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黄小洁

作品数:6 被引量:16H指数:2
供职机构:武汉生物工程学院外语系更多>>
相关领域:语言文字文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇语言文字
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇对等
  • 3篇对等原则
  • 3篇广告翻译
  • 3篇翻译
  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人为本
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇广告翻译策略
  • 1篇翻译策略
  • 1篇翻译技巧
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...

机构

  • 4篇武汉生物工程...
  • 1篇华中师范大学

作者

  • 4篇黄小洁
  • 1篇刘蔚
  • 1篇陈志勇

传媒

  • 2篇武汉生物工程...
  • 1篇漯河职业技术...
  • 1篇武汉航海(武...

年份

  • 4篇2007
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅探广告翻译中对等原则的运用
2007年
由于广告在现代商品社会中发挥着重要的作用,广告的翻译就显得尤为重要。它既要讲究翻译中的对等原则,还要具备一定的翻译技巧。
黄小洁
关键词:广告翻译对等原则
广告翻译中对等原则的运用被引量:2
2007年
由于广告在现代商品社会中发挥着重要的作用,广告的翻译就显得尤为重要。在广告翻译中,为使译文与原文的契合对应,应遵循对等原则,运用直译、转译、意译等基本技巧,体现原文的表现力和感染力。
黄小洁刘蔚
关键词:广告翻译对等原则翻译技巧
对等原则下的广告翻译策略被引量:3
2007年
从广告语言的特点入手,分析了广告翻译的三个基本对等原则。在此基础上,结合实例提出了实现对等原则的三个基本翻译策略:直译、转译、意译,并时其翻译的效果进行了评述和建议。
黄小洁
关键词:广告翻译对等原则翻译策略
我国高校人力资源开发的问题及其对策被引量:10
2007年
分析了当前我国高校人力资源开发的重要性和存在的主要问题,并运用现代管理理论,提出了树立以人为本的管理理念、建立有利于人才成长的机制、运用柔性化管理模式的措施来促进我国高校人力资源的进一步开发利用。
陈志勇黄小洁
关键词:高校人力资源以人为本柔性管理
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