冯启海
- 作品数：14 被引量：29H指数：3
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程一般工业技术哲学宗教更多>>
- 石油企业高层次工程科技人才成才规律研究被引量：2
- 2011年
- 本文在文献资料研究、访谈座谈基础上,选择中国石化集团公司具有代表性的勘探开发企业、炼化企业、工程设计企业和研发单位共计9家单位的761份有效样本进行了实证研究。通过定量分析与定性研究,提出了石油企业高层次工程科技人才创造性实践成才规律、协同成才规律、阶段成才规律、"共生效应"成才规律、优势积累成才规律和最佳年龄段成才规律等六大成才规律。
- 冯启海
- 关键词：成才规律
- 中美企业人力资源管理的差异及启示被引量：2
- 2011年
- 人力资源是企业的第一资源,对企业的发展有着至关重要的作用。本文结合中国企业人力资源的管理现状,分析中美企业人力资源管理存在的差异并从中得出启示,有助于建立和完善适合中国国情的企业人力资源管理模式。
- 冯启海
- 关键词：人力资源管理
- 试析美日企业人力资源开发的不同特点被引量：1
- 1997年
- 纪光欣冯启海
- 关键词：职务晋升企业管理人事管理年功序列制企业文化建设
- 为科研人才松绑赋能激发创新活力
- 2022年
- 体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。要打造技术先导型企业和石油行业重要创新策源地,必须强化油田企业科研人才的基础性支撑,消除制约科研人才发展的瓶颈,多方施策、多措并举,为人才松绑赋能,培养造就一支掌握关键核心技术、引领技术创新的科技人才队伍。对标领先企业、知名科研机构,油田企业科研人才创新活力稍显不足,主要原因是:对科研人才减负力度不够,难以高度集中精力专注科研创新.
- 冯启海张林
- 关键词：科技人才队伍先导型技术创新
- 以“三个聚焦”推动海上油田“二次创业”
- 2018年
- 胜利油田海洋采油厂厚植政治优势，建强基层堡垒，推动政治优势转化为发展优势，守好海上增储增产增效阵地。不断提高党的建设质量是新时代党的建设总要求的重要内容。胜利油田海洋采油厂党委认真践行党的建设这一总要求，以开展“党建质量提升年”活动为抓手，以实施“提升组织力工程”为重点，把工作聚焦到政治引领、油气主业发展、强基层打基础上，推动政治优势转化为发展优势。
- 冯启海
- 关键词：海上油田二次创业党的建设胜利油田采油厂政治
- 美国企业价值观及其启示被引量：10
- 2001年
- 企业价值观是企业文化的核心和企业管理的灵魂 ,在美国企业管理中发挥着重要作用。美国企业价值观主要表现在尊重员工、人人平等 ,推崇创新、追求卓越 ,鼓励参与、开放管理 ,重视教育、组织学习 ,面向顾客、优质服务 ,鼓励冒险、宽容失败等六个方面。中国企业价值观的建构应该借鉴美国企业的成功经验 。
- 冯启海纪光欣
- 关键词：企业价值观企业文化企业企业管理开放管理顾客导向
- 我国经济稳定性机理研究
- 2000年
- 要保持我国经济的稳定，关键是能否做到经济高速增长、低通货膨胀与增加就业三重目标的协调统一，这也是我国当前在建立社会主义市场经济体制中所面临的一个重大的理论问题和实践问题。研究经济增长与通货膨胀、劳动就业与通货膨胀和经济增长与劳动就业之间的内在机理。
- 冯启海张宗斌
- 关键词：经济稳定性通货膨胀就业
- 从管理的“社会人”到工业文明的“社会能力”——梅奥人际关系理论的思想价值与实践意义
- 2023年
- 梅奥通过对霍桑实验的总结而确立了人的社会性和社会合作对管理的重要价值,创立了人际关系理论,进而将这一视角延伸到对工业文明条件下“社会失调”问题的反思,提出了社会能力与技术能力的平衡对工业文明健康发展的重要性,使人际关系理论超越管理层面而具有了深刻的社会哲学意涵。
- 纪光欣冯启海
- 关键词：人际关系社会人社会能力
- 石油企业专业技术人才梯队建设研究被引量：6
- 2009年
- 石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。
- 张仕江冯启海宫建刘长贵李修伟赵庆伟何宗昊刘辉
- 关键词：人才梯队
- 经济全球化趋势中欧美促进中小企业发展的措施及启示被引量：3
- 2003年
- 冯启海宋吉涛
- 关键词：经济全球化中小企业欧盟中小企业法
