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张新岭

作品数:41 被引量:251H指数:9
供职机构:南京邮电大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 38篇中文期刊文章

领域

  • 28篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 14篇农民
  • 14篇农民工
  • 14篇民工
  • 10篇就业
  • 7篇资本
  • 6篇人力资源
  • 5篇新生代农民
  • 5篇新生代农民工
  • 5篇农村
  • 4篇农村人
  • 4篇农村人力资源
  • 4篇人才资本
  • 4篇就业能力
  • 4篇教学
  • 3篇大学生
  • 3篇农民工就业
  • 3篇民工就业
  • 2篇大学生就业
  • 2篇学生就业
  • 2篇知识

机构

  • 19篇南京邮电大学
  • 13篇河海大学
  • 13篇南京人口管理...
  • 3篇南京工程学院
  • 1篇南京林业大学
  • 1篇济南大学
  • 1篇南京财经大学
  • 1篇南京特殊教育...

作者

  • 38篇张新岭
  • 18篇孙友然
  • 13篇江游
  • 11篇焦永纪
  • 8篇赵永乐
  • 4篇林竹
  • 3篇俞宪忠
  • 3篇杨琳
  • 2篇刘瑶
  • 1篇于茜
  • 1篇冯九璋
  • 1篇白先春
  • 1篇宋成一
  • 1篇温勇
  • 1篇凌亢
  • 1篇凌迎兵
  • 1篇赵文芳
  • 1篇靳呦呦
  • 1篇彭泽宇
  • 1篇姚璐

传媒

  • 5篇南京人口管理...
  • 2篇调研世界
  • 2篇农业经济
  • 2篇武汉化工学院...
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人口与发展
  • 2篇市场周刊
  • 2篇人口与社会
  • 1篇理论导刊
  • 1篇价值工程
  • 1篇人口与经济
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇江苏农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇价格月刊
  • 1篇企业经济
  • 1篇开发研究
  • 1篇理论与改革

年份

  • 1篇2018
  • 10篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
41 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国家族企业信任危机的理论分析被引量:5
2007年
本文首先分析了我国混合管理型家族企业中的物质资本所有者与职业经理人之间合作的现状,然后从委托代理的风险、制度建设的缺陷、历史积淀的不足、私人信任的缺陷等角度分析引起二者之间信任危机的原因,最后提出了降低委托代理成本、完善公司治理等方面对策。
张新岭靳呦呦
关键词:职业经理人信任
我国新生代农民工职业生涯规划研究被引量:2
2012年
新生代农民工已经成为我国农民工的主体,对新生代农民工进行职业生涯规划显得极其必要和迫切;由于新生代农民工的特点,新生代农民工实施职业生涯规划存在着较强的可行性。文章对新生代农民工的职业生涯规划提出了相应的对策及建议。
孙友然焦永纪张新岭江游
关键词:新生代农民工职业生涯生涯规划
经济学视域的非正规就业概念体系被引量:4
2008年
非正规就业不是一个单独的概念,它和与其密切相关的就业、非正规部门、非正规经济、非法经济、非正规部门就业、体面就业等概念一起形成了一个概念体系。文章分析了非正规就业概念体系提出的过程,在经济学视域下对非正规就业概念体系进行了解析。
张新岭孙友然江游
关键词:非正规就业
海南国际旅游岛建设中的流动人口服务管理及对策被引量:2
2015年
以海南国际旅游岛建设为研究背景,调查了海南流动人口的工作性质、获取工作方式、工作时间、工资待遇、购买社会保险、职业培训、劳动争议处理、公共服务需求等方面情况,指出海南流动人口服务管理中存在的问题,最后提出转变观念,建设服务型政府,依法管理,充分发挥社会组织、社区和社会公众在流动人口服务管理中的作用,着力打造信息服务管理工作平台等提高海南流动人口服务管理水平的对策及建议。
孙友然温勇张新岭焦永纪
关键词:海南国际旅游岛流动人口服务管理人口信息社会融合
农村人力资源流动动因的理论分析和实证研究被引量:5
2012年
对农村人力资源流动的动因进行了理论分析。根据实际调查数据,采用主成分分析法进行了因素提取,用方差(Varimax)最大法进行了因子旋转,从14个变量提取了4个因素,分别命名为经济型、发展型、教育型和盲目型流动动因。利用T检验、单因素方差分析法等方法讨论了影响江苏省农村人力资源流动动因的因素。
孙友然张新岭焦永纪江游
关键词:农村人力资源流动动因实证研究
供给侧结构性改革下就业能力理论研究的发展路径被引量:5
2016年
就业能力概念的提出已经有100多年的历史,其理论发展取得了巨大的进步,在理论界和实践领域的影响日益扩展。新世纪以来,就业能力理论的研究有三条主线,即关于就业能力实质的研究、关于就业能力形成路径的研究和关于就业能力作用机理的研究。随着对就业能力认识的不断深入,世界各国和国际组织都越来越重视劳动者就业能力的开发,实施了许多就业能力开发的政策和规划,效果非常显著。研究和提升劳动者就业能力,对于我国顺利推进供给侧结构改革具有重要意义,根据国外成果提出了对于我国当前就业能力相关研究和开发实践带来的启示。
江游张新岭孙友然焦永纪
关键词:就业能力
农民工就业:人力资本和社会资本的耦合分析被引量:38
2007年
人力资本和社会资本是从农民工自身角度研究农民工就业问题的两个重要理论,本文首先从人力资本和社会资本的视角对农民工就业状况进行分析,然后对农民工就业进行了人力资本与社会资本的耦合分析,其中讨论了农民工人力资本和社会资本的交互关系以及他们在农民工就业中的作用,最后提出了基于人力资本与社会资本耦合的农民工就业政策建议。
张新岭赵永乐林竹宋成一
关键词:农民工人力资本社会资本就业
我国农业转移人口市民化研究综述被引量:10
2016年
推进农业转移人口市民化是当前学术研究的热点和难点问题。对农业转移人口的称谓演变、市民化发展阶段进行了梳理。通过对农业转移人口市民化水平测度、市民化障碍以及推进农业转移人口市民化的对策建议进行了综述,分析了当前农业转移人口市民化研究的瓶颈和不足,并对未来的研究方向提出了自己的观点,希望为进一步推进农业转移人口市民化问题的深入研究提供参考和借鉴。
孙友然凌亢张新岭白先春
关键词:市民化农民工
大学生就业价值取向论析被引量:2
2016年
以南京邮电大学为例,对大学毕业生就业价值取向的现状进行了分析,通过问卷调查研究了影响就业价值取向的因素,指出了现存的问题,就如何引导大学生树立合理就业价值取向提出了对策和建议。
杨琳张新岭
关键词:大学生就业价值取向
我国农村人力资源培训需求的调查研究——以江苏省为例被引量:5
2016年
论文以江苏省为例,根据课题组的调查结果,描述了我国农村人力资源培训需求现状,并剖析了我国农村人力资源培训需求的问题,最后提出了有针对性的对策及建议。
孙友然焦永纪张新岭江游
关键词:农村人力资源
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