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娄玮瑜

作品数:6 被引量:48H指数:3
供职机构:浙江大学心理与行为科学系更多>>
发文基金:国家基础科学人才培养基金国家教育部“211”工程国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇自我
  • 3篇自我效能
  • 3篇自我效能感
  • 3篇效能感
  • 3篇角色
  • 3篇角色定位
  • 3篇角色模糊
  • 2篇大学生
  • 2篇中介
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇团队
  • 1篇团队凝聚力
  • 1篇凝聚力
  • 1篇模糊痕迹理论
  • 1篇工作压力
  • 1篇访谈

机构

  • 6篇浙江大学
  • 2篇苏州大学

作者

  • 6篇娄玮瑜
  • 3篇钟建安
  • 2篇段锦云
  • 1篇周娜
  • 1篇曹忠良

传媒

  • 1篇心理发展与教...
  • 1篇应用心理学
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
角色模糊对主动性行为的影响机制研究
角色模糊属于工作压力研究范畴,而主动性行为是积极心理学的热点研究领域之一,两者都是组织行为学和管理心理学的研究热点。本研究在总结前人研究的基础上,以Parker et al(2006)的主动性行为模型为理论基础,探讨了角...
娄玮瑜
关键词:角色模糊自我效能感工作压力团队凝聚力
角色宽度自我效能对主动性行为的影响
当今这个信息爆发的时代,大量的信息充斥在商业市场中,为了能让公司在全球化的竞争中立于不败之地,公司需要在复杂多变的环境下找寻具有高个人主动性,强变革适应能力,并且高组织文化认同的员工。因此,研究主动性行为将为企业管理者改...
俞州娄玮瑜钟建安
关键词:角色模糊
文献传递
角色宽度自我效能对主动性行为的影响
当今这个信息爆发的时代,大量的信息充斥在商业市场中,为了能让公司在全球化的竞争中立于不败之地,公司需要在复杂多变的环境下找寻具有高个人主动性,强变革适应能力,并且高组织文化认同的员工。
俞州娄玮瑜钟建安
关键词:角色模糊
基于职业发展的大学生核心素质模型的研究被引量:26
2009年
基于职业发展的大学生核心素质模型是对大学生必备核心素质的初步探讨。在文献分析和访谈6位相关专家的基础上得到《大学生核心素质(行为)词典》,包括21项核心素质的定义、行为指标描述及其对应等级分数。对优秀和一般两组各10名毕业生进行行为事件访谈,编码分析后得到大学生核心素质初步模型,包括踏实、学习发展、责任心、自信、人际交往、口头表达、坚持性和成就导向这8个维度。
娄玮瑜钟建安段锦云
关键词:行为事件访谈
基于职业发展的大学生核心素质模型的研究
基于职业发展的大学生核心素质模型是对大学生必备核心素质的初步探讨。在文献分析和结构化访谈6位相关专家的基础上得到《大学生核心素质(行为)词典》。词典包括21项核心素质的定义、行为指标描述及其对应等级分数。对优秀和一般两组...
娄玮瑜钟建安周娜
关键词:大学生
框架效应及其认知机制的研究进展被引量:19
2008年
框架效应违背了不变性原则,是描述性决策理论违背规范性理论的经典异像。以亚洲疾病问题为代表的经典框架效应又称作风险选择框架效应,此外还包括特征框架效应等不同类别。框架效应受损益值类型和大小等社会线索影响。除展望理论可以解释其认知机制外,模糊痕迹理论和概率心理模型等也对此加以解释。框架效应的脑机制在大脑右半球和杏仁核等区域。文章最后对全文做了总结及展望。
段锦云曹忠良娄玮瑜
关键词:模糊痕迹理论
共1页<1>
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