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赵永乐

作品数:133 被引量:695H指数:11
供职机构:河海大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省软科学研究计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 124篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 2篇科技成果

领域

  • 112篇经济管理
  • 47篇社会学
  • 15篇文化科学
  • 4篇政治法律
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  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 20篇企业
  • 15篇资本
  • 11篇人力资源
  • 9篇人力资本
  • 8篇人才资本
  • 6篇农村
  • 6篇农民
  • 6篇强国
  • 6篇强国战略
  • 6篇人才强国
  • 6篇人才强国战略
  • 6篇资源管理
  • 6篇就业
  • 6篇绩效
  • 6篇国战
  • 5篇政府
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇农民工
  • 5篇创业
  • 4篇实证

机构

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  • 4篇桂林理工大学
  • 4篇南京人口管理...
  • 4篇济南大学
  • 3篇南京工业大学
  • 3篇南京师范大学
  • 3篇南京邮电大学
  • 3篇南京工程学院
  • 3篇中国人事科学...
  • 2篇南京大学
  • 2篇西南交通大学
  • 2篇南京信息工程...
  • 2篇西南大学
  • 1篇常州工学院
  • 1篇复旦大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇桂林工学院
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇江苏科技大学
  • 1篇南京理工大学

作者

  • 131篇赵永乐
  • 8篇刘娜
  • 8篇张新岭
  • 8篇宋成一
  • 7篇邵光成
  • 6篇沈鸿
  • 5篇俞宪忠
  • 4篇陆静丹
  • 4篇张永耀
  • 4篇林竹
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  • 3篇魏萍
  • 3篇王斌
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  • 2篇尚素春
  • 2篇张娜
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  • 2篇张书凤
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  • 2篇童毛弟

传媒

  • 10篇中国人才
  • 8篇中国人力资源...
  • 5篇现代经济探讨
  • 5篇现代管理科学
  • 4篇华东经济管理
  • 4篇群众
  • 4篇江苏经贸职业...
  • 3篇生产力研究
  • 3篇南京社会科学
  • 3篇统计与决策
  • 3篇科技管理研究
  • 3篇江苏商论
  • 3篇人事天地
  • 2篇学海
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇求实
  • 2篇武汉化工学院...
  • 2篇科技与经济
  • 2篇河海大学学报...
  • 2篇西南交通大学...

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 4篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 5篇2012
  • 7篇2011
  • 8篇2010
  • 11篇2009
  • 12篇2008
  • 22篇2007
  • 13篇2006
  • 7篇2005
  • 4篇2004
133 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新时代人才发展的新阶段、新格局和新治理被引量:3
2022年
中央人才工作会议明确了新时代深入实施人才强国战略的目标和任务,人才工作进入新阶段,应加快构建人才发展新格局,拓展人才治理新局面。新时代人才发展的主题就是要推动人才高质量发展,深化人才供给侧结构性改革,促进人才发展的更深层次改革创新;形成以人才国内循环为主体、国内国际双循环相互促进的人才发展新格局,推进教育、人才、科技和事业紧密结合的国内人才大循环和具有全球竞争力的人才外循环;激活各类市场主体活力,加强人才宏观治理,形成基层社会人才治理新局面,为全面建设社会主义现代化国家提供更加强大的智力支撑。
赵永乐
社会管理视角下农民工犯罪与管理路径选择
2009年
城市化伴随农民工数量剧增。该趋势将长期存在。金融危机下就业率下降、犯罪率剧增等成为当前问题的核心。
王平荣赵永乐
关键词:农民工犯罪社会管理
人才资本研究述评被引量:10
2006年
由于人力资本理论是知识经济的延伸、拓展和对人才资本的研究从众多的方面展开,目前我国对人才资本的研究存在以下问题:第一,各类研究往往处于不同的层次;第二,人才资本与人力资本区别的模糊性为进一步探讨人才资本其他问题设置了一道无形的障碍;第三,在我国,长期以来忽视了人才资本所有者的产权;第四,人才资本与正在凸现知识经济之间的理论联系之前并没有被真正搞清楚。因此,使得对于人才资本的研究难以获得知识上的连续性,而且也不利于其发展成为一种能够对现实世界具有较强解释力、预见力的理论。
王勇赵永乐
关键词:人才资本人力资本
教育系统应尽快开展ISO认证工作
2002年
一、在教育系统开展ISO认证的可行性 入世以后,根据国际惯例,中国传统的教育将成为十多类服务贸易中的一种,称为教育服务.与其它服务业相比,学校教育和教师所承担的职责只是社会分工不同,其余方面并没有特别的差异.教育提供的是服务性消费品,它是以教师的备课、讲授、辅导、测评、批改作业等一系列循环工作为内容的教育服务.教育工作者是该产品的生产者,受教育者和社会用人单位是该产品的消费者.引进ISO认证就是要结合学校自身特点建立科学的一套教育管理体系.
任雷鸣赵永乐
关键词:教育管理体系教育系统ISO
深化改革:人才优势转化为发展优势的根本动力被引量:2
2014年
无论是国家还是地方,要想赢得竞争主动权,就必须把人才优势转化为发展优势。把人才优势转化为发展优势,必须把深化改革作为根本动力,破除阻碍人才优势转化的体制机制障碍。
赵永乐陈培玲
关键词:竞争主动权
论组织价值与人才资本价值的关系
2005年
分析了人才资本价值的高不确定性、强增值性、强专用性、强外部性,描述了组织价值与人才资本价值的关系。认为人才资本价值在组织中才能实现,组织价值的实现依靠人才资本价值的实现,人才资本目标与组织目标存在差异,人才资本价值最终体现在市场上。
赵永乐张新岭
关键词:人才资本
全球化与中国劳动力自由流动被引量:4
2007年
全球化的基本特征和显著内容,就是人力资源等发展要素在世界范围内的自由流动,全球化也意味着制度竞争激化和制度演进趋同。当代中国的现代化发展进程面临着全球化给出的机遇和挑战,应对全球化外部冲击的重大创新路径,就是具有重大民本主义发展价值的劳动力自由流动。强化中国劳动力自由流动研究,既具有重要的理论创新价值,也具有重要的发展应用价值。
俞宪忠赵永乐
关键词:劳动力民本主义
公众媒体参与下食品安全监管策略演化研究被引量:8
2018年
在既有研究提出食品安全由政府和企业协同监管的基础上,引入公众媒体这一监管力量,构建公众媒体参与监管下食品企业与政府行为动态的演化博弈模型,探讨食品安全监管策略演化动态,同时数值仿真模拟不同参数下食品安全监管的演化均衡策略。研究发现:政府监管成本、对违规企业的惩罚力度以及食品企业的生产成本显著影响着政府与食品企业的食品安全监管策略选择;公众媒体对食品安全事故的曝光和披露能够有效威慑企业,约束企业的生产行为;公众媒体监管职能的发挥有利于提高政府监管的效率,降低其监管成本。因此,食品安全监管社会共治体系的建立既需要政府和企业设计有效的奖励与约束机制,更需要公众媒体的深度参与。
罗珺王帅斌赵永乐
关键词:食品安全安全监管媒体参与
“35岁现象”的成因分析及应对策略被引量:9
2020年
“35岁现象”是一个具有客观规律的复杂社会现象,既蕴藏着“35岁危机”,也孕育着“35岁成功”。“35岁危机”会加剧转型调整时期的结构性就业矛盾,给用人单位的人力资源管理带来挑战,也会对个人职业生涯造成恐慌。但“35岁成功”也是“35岁现象”的主流,会形成一种机制倒逼整个社会去缓解和克服“35岁危机”。对此,应发挥政府、用人单位以及个人的合力,拓宽职业发展渠道,确保职场健康发展,破解“35岁危机”。
赵永乐袁兴国
基于动态博弈的DM杂志发行量决策模型被引量:1
2008年
文章通过建立DM杂志经营企业与广告主之间的动态博弈模型,探讨了DM杂志发行量的决策问题。本文的结论是:均衡状态下,当且仅当DM杂志收益成本率等于DM杂志广告收入的发行量弹性时,DM杂志的发行量达到最优;当且仅当DM广告投入占产品销售利润增长量的比例等于产品销售增长量的广告弹性时,广告主的DM广告投放额达到最优。
张书凤赵永乐
关键词:DM杂志发行量动态博弈
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