消极反馈状态下的企业家可感知能力及其所决定的可修复水平纳入决策行为模型,从理论上探讨了落差状态下的修复能力对决策行为的影响以及外部制度环境、组织冗余资源的调节作用。基于中国民营上市公司数据,本文的研究得到以下结论 :消极反馈与企业家创新精神存在一种倒U型的关系,即在可修复水平与期望水平的落差区间企业家会随着落差程度的增加增强其冒险创新的动力,但在生存水平与可修复水平的落差区间企业家则随着落差程度的增加而降低其冒险创新的动力;企业所处的制度环境和企业拥有的冗余资源具有显著的调节作用,即相对不完善的制度环境降低了决策者的可感知能力,进而降低了他们冒险创新的程度,较高的冗余资源提高了决策者的修复能力,进而增强了他们冒险创新的程度。; 贺小刚连燕玲吕斐斐葛菲; 关键词：民营企业家

组织下滑与国际化选择:产权与治理的调节效应研究被引量：5: 2015年; 组织下滑是大多数企业面临的普遍问题,当企业处于下滑状态时,会不会选择变革、前瞻与冒险相结合的国际化行为?本文基于2008—2013年中国上市公司的数据,通过实证分析得出组织下滑是影响企业选择国际化战略的重要因素,同时,企业的产权性质与治理安排在其间产生了显著的调节作用。具体结论如下:(1)随着组织下滑程度提高,企业行为更具刚性,不倾向于选择国际化战略;(2)产权性质影响组织下滑状态下的国际化选择,如果企业为家族所控制,则这些企业在困境中更具变革和冒险精神,进而具有更大的动机进行国际化;(3)治理安排同样影响组织下滑状态下的国际化选择,随着下滑程度提高,如果控制性股东拥有的实际控制权越高,企业会更有动力选择国际化,如果CEO持股比例越高,企业选择国际化的可能性则会减小。本文对进一步理解组织下滑与国际化选择之间的关系,特别是实际控制权和CEO持股在其中的调节作用机制,以及家族企业行为具有一定的意义。; 葛菲贺小刚吕斐斐; 关键词：家族控制实际控制权

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葛菲