肖向兵
- 作品数：3 被引量：129H指数：3
- 供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
- 发文基金：中国科技大学研究生创新基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 上市公司高管薪酬和企业业绩关系研究被引量：104
- 2004年
- 本文运用我国生物医药上市公司的经验数据考察高管薪酬与企业业绩的关系问题。研究的结果表明高管薪酬水平与企业业绩显著正相关,高管团队内的薪酬差距也与企业业绩显著正相关,而高管持股则与企业业绩负相关,在统计上不显著。因此文章建议企业应该考虑股权激励的成本和效果,改善股权激励制度。研究还表明企业追求的目标是规模最大化而不是股东净资产收益率最大化。
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- 关键词：企业管理企业业绩高管薪酬
- 量子知识创造(Q-SECI)模型构建及机制初探——基于顿悟学习对SECI模型的一种拓展被引量：20
- 2006年
- 在Nonaka等提出的SECI模型基础上,借鉴顿悟学习的心理学研究成果,以量子学习模型作为理论基础,构建了基于顿悟的量子知识创造模型(Q-SECI模型),进而提出知识创造力和知识集成力概念来分析Q-SECI模型知识创造螺旋跃迁机制,并结合企业组织学习的管理实践加以验证与推广。
- 褚建勋汤书昆肖向兵裴世兰
- 关键词：组织学习量子
- 组织间学习效果影响因素的实证研究--以汽车产业为例被引量：5
- 2008年
- 在回顾以往组织学习理论的基础上,建构了一个分析组织间学习效果影响因素的研究框架,并提出相关研究假设.以我国汽车产业作为案例,通过问卷调查和问卷分析,对研究假设进行检验,结果表明:学习型组织特征、组织学习系统、组织间关系以及组织学习能力等因素,不同程度上与组织间学习效果呈正相关关系.在此基础上,提出改善组织间学习效果的若干对策.
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- 关键词：组织间学习
