宋成一
- 作品数：38 被引量：156H指数：7
- 供职机构：南京师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 人力资源链式管理模式研究
- 有关企业链式管理活动，在国内外一些企业中已经得到开展，但是已有的企业链式管理基本上都没有进行人力资源的链式管理。传统的“职能式”人力资源管理强调纵向管理，缺乏横向的联系，难以适应目前企业业务流程管理的大趋势，而且绩效考核...
- 宋成一
- 关键词：价值链
- 文献传递
- 企业领导权变奖励影响员工职业承诺机理探讨
- 2024年
- 企业领导权变奖励影响员工职业承诺有赖于由员工心理契约违背中介完成并受制于员工权力距离的调节。笔者基于组织公平理论,构建了企业领导权变奖励影响员工职业承诺机制的一个有调节的中介模型,在此基础上以590份来自对中国内地企业普通员工问卷调查的有效数据,运用层级回归和bootstrap方法实证检验了企业领导权变奖励与员工职业承诺之间的关联。检验结果证实:企业领导权变奖励显著正向影响员工职业承诺;员工心理契约违背部分中介作用于企业领导权变奖励对员工职业承诺的影响;员工权力距离既与企业领导权变奖励影响员工职业承诺的关系负相关,也反向调节此间员工心理契约违背的中介作用。本研究通过尝试性地将员工心理契约违背和员工权力距离等相关变量引入对企业领导权变奖励影响员工职业承诺关系模型的实证检验,揭示了企业领导权变奖励对员工职业承诺的相关影响机理,从领导奖励层次与员工职业承诺的关联上扩展了组织公平理论的应用边界,丰富了有关公司内部治理方面的现有文献,研究结论有助于为企业经营管理中制定科学合理的奖惩条例和处理好企业领导与员工的干群关系提供理论依据。
- 宋成一赵永乐
- 关键词：职业承诺心理契约违背权力距离
- 人力资源管理业务链研究被引量：2
- 2008年
- 文章依据价值链和链式管理理论提出了人力资源管理业务链概念,指出其包括人力资源部的人力资源管理业务链和业务部门的人力资源管理业务链。
- 宋成一
- 关键词：人力资源业务链人力资源部
- 国内人才共享研究述评被引量：13
- 2019年
- 作为共享经济的一种关键形式,人才共享成为学术界的一个研究热点。当前国内学者主要针对人才共享的内涵、人才共享的发展历程、人才共享的价值、人才共享的形式、人才共享的运营机制、人才共享的效应、人才共享的障碍和人才共享的风险等方面进行了分析研究,而对人才共享研究动态的系统梳理还较为欠缺。对国内人才共享的研究应重点从人才共享与前因变量的关系、人才共享与结果变量的关系以及人才共享概念的内在结构和量表开发三个方面深入开展,以进一步推动人才共享理论的发展。
- 宋成一刘盈盈
- 关键词：共享经济人才共享
- WTO对中国政府过程的影响与对策
- 在广义上，政府过程一般被理解为政策的运作过程，其核心内容包括政策制定和政策执行两个方面。WTO对中国政府过程的影响主要表现在WTO的基本原则，如非歧视原则、透明度原则、市场准入原则等，以及WTO的具体规范对政府政策制定过...
- 宋成一
- 关键词：WTO政府过程
- 文献传递
- 村民自治:问题、成因与对策分析——经济不发达地区村民自治个案研究被引量：1
- 2002年
- 作者通过个案调查 ,发现村民自治实践中的主要问题在于村委会生成上的形式化 ,村委会成为乡政府代言人 ,进而从价值观念、政治、文化、法律等方面分析了原因并提出相应对策。
- 宋成一丁振中
- 关键词：村民自治文化法律费改税
- 医院价值链研究被引量：9
- 2008年
- 医院价值链包括基本价值活动和支持价值活动。基本价值活动包括医疗设备、门诊治疗、临床治疗、病案管理和咨询服务;支持价值活动包括医院管理、科研教学、人力资源管理和采购等。医院价值链的价值体现在对知识的拥有和使用,主要是医疗服务的各个环节。
- 易学明金洁宋成一
- 关键词：价值链链式管理
- 经济全球化对市场障碍的克服与启示
- 2001年
- 经济一体化是经济全球化的制度创新形式,这是二者的内在逻辑联系。市场对经济全球化产生障碍,经济以一体化方式克服市场障碍。它采取企业一体化和区域一体化二种形式为经济全球化扩张开辟道路。地区、大区直至全球一体化是其宏观发展的必然趋势。制度创新既开辟了道路又带来新的困境。从中我们可以得到某些启示。作者在文中提出了市场主观障碍的概念。
- 宋成一
- 关键词：经济全球化经济一体化
- 使命管理模型的评价与创新被引量：1
- 2010年
- 本文概述了使命管理理念的产生与发展,评价了既往的使命管理模型,提出了新的使命管理模型。本文认为,真正的使命管理模型,首先要揭示出使命在使命管理中的核心地位;其次要揭示出使命管理的构成要素;第三,要揭示出使命管理的内在运行原理,即使命管理要素之间的关系。基于此,本文分析了以往使命管理模型的不足,提出了新的使命管理模型,阐述了新的使命管理模型的基本要素和运行原理。
- 宋成一
- 中国农村剩余劳动力转移的相关问题分析被引量：6
- 2008年
- 农村中,边际生产率小于平均生产率的那部分人口叫做剩余劳动力。目前我国存在大量的农村剩余劳动力,将他们转移进城意义重大。文章在修正托达罗人口流动行为模式的基础上提出了促进农村剩余劳动力转移的方法,即提高农民进城就业的概率、增加他们可能获得的实际收入、降低机会成本及转移成本,从而增加农民进城的预期收入。
- 赵永乐林竹俞宪忠宋成一
- 关键词：农村剩余劳动力就业
