刘红
- 作品数:1 被引量:47H指数:1
- 供职机构:四川省复员退伍军人医院更多>>
- 相关领域:哲学宗教医药卫生更多>>
- 医护人员职业倦怠与应对方式被引量:47
- 2013年
- 目的了解医护人员的职业倦怠现状,探讨应对方式与职业倦怠之间的关系,为制定针对性地干预措施提供依据。方法采用职业倦怠调查问卷和简易应对方式问卷对本市3家医院300名一线医护人员进行调查。结果①年龄30~39岁的医护人员情感耗竭较高,40~49岁的医护人员有较高的成就感(F=4.39,4.17;P<0.05);②工龄10~19年的医护人员情感耗竭较高,20~29年的医护人员有较高的成就感(F=4.18,4.21;P<0.05);③妇产科医护人员情感耗竭较高,精神科医护人员的人格解体较高(F=5.02,5.40;P<0.05);④医护人员的应对方式与职业倦怠呈显著正相关(t=0.94,0.96;P<0.01)。结论医护人员面对工作的压力,很容易产生职业倦怠,应对方式与职业倦怠有密切的关系。
- 谢家玲尹学琼李蓉陈科刘红刘世华
- 关键词:医护人员职业倦怠情感耗竭