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蒋燕

作品数:4 被引量:33H指数:2
供职机构:国网四川省电力公司更多>>
相关领域:经济管理电气工程更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 2篇电力
  • 2篇期权
  • 1篇电力发展
  • 1篇电力工业
  • 1篇电力市场
  • 1篇电力体制
  • 1篇电力体制改革
  • 1篇电力系统
  • 1篇电源
  • 1篇电源规划
  • 1篇电源投资
  • 1篇选择权
  • 1篇优化配置
  • 1篇员工绩效
  • 1篇实物期权
  • 1篇实物期权方法
  • 1篇期权方法
  • 1篇期权理论
  • 1篇资源优化
  • 1篇资源优化配置

机构

  • 4篇西南交通大学
  • 4篇国网四川省电...
  • 1篇泸州电业局

作者

  • 4篇李开海
  • 4篇蒋燕
  • 2篇郭耀煌
  • 1篇魏祥禄

传媒

  • 1篇电力系统自动...
  • 1篇现代电力
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇现代经济(现...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
电源投资规模选择权的实物期权方法被引量:15
2006年
规模经济是企业降低成本的一种有效方法,在目前的电源项目投资决策中,忽略了电源建设规模灵活性选择权的价值。在考虑燃料成本变化的情况下,以建设不同规模、不同燃料的机组为研究对象,以未来成本流现值最小化为目标函数,考虑机组规模大小选择权的价值,建立了电源投资决策的数学模型,导出了基于实物期权的决策准则,改进了净现值决策准则。
李开海郭耀煌蒋燕
关键词:电源投资实物期权方法
员工绩效等级评定的修正模型研究被引量:1
2008年
大型企业集团绩效考核普遍存在不同团队负责人评分尺度不一致的问题,出现不同团队之间考核结果的"偏松或偏紧"现象。文章在讨论了大型企业集团员工绩效等级评定中存在问题的基础上,提出了员工排序成绩的修正模型。该修正模型将团队考核结果、员工考核结果与员工绩效等级评定相联系,解决了大型企业集团在员工年度绩效等级评定时面临考核成绩"偏松或偏紧"的难题。
李开海魏祥禄蒋燕
关键词:绩效考核
建立水火电置换市场,为构建和谐社会作贡献被引量:2
2007年
为了实现提高效率,降低戍本,优化资源配置,保护环境的市场目标,解决由于历史等原因导致不同发电厂的成本差异和水电的季节性差异,给各发电公司提供公平的竞争环境,实现多发水电,提高大容量、低排放机组利用率,减少污染,减少资源耗费的目的,同时平衡各方利益,促进电力产业结构升级,平稳关停小火电,建立水火电置换市场是一种很好的解决方式。本文分析了建立水火电置换市场的目的、意义、条件和可行性,并对四川电网水火电置换市场的实际操作做了简要介绍,实践证明建立水火电置换市场具有理论价值和现实意义。提出了建立水火电置换市场的若干建议。
李开海郭耀煌蒋燕
关键词:电力市场资源优化配置和谐社会
期权理论在电源规划投资模型中的应用被引量:15
2003年
传统的电源规划投资模型的优化目标是投资费用的最小化 ,没有考虑企业选择权的价值 ,在现代电力企业的投资决策中有其局限性。本文改进了传统的电源规划投资模型 ,建立了考虑延期选择权价值和未来不确定风险下 ,基于期望净现值最大化的电源投资模型 ,并在此基础上讨论了“延期选择权价值”
李开海王旭蒋燕
关键词:电源规划电力系统电力工业期权理论电力发展电力体制改革
共1页<1>
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