朱阿敏
- 作品数：9 被引量：61H指数：4
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- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学社会学更多>>
- 大学生自尊与内隐完美主义被引量：1
- 2016年
- 目的:探索大学生群体是否存在内隐完美主义倾向以及自尊与内隐完美主义的关系。方法:对71名大学生采用Rosenberg自尊量表和内隐联想测验进行测量。结果:大学生内隐完美主义效应显著(t=-2.98,P<0.01),且不存在性别差异;大学生内隐完美主义与自尊呈显著正相关(r=0.31,P<0.01),且高自尊水平大学生的内隐完美主义效应显著高于低自尊水平的大学生(t=2.16,P<0.05)。结论:个体在无意识中存在一种追求完美的倾向,大学生的自尊水平越高,内隐完美主义的倾向性也就越强。
- 朱阿敏凌辉
- 关键词：大学生自尊完美主义
- 青春期开始时间早晚对男、女生抽烟喝酒行为的影响被引量：5
- 2015年
- 目的:探讨青春期开始时间早晚对男、女生抽烟喝酒行为的影响。方法:整群抽取11-18岁的男生和女生共1095人,采用青春期发育量表、青少年抽烟喝酒情况调查表进行测量。结果:1大部分青少年的青春期开始时间都在"正常"范围内,达到70%,只有一小部分的青少年属于"早熟"或"晚熟";2男生的吸烟率显著高于女生,但在喝酒行为上不存在显著差异;随着年级的增长,青少年的抽烟行为显著增加,但喝酒行为不存在显著差异;3青春期开始时间在男生抽烟、喝酒中存在显著差异,但在女生中不存在显著差异,适时发育组男生的吸烟率最高,早熟组的男生有最高比率的喝酒行为。结论:青春期开始时间早晚可能对男、女生的抽烟喝酒行为都有一定的影响。
- 朱阿敏凌辉杨沁戈
- 青春发动时相、父母教养方式与初中生饮酒行为的关系
- 目的: 考察青春发动时相与初中生饮酒行为的关系，以及父母教养方式在其中起到的调节作用。 方法: 采用Peterson等编制的青春期发育量表、蒋奖等修订的父母教养方式问卷（中文版）和青少年饮酒情况调查表对湖南省七、八...
- 朱阿敏
- 关键词：青春发动时相父母教养方式初中生饮酒行为
- 文献传递
- 社区工作人员工作价值观、工作满意度与工作绩效的关系被引量：18
- 2017年
- 目的:探讨社区工作人员的工作价值观、工作满意度与工作绩效之间的关系,并检验工作满意度的中介作用。方法:采用工作价值观量表、社区工作者工作满意度量表和工作绩效量表对300名社区工作人员进行问卷调查。结果:(1)社区工作人员工作价值观与工作满意度呈显著正相关,工作价值观和工作绩效呈显著正相关,工作满意度与工作绩效呈显著正相关;(2)工作满意度在工作价值观和工作绩效之间起部分中介作用。结论:工作价值观既可直接影响工作绩效,也可通过工作满意度间接影响工作绩效。
- 张建人沈飘朱阿敏凌辉
- 关键词：工作价值观工作满意度工作绩效
- 自我概念的结构与发展被引量：26
- 2016年
- 自我概念是人格结构的重要组成部分,是人格心理学研究的一个重要概念。自1890年James提出自我概念以来,自我概念的研究虽几经波折但仍是心理学界经久不衰的研究主题。本文从自我概念的定义、结构、发展、影响因素等方面全面系统地回顾了自我概念研究的历程。
- 凌辉夏羽张建人朱阿敏钟妮阳子光唐莘尧
- 关键词：自我自我概念
- 3-6岁儿童自立行为问卷的编制被引量：8
- 2016年
- 目的:编制3-6岁儿童自立行为问卷并进行信度和效度的检验。方法:基于前期对幼儿园教师及幼儿家长的开放式访谈的内容分析结果,确定3-6岁儿童自立行为的单维(自我行动功能维度)多层次(日常自立、社会自立、心理自立和学业自立4个领域维度)结构,在此基础上建立了3-6岁儿童自立行为问卷。结果:探索性因素分析结果表明,问卷可提取5个因子,分别是日常自立、社会自立-安全常识、社会自立-社交行为、心理自立-自我控制、学业自立。信度检验提示该问卷具有较好的内部一致性和重测稳定性。儿童自立行为表现出随年级增长而提高的趋势。提示问卷具有一定的外部效度。结论:本研究编制的3-6岁儿童自立行为问卷结构清晰,具有较好的信度和效度,可以作为评估3-6岁儿童自立行为的工具。
- 凌辉朱阿敏张建人郭鹤阳王洪晶
- 关键词：自立问卷信度
- 社区工作人员工作价值观、工作满意度与工作绩效的关系研究
- 2017年
- 旨在探讨社区工作人员的工作价值观、工作满意度与工作绩效之间的关系,并检验工作满意度的中介作用。采用工作价值观量表、社区工作者工作满意度量表和工作绩效量表对300名社区工作人员进行问卷调查。结果发现:(1)社区工作人员的工作绩效无显著的性别差异,但在年龄和学历上均存在显著差异;(2)社区工作人员工作价值观与工作满意度呈显著正相关,工作价值观与工作绩效呈显著正相关,工作满意度与工作绩效呈显著正相关;(3)工作满意度在工作价值观和工作绩效之间起部分中介作用。工作价值观既可直接影响工作绩效,也可通过工作满意度间接影响工作绩效。
- 张建人凌辉沈飘朱阿敏
- 关键词：工作价值观工作满意度工作绩效
- 3-6岁儿童自立行为问卷的结构分析被引量：3
- 2016年
- 目的：探讨自主编制的3-6岁儿童自立行为问卷的因素结构。方法：369名3-6岁儿童接受儿童自立行为问卷测试,采用探索性因素分析和验证性因素分析进行因子结构分析和验证。结果：3-6岁儿童自立行为问卷包括27个项目,探索性因素分析提取5个因子,分别是日常自立、社会自立-安全常识、社会自立-社交行为、心理自立-自我控制以及学业自立。5因子累积解释方差变异的53.796%。验证性因素分析结果支持探索性因素分析的5因素模型,主要拟合指数χ-2/df=1.980,NFI=0.809,IFI=0.895,TLI=0.881,CFI=0.894,RMSEA=0.057。一阶模型拟合优于二阶模型。各项目在所属因子上的负荷值在0.378-0.827之间,5个因子之间的相关系数在0.409-0.685之间。结论：3-6岁儿童自立行为问卷因子结构清晰,各因子之间有一定关联又相互区别。问卷为一阶结构,故使用该问卷评定3-6岁儿童自立行为时不宜计算总分。
- 凌辉夏羽张建人朱阿敏郭鹤阳王洪晶
- 关键词：自立问卷结构效度
- 社区工作人员工作价值观、工作满意度与工作绩效的关系研究
- 目的：旨在探讨社区工作人员的工作价值观、工作满意度与工作绩效之间的关系，并检验工作满意度的中介作用。方法：采用工作价值观量表、社区工作者工作满意度量表和工作绩效量表对300 名社区工作人员进行问卷调查。结果：(1)社区工...
- 凌辉张建人沈飘朱阿敏
- 关键词：工作价值观工作满意度工作绩效
