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邓娟

作品数:5 被引量:11H指数:3
供职机构:哈尔滨理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金黑龙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇新兴产业
  • 2篇战略性
  • 2篇战略性新兴产...
  • 2篇商业模式
  • 2篇考评
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考评
  • 2篇技术人
  • 2篇技术人员
  • 1篇算子
  • 1篇企业
  • 1篇驱动力
  • 1篇自组织
  • 1篇自组织理论
  • 1篇模糊算子
  • 1篇模糊综合评判
  • 1篇模式创新研究
  • 1篇层次分析

机构

  • 5篇哈尔滨理工大...

作者

  • 5篇邓娟
  • 2篇肖利哲
  • 1篇李长云
  • 1篇缪春光
  • 1篇张艳华

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇科技与管理
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 2篇2015
  • 2篇2010
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业中层管理人员培训评估体系研究被引量:3
2009年
针对企业中层管理人员的培训评估的现状,在分析现有的培训效果评估模型的基础上,对培训评估模型进行重新设计,构建了针对中层管理人员培训效果评估体系,以期对企业中层管理人员的培训评估起到一些启发和借鉴作用。
肖利哲缪春光张艳华邓娟
战略性新兴企业商业模式演化机理研究——基于新技术驱动力视角被引量:5
2015年
基于技术创新和价值理论,构建了战略性新兴企业商业模式概念模型,通过对商业模式创新过程因果关系进行分析,选择资源整合能力和盈利能力两个序参量,运用耗散结构理论揭示了战略性新兴企业商业模式的演变过程,认为商业模式演化分为3个阶段,即培育阶段、自我完善阶段和转型阶段,针对每一阶段的特征提出实现商业模式创新的对策建议,可为战略性新兴企业商业模式创新提供参考和借鉴。
李长云邓娟
关键词:战略性新兴产业商业模式
技术人员绩效考评模糊综合评判算子研究被引量:3
2010年
运用模糊综合评判进行绩效考评时,大多文献直接采用"∧,∨"计算合成值,没有就具体问题具体分析。在对四个常用算子进行深入研究的基础上,通过实际数据验证,可以得出适于技术人员绩效考评的最优模糊综合评判算子。
肖利哲邓娟
关键词:技术人员绩效考评
技术人员绩效考评模糊综合评判算子研究
知识经济时代下,人才资源在企业经营管理活动中的地位和作用更加突出,“以人为本”的管理理念得到空前强化。传统的绩效考评模式已不能很好地适应技术人员发展需要,亟待需要一种新的绩效考评方式考评技术人员工作实践活动。技术人员正逐...
邓娟
关键词:技术人员层次分析模糊综合评判模糊算子
文献传递
战略性新兴产业企业商业模式创新研究
战略性新兴产业的发展是实现我国经济跨越式发展,在新一轮经济竞争中占领制高点的重要引擎,温家宝总理于2010年9月8号召开的国务院常务会议上提出重点发展新能源等七大战略性新兴产业以推动我国经济快速发展,而战略性新兴产业发展...
邓娟
关键词:商业模式自组织理论
文献传递
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