曹忠良
- 作品数：3 被引量：30H指数：2
- 供职机构：浙江大学心理与行为科学系更多>>
- 发文基金：国家教育部“211”工程国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 情绪工作中积极情绪对消极情绪的化解效应
- 情绪工作要求员工通过使用不同的情绪工作策略来压抑消极情绪,并表达出组织所期望的积极情绪。本研究以在校大学生为被试,不限性别,采用实验室研究的方法,通过视频材料诱发被试的情绪,来考察不同的情绪工作策略化解消极情绪的效果。实...
- 曹忠良
- 关键词：情绪工作积极情绪
- 组织政治知觉对组织认同的影响及工作投入的中介作用被引量：11
- 2011年
- 以300余名中国大陆制造业企业的员工为被试,运用问卷调查方法和分层回归分析对组织政治知觉、组织认同和工作投入的关系进行了探讨。结果发现:(1)组织政治知觉对工作投入和组织认同有直接的消极影响;(2)组织政治知觉通过组织认同的中介对工作投入有间接的消极影响;(3)在组织政治知觉的三个子维度中,只有薪酬与晋升子维度对工作投入和组织认同具有显著影响。
- 钟建安曹忠良刘庆春
- 关键词：组织政治行为组织政治知觉组织认同
- 框架效应及其认知机制的研究进展被引量：19
- 2008年
- 框架效应违背了不变性原则,是描述性决策理论违背规范性理论的经典异像。以亚洲疾病问题为代表的经典框架效应又称作风险选择框架效应,此外还包括特征框架效应等不同类别。框架效应受损益值类型和大小等社会线索影响。除展望理论可以解释其认知机制外,模糊痕迹理论和概率心理模型等也对此加以解释。框架效应的脑机制在大脑右半球和杏仁核等区域。文章最后对全文做了总结及展望。
- 段锦云曹忠良娄玮瑜
- 关键词：模糊痕迹理论
