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万华

作品数:43 被引量:138H指数:6
供职机构:华东交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学理学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 36篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇专利

领域

  • 39篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇理学

主题

  • 6篇企业
  • 4篇心理
  • 4篇铁路
  • 4篇经济增长
  • 4篇绩效
  • 3篇招聘
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇薪酬
  • 3篇民营
  • 3篇劳动关系
  • 2篇心理弹性
  • 2篇心理契约
  • 2篇巡检
  • 2篇巡检仪
  • 2篇一体化
  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 2篇铁路线
  • 2篇铁路线路

机构

  • 41篇华东交通大学
  • 2篇江西理工大学
  • 2篇中建海峡建设...
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇中华人民共和...

作者

  • 41篇万华
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  • 3篇卢庆辉
  • 3篇梁金成
  • 2篇张赛
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  • 2篇林井萍
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  • 2篇孔梅英
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  • 1篇刘良
  • 1篇张重天

传媒

  • 5篇商场现代化
  • 4篇企业活力
  • 3篇经济师
  • 3篇科技广场
  • 2篇中国市场
  • 2篇江苏商论
  • 2篇华东交通大学...
  • 2篇中国物流与采...
  • 2篇财会月刊
  • 1篇活力
  • 1篇建筑管理现代...
  • 1篇价值工程
  • 1篇铁道运输与经...
  • 1篇企业管理
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇铁道工程学报
  • 1篇技术经济
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇社科纵横(新...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 5篇2010
  • 3篇2009
  • 6篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
43 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对企业集团资本控制机制的研究被引量:3
2003年
目前 ,国内外对企业内部控制的研究仅限于单个的法人企业 ,而不适用于企业集团 ,尤其不适用于集团总部对子公司的控制。因此 ,探索一条适合企业集团内部控制的有效途径是很有必要的。文章从控股公司资本控制的角度入手对企业集团内部控制问题进行了研究。
李南鸿万华
关键词:企业集团资本控制内部控制股权投资资本保全
一种用于铁路线路巡检的道岔辙叉心延长装置及应用方法
本发明涉及铁路检测技术领域,尤其涉及一种用于铁路线路巡检的道岔辙叉心延长装置及应用方法,包括延长装置主体、方向调整装置,延长装置主体前端呈尖端状,尾端呈U型接口状,方向调整装置包括电磁铁、遥控电源,电磁铁分别设置在U型接...
张斌万文超邹海浪万华黄贤欢
文献传递
员工不良行为的多理论探讨
2007年
近年来,对员工在工作中的不良行为的研究逐渐升温,在众多的理论研究中,特性理论、代理理论和心理契约理论都能对将来可能出现的员工不良行为做出不同的预测。这些预测看似相互对立,但如果把它们联系起来,就能更好地理解工作场所不良行为的产生。
王琳万华
关键词:代理理论诚信心理契约
国有建筑施工企业关键绩效指标设计探讨被引量:3
2009年
为建立一个对国有建筑施工企业客观有效的评价体系,以Z公司为例分析了在绩效管理中存在的问题,提出基于平衡记分卡,按照公司级、部门级和员工级3个层次构建基于战略的关键绩效指标体系,把部门、员工与企业的目标相结合,这样构建的考评指标既能体现企业的战略意图,又能起到引导员工行为的作用,可提高考核针对性和有效性。关键绩效指标是对公司战略目标自上而下层层分解的结果,体现了对企业生存发展以及取得核心竞争力的关键要素的控制。
梁金成万华
关键词:建筑施工企业绩效考核关键绩效指标
我国企业品牌塑造模式探讨被引量:2
2006年
我国本土企业品牌塑造近年来取得可喜的成就,但与国际著名品牌相比,差距十分明显。消费者进入“品牌消费”这一新阶段时,企业大力塑造自身强势品牌意义重大。本文在阐述我国本土企业品牌建设的基础上,对我国企业品牌塑造的现有模式进行了分析,最终提出了进一步挖掘历史遗产,成立政府级的品牌论证评选机构和制度,采取单一品牌和多品牌策略,并购国际强势品牌,塑造自身强势品牌的建议。
万华朱嘉蔚
关键词:最有价值品牌
职场负面八卦会影响员工建言吗——人际关系压力及心理弹性的作用被引量:3
2019年
职场负面八卦已成为一种棘手的组织现象,国内学术界对它产生的消极影响却缺乏研究。以310名员工的调查数据为样本进行实证分析,研究发现:职场负面八卦对员工建言行为具有显著负向影响;人际关系压力在职场负面八卦与员工建言行为之间起到部分中介作用;心理弹性负向调节职场负面八卦对人际关系压力的正向关系。这一发现对于管理者有效地管控职场负面八卦行为、提升员工的促进性建言及抑制性建言具有重要指导意义。
邓琪万华吴志成
关键词:心理弹性
江西交通运输与国民经济发展关系的定量分析被引量:8
2008年
交通运输是国民经济发展的基础。通过收集近年来江西省的相关数据,运用SPSS软件对其进行分析,并建立了对国民经济发展的预测模型。结果表明,江西交通运输与国民经济发展具有高度相关性。建议为了实现江西国民经济的持续发展,必须大力发展交通运输。
万华江渊
从人力资源管理视角看情绪劳动的负面效应
在以服务业为主的社会中,员工承担着相当程度的情绪劳动。情绪劳动会产生组织所要求的情绪与个人真实情感间的差距和冲突。员工情绪在企业和顾客需要的双重控制下,会产生许多负面的情绪效应。本文基于对情绪劳动概念和负面效应的研究,从...
万华万华颖
关键词:情绪劳动负面效应
江西民营企业劳动关系评价指标体系设计被引量:4
2008年
随着民营经济迅速发展,民营企业劳动关系双方矛盾日益突出.江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一.因此,研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义.在通过大量调查的基础上,建立评价指标体系,并运用层次分析等方法,确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重.
万华卢庆辉
关键词:劳动关系评价指标
江西新型城镇化与农村剩余劳动力转移实证研究
2018年
近年来,江西省新型城镇化的发展出现了翻天覆地的变化,新型城镇化的发展促进了农村剩余劳动力的转移。而这两者的相互良性循环作用,使得我国城镇化整体经济出现了稳步发展。本文通过对江西省新型城镇化与农村剩余劳动力转移进行分析和研究,希望对今后的城镇化建设和农村剩余劳动力转移起到一定的推动作用。
杨光传万华
关键词:农村剩余劳动力
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