缪春光
- 作品数：25 被引量：22H指数：3
- 供职机构：哈尔滨华德学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 一种智能招聘移动摊位
- 本实用新型公开了一种智能招聘移动摊位，它涉及招聘用具技术领域；框架底部的四角处均固定安装有自锁式万向轮，框架的内下侧设置有存储仓，存储仓的左侧设置有倾斜的简历放入口，存储仓的左侧设置有开口，且开口处通过合页固定安装有拿取...
- 田君于婷肖琳缪春光
- 文献传递
- 应用型本科院校经管类专业ERP实践教学改革研究
- 2014年
- 主要结合应用型本科院校实际情况，阐述了ERP实践教学特点、ERP实践教学中普遍存在的问题，从而提出改革的策略，以期促进应用型本科院校ERP实践教学改革，满足社会对应用型人才的需求。
- 肖琳缪春光
- 关键词：ERP应用型本科
- 转型发展背景下人力资源管理专业三对接课程改革初探被引量：1
- 2016年
- 在国家深化地方本科院校转型的宏观背景下,本文以哈尔滨华德学院人力资源管理专业为例,从人才培养模式及专业课程建设角度,就民办高校转型发展进行研究,解决怎么转的困惑,供同类高校参考,加速民办高校转型的实现。
- 缪春光
- 关键词：民办本科高校人力资源管理专业专业课程建设
- 企业中层管理人员培训评估体系研究被引量：3
- 2009年
- 针对企业中层管理人员的培训评估的现状,在分析现有的培训效果评估模型的基础上,对培训评估模型进行重新设计,构建了针对中层管理人员培训效果评估体系,以期对企业中层管理人员的培训评估起到一些启发和借鉴作用。
- 肖利哲缪春光张艳华邓娟
- 柔性管理视角下的企业人力资源管理策略研究被引量：1
- 2016年
- 知识经济时代,传统的以工作任务为核心的刚性人力资源管理模式无法有效的应对新形势与新环境带来的挑战,以人的个性化管理为核心的柔性管理模式应运而生,柔性管理可以更好的面对瞬息万变的市场环境,更好地管理与开发人力资源,获取竞争优势,从而加速企业的发展。基于柔性管理视角的企业人力资源策略可以提供新的视角,提出企业可以采用的人力资源管理新框架。
- 缪春光
- 关键词：柔性管理企业人力资源管理管理策略
- 《绩效管理》实践性教学方法探究
- 2013年
- 对于《绩效管理》这门课程来说,在课堂教学中注重实践性教学是非常必要的。本文将从《绩效管理》的课程特点出发,结合理论知识,对各种实践教学方法在《绩效管理》教学中的应用进行探讨。
- 缪春光
- 关键词：实践教学绩效管理教学方法
- 体验式教学模式在人力资源管理专业《绩效管理》课程教学中的应用
- 2013年
- 《绩效管理》作为人力资源管理专业的核心课程，具有较强的实践性。而传统的授课模式无法以满足学生实践能力的应用，随着教学方式的不断创新．体验式教学模式越来越受到受训学员的欢迎，在分析体验式教学模式优点的基础之上．探讨了其在《绩效管理》课程教学中的应用形式。以期能够在今后的《绩效管理》教学工作中不断提高教学效果。
- 缪春光
- 关键词：体验式教学应用型人才培养
- 企业中层管理人员培训转化影响因素研究
- 随着越来越多的企业对培训工作的不断重视，如何提高培训效果，如何将培训中所学的知识转化到实际工作当中，成为目前培训领域研究的焦点。培训转化是指通过对培训课程资源的利用，使受训人学会培训知识，并将知识转化为相应的操作技能和行...
- 缪春光
- 关键词：人力资源
- 一种雷达图绘制装置
- 本实用新型公开了一种雷达图绘制装置，包括转盘和第一滑块，所述转盘通过轴承与铰接销轴固定在一起，且转盘与铰接销轴为同心圆结构，同时连接块通过轴承与铰接销轴固定在一起，铰接销轴与插杆一体成型，且插杆的尺寸与插槽的尺寸相适配，...
- 张磊肖琳缪春光孙晓辉
- 文献传递
- 民办本科高校管理类专业本科人才培养质量标准研究被引量：1
- 2017年
- 本文首先介绍了国内外人才培养质量保障的方法,并从三个角度提出了民办高校管理类专业人才培养质量标准建设思路,最后,提出了民办本科高校管理类专业人才培养质量标准的三个组成部分,构建了基于教学输入、教学过程、教学输出三个维度的质量标准的指标体系。
- 缪春光
- 关键词：民办高校管理类专业教育质量标准指标体系
