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李修伟

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:中国石油大学(华东)更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇油田
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇胜利油田
  • 1篇实效
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇梯队
  • 1篇企业
  • 1篇企业思想政治
  • 1篇企业思想政治...
  • 1篇取得实效
  • 1篇人才梯队
  • 1篇竞聘
  • 1篇技术人
  • 1篇功夫
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位竞聘
  • 1篇高层次专业技...
  • 1篇厂务

机构

  • 4篇中国石油化工...
  • 1篇中国石油大学...

作者

  • 5篇李修伟
  • 1篇刘长贵
  • 1篇刘辉
  • 1篇何宗昊
  • 1篇冯启海
  • 1篇赵庆伟
  • 1篇张仕江

传媒

  • 2篇工会论坛(山...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇胜利油田党校...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2004
  • 1篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
加强高层次专业技术人才队伍建设探讨被引量:2
2010年
加强高层次专业技术人才队伍建设,应做好以下工作:加大高层次专业技术人才的引进力度,从源头上保证高层次人才的数量和质量;建立健全有利于高层次人才发挥作用的体制机制,搭建高层次人才干事创业的舞台;完善高层次专业技术人才考核评价机制,建立高层次人才评价激励的正确导向;健全高层次专业技术人才培训开发机制,落实高层次人才素质提升的具体渠道;加强高层次专业技术人才梯队团队建设,充分发挥高层次人才的技术优势。
李修伟
关键词:高层次专业技术人才
厂务公开要在取得实效上下功夫被引量:1
2003年
推行厂务公开工作 ,要认识到位 ,组织到位 ,措施到位 ,工作到位 ,要在取得实效上下功夫 ,全面促进企业改革。
李修伟
关键词:厂务公开
石油企业专业技术人才梯队建设研究被引量:6
2009年
石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。
张仕江冯启海宫建刘长贵李修伟赵庆伟何宗昊刘辉
关键词:人才梯队
胜利油田三支人才队伍建设研究
随着时代的发展和社会的不断进步,人才不再仅仅为了工作而工作,更加看重工作提供的发展空间。“以人为本”、“尊重人的发展”已经成为现代企业吸引人才、留住人才的重要手段之一。胜利油田作为国有特大石油企业,历来重视人才在油田发展...
李修伟
关键词:胜利油田岗位竞聘
文献传递
新时期企业思想政治工作的新转变
2004年
在企业大发展、大交叉、大融合、大汇流的新的社会经济态势中 ,企业思想政治工作要围绕“转”、“创”、“实”作文章 ,才能与之相适相容 ,同体循环 ,协调运行。
李修伟
关键词:企业思想政治工作
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