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陈志勇

作品数：5 被引量：20H指数：3
供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇人力资源
  • 2篇激励机制
  • 2篇公立
  • 2篇公立高校
  • 2篇产权
  • 2篇产权残缺
  • 2篇产权激励
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇以人为本
  • 1篇英国高等教育
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇资源管理
  • 1篇教育

机构

  • 5篇华中师范大学
  • 1篇武汉生物工程...

作者

  • 5篇陈志勇
  • 2篇陈珊珊
  • 1篇黄小洁
  • 1篇陈磊

传媒

  • 1篇沈阳教育学院...
  • 1篇华中师范大学...
  • 1篇武汉生物工程...
  • 1篇武汉航海（武...

年份

  • 3篇2007
  • 2篇2006
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
英国高等教育财政拨款体制研究
当前，越来越多的国家将高等教育财政拨款及其激励机制看作是一种比直接的行政手段更为有效的指导高教发展的途径。英国高等教育财政拨款体制作为当今比较先进、科学的拨款体制，受到了越来越多国际组织和国家的关注和效仿。这不仅是因为英...
陈志勇
关键词：英国高等教育财政拨款体制激励机制
文献传递
我国高校人力资源开发的问题及其对策被引量：10
2007年
分析了当前我国高校人力资源开发的重要性和存在的主要问题,并运用现代管理理论,提出了树立以人为本的管理理念、建立有利于人才成长的机制、运用柔性化管理模式的措施来促进我国高校人力资源的进一步开发利用。
陈志勇黄小洁
关键词：高校人力资源以人为本柔性管理
试论高校教师人力资源管理
2007年
分析了目前高校师资管理中仍存在观念陈旧、人才选聘机制不科学等问题。提出了应采取制定科学的教师聘任制、完善教师工作业绩评价体系、建立科学的激励机制等相应的对策。
陈磊陈志勇
关键词：人力资源管理教师聘任制业绩评价激励机制
我国公立高校产权残缺的分析与对策被引量：4
2006年
产权残缺是公立高校产权结构的一个重要特征,剩余控制权和剩余索取权的缺位对我国公立高校内部产权效率的实现产生很大的影响。本文探讨了我国公立高校产权残缺的涵义、原因、以及对公立高校产权效率的影响,并从产权激励方面提出一些产权制度安排的对策。
陈志勇陈珊珊
关键词：公立高校产权残缺产权激励
我国公立高校产权残缺的分析与对策
2006年
产权残缺是公立高校产权结构的一个重要特征,剩余控制权和剩余索取权的缺位对我国公立高校内部产权效率的实现产生很大的影响。本文探讨了我国公立高校产权残缺的涵义、原因、以及对公立高校产权效率的影响,并从产权激励方面提出一些产权制度安排的对策。
陈志勇陈珊珊
关键词：公立高校产权残缺产权激励
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