您的位置: 专家智库 > >

李开海

作品数:12 被引量:69H指数:5
供职机构:国网四川省电力公司更多>>
相关领域:经济管理电气工程理学一般工业技术更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇理学

主题

  • 5篇绩效
  • 4篇绩效管理
  • 3篇班组
  • 2篇电力
  • 2篇电网
  • 2篇生产一线
  • 2篇省级电网
  • 2篇期权
  • 2篇企业
  • 2篇积分制
  • 2篇绩效考核
  • 2篇班组员工
  • 1篇弹性动力学
  • 1篇电力发展
  • 1篇电力工业
  • 1篇电力市场
  • 1篇电力体制
  • 1篇电力体制改革
  • 1篇电力系统
  • 1篇电源

机构

  • 10篇国网四川省电...
  • 9篇西南交通大学
  • 3篇泸州电业局
  • 1篇国网四川省电...

作者

  • 12篇李开海
  • 5篇魏祥禄
  • 4篇蒋燕
  • 2篇胡柏初
  • 2篇郭耀煌
  • 2篇王抒祥
  • 2篇曾敏
  • 2篇刘彬
  • 2篇祝捷
  • 2篇冉波
  • 2篇赵坤
  • 1篇林楠
  • 1篇陈敏
  • 1篇赵坤

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇重庆建筑大学...
  • 1篇燕山大学学报
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇电力系统自动...
  • 1篇现代电力
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇现代经济(现...

年份

  • 2篇2015
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2004
  • 1篇2003
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
供电企业生产一线班组员工“积分制”量化考核的实践与运用
<正>一、供电企业生产一线班组员工"积分制"考核的实施背景班组是企业的细胞,生产、营销班组员工人数占企业总人数的70%以上,有效地将绩效管理的理念和方法在班组中落实,对推动企业绩效管理工作具有重要意义。因此,国网四川省电...
王抒祥胡柏初严光升李高一曾敏祝捷冉波赵坤李开海魏祥禄邓淼肖斗金刘彬张超
文献传递
省级电网企业层次绩效管理理论与方法研究
随着中国电力体制改革“厂网分开”的实施和电力市场的建立,省级电网企业的内外环境、组织结构及管理模式等都发生了较大的变化,原省级电力公司的绩效管理体系已不适应目前企业经营管理和内外环境的需要,作为管理控制系统重要组成部分的...
李开海
关键词:绩效管理
电源投资规模选择权的实物期权方法被引量:15
2006年
规模经济是企业降低成本的一种有效方法,在目前的电源项目投资决策中,忽略了电源建设规模灵活性选择权的价值。在考虑燃料成本变化的情况下,以建设不同规模、不同燃料的机组为研究对象,以未来成本流现值最小化为目标函数,考虑机组规模大小选择权的价值,建立了电源投资决策的数学模型,导出了基于实物期权的决策准则,改进了净现值决策准则。
李开海郭耀煌蒋燕
关键词:电源投资实物期权方法
基于拉氏变换的弹性动力学问题边界元法被引量:1
2004年
弹性动力学方程的边界元求解一般有两种方法,一是采用带时间变量基本解的时域法,二是采用积分变换法(拉氏变换或富氏变换)。本文采用拉氏变换,将瞬态的弹性动力学方程作拉氏变换后,在变换域内用边界元法求解,最后再用代数数值反演方法求得原问题的解。
李开海陈敏
关键词:弹性动力学边界元法
省级电网企业集团层次绩效管理体系建设被引量:5
2008年
本文以四川省电力公司绩效管理建设和实施项目为背景,详细介绍了省级电网集团绩效管理的层次体系设计、层次绩效管理体系的建设流程和具体方法。
李开海魏祥禄
关键词:企业集团省级电网绩效管理
员工绩效等级评定的修正模型研究被引量:1
2008年
大型企业集团绩效考核普遍存在不同团队负责人评分尺度不一致的问题,出现不同团队之间考核结果的"偏松或偏紧"现象。文章在讨论了大型企业集团员工绩效等级评定中存在问题的基础上,提出了员工排序成绩的修正模型。该修正模型将团队考核结果、员工考核结果与员工绩效等级评定相联系,解决了大型企业集团在员工年度绩效等级评定时面临考核成绩"偏松或偏紧"的难题。
李开海魏祥禄蒋燕
关键词:绩效考核
建立水火电置换市场,为构建和谐社会作贡献被引量:2
2007年
为了实现提高效率,降低戍本,优化资源配置,保护环境的市场目标,解决由于历史等原因导致不同发电厂的成本差异和水电的季节性差异,给各发电公司提供公平的竞争环境,实现多发水电,提高大容量、低排放机组利用率,减少污染,减少资源耗费的目的,同时平衡各方利益,促进电力产业结构升级,平稳关停小火电,建立水火电置换市场是一种很好的解决方式。本文分析了建立水火电置换市场的目的、意义、条件和可行性,并对四川电网水火电置换市场的实际操作做了简要介绍,实践证明建立水火电置换市场具有理论价值和现实意义。提出了建立水火电置换市场的若干建议。
李开海郭耀煌蒋燕
关键词:电力市场资源优化配置和谐社会
期权理论在电源规划投资模型中的应用被引量:15
2003年
传统的电源规划投资模型的优化目标是投资费用的最小化 ,没有考虑企业选择权的价值 ,在现代电力企业的投资决策中有其局限性。本文改进了传统的电源规划投资模型 ,建立了考虑延期选择权价值和未来不确定风险下 ,基于期望净现值最大化的电源投资模型 ,并在此基础上讨论了“延期选择权价值”
李开海王旭蒋燕
关键词:电源规划电力系统电力工业期权理论电力发展电力体制改革
供电企业生产一线班组员工“积分制”量化考核的实践与运用
<正>一、供电企业生产一线班组员工"积分制"考核的实施背景班组是企业的细胞,生产、营销班组员工人数占企业总人数的70%以上,有效地将绩效管理的理念和方法在班组中落实,对推动企业绩效管理工作具有重要意义。因此,国网四川省电...
王抒祥胡柏初严光升李高一曾敏祝捷冉波赵坤李开海魏祥禄邓淼肖斗金刘彬张超
未来不确定条件下电源规划投资模型被引量:9
2004年
传统的电源规划投资模型的优化目标是投资费用的最小化,在现代电力企业的决策中有其局限性。本文改进了传统的电源规划投资模型,建立了在未来不确定风险下,基于期望净现值最大化的电力投资模型,并在此基础上讨论了等待价值的计算方法。
李开海
关键词:净现值
共2页<12>
聚类工具0