陈玉杰
- 作品数：8 被引量：72H指数：4
- 供职机构：人力资源和社会保障部更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
- “十二五”时期中国就业形势、战略定位与政策选择被引量：8
- 2010年
- 在"十二五"期间,我国劳动力供大于求的总量矛盾仍十分突出,就业能力不足已经成为日益严重的问题,因此必须把就业战略放在更加优先的位置。本文在对"十二五"期间中国经济发展和劳动力市场形势分析的基础上,提出了"十二五"期间我国就业战略应坚持的三个基本原则,即要体现国家治理战略,要支撑经济成长模式,还要满足劳动市场需求。立足三个基本原则,作者进一步提出了"十二五"期间应该优先考虑的就业政策。
- 杨伟国陈玉杰
- 关键词：就业形势就业政策
- 职业性别隔离的测度被引量：17
- 2010年
- 职业性别隔离是一个长期存在于劳动力市场的复杂现象,对就业和工资水平产生了重要的影响。文章对职业性别隔离测度的主要方法进行了梳理,介绍了统计描述方法的作用及具体指标,重点讨论了4种主要总和指数的应用方法和使用范围。文章认为,统计描述方法虽然简单,但对了解职业规模、劳动力市场性别比例及垂直隔离状况具有重要作用,是重要的测度方法之一。对于总和指数方法,应根据研究目的,对不同指数的可信度进行区分。
- 杨伟国陈玉杰张成刚
- 关键词：职业性别隔离
- 美国残疾人就业政策的变迁被引量：31
- 2008年
- 美国近百年的残疾人就业政策经历了以治疗残疾为特征的生存保障阶段,以强化职业康复和建设基础设施为特征的社会融合阶段、以消除就业歧视和完善工作场所为特征的权利扩展阶段以及以扩展自由和发挥潜能的潜能发展阶段。美国残疾人就业政策的变迁过程反映了不同时代总体物质生活条件和社会观念的内在关系及其对残疾人就业政策的影响。本文通过对美国残疾人各个阶段就业政策及效果的评述,结合新世纪美国社会经济发展形势对美国未来就业政策进行了展望。在新世纪,进一步扩展残疾人的就业权利,创造更好的无障碍社会生活环境与工作场所环境,充分有效地挖掘残疾人人力资源的创造潜力。将是美国政府未来的残疾人就业政策的发展趋势。
- 杨伟国陈玉杰
- 关键词：美国社会残疾人就业政策影响因素
- 印度劳动关系的变迁:国家主导和自由竞争的平衡
- 2013年
- 本文根据印度的政治经济发展情况,将印度的劳动关系政策划分为三个阶段:殖民地时期的劳动关系、国家主导的劳动关系以及经济自由化改革时期的劳动关系,并详细分析了印度劳动关系政策的变迁过程,政治经济及文化理念方面的影响因素。此外,论文还根据印度自由化改革之后的经济社会发展趋势及目前面临的问题,预测了印度劳动关系政策的发展方向。
- 陈玉杰杨伟国
- 关键词：工会罢工政府劳动关系
- 职位隔离对高管薪酬性别差异的影响被引量：8
- 2014年
- 目前国内对性别工资差异研究很多,但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005—2010年沪深两市A股上市公司数据,在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时,采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果表明我国上市公司女性高管在较高层级的职位上代表性不足,同时也存在着"玻璃天花板效用"。女性高管在职位晋升方面受到了严重的歧视,在每一个职位层级上,女性高管职位晋升的门槛值都显著高于男性高管职位晋升的门槛值。男性高管和女性高管存在明显的性别薪酬差距,其中,超五成的薪酬差异是同一职位内的,四成以上的差异是职位间的;而有超七成的薪酬差异无法用教育程度、工作经验等可观测因素解释。
- 杨伟国陈玉杰
- 关键词：高管薪酬性别差异职位晋升
- 就业能力概念:一个世纪的变迁史被引量：4
- 2012年
- 伴随知识经济时代的到来和经济全球化进程的加快．就业能力（employability）成为近十年以来大量媒体出版物和政府、企业政策中频繁出现的核心词汇．受到整个社会的广泛关注。①就业能力与国家发展、企业变革和个人职业生涯有着紧密的联系。其内涵随着社会的进步与发展而不断演变。就政府而言，
- 杨伟国谢欢代懋陈玉杰
- 关键词：就业能力经济全球化进程个人职业生涯经济时代核心词汇
- 劳动科学研究的特征分析——基于学术界对《劳动合同法》争论的反思被引量：2
- 2011年
- 《劳动合同法》从起草之初到最后实施,一直在激烈的争论中前行。本应最中立的学术界,似乎争论更为激烈。现在,当这场堪称"真理标准大讨论"的争论尘埃落定的时候,学术界应该冷静思考争论给我们带来了什么。文章将《劳动合同法》纳入更广泛的劳动科学的视野,通过分析,得出劳动科学的研究应该具有综合性、系统性、应用性、伦理性、中立性等五大特征。
- 熊新发陈玉杰
- 关键词：劳动合同法
