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梁小洪

作品数：2 被引量：35H指数：2
供职机构：重庆三峡中心医院更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇护理
  • 1篇护理记录
  • 1篇护理质量
  • 1篇护理质量管理
  • 1篇护士
  • 1篇护士工作
  • 1篇绩效
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作-家庭冲...
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作倦怠

机构

  • 2篇重庆三峡中心...

作者

  • 2篇唐勇
  • 2篇梁小洪
  • 1篇唐平
  • 1篇杨兴春
  • 1篇田继书
  • 1篇马士容
  • 1篇陈琼
  • 1篇潘文芬
  • 1篇严利
  • 1篇钟小勤

传媒

  • 1篇吉林医学
  • 1篇护理学杂志（...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
护理记录环节质量缺陷主要表现与控制被引量：2
2006年
唐勇杨兴春梁小洪
关键词：护理记录护理质量管理
护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系研究被引量：33
2009年
目的了解护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系,为进一步平衡护士工作与家庭、预防工作倦怠、提高工作绩效提供参考。方法采用工作家庭冲突量表、工作倦怠量表、工作绩效量表对重庆市万州区1094名执业护士进行问卷调查。结果护士工作家庭冲突评分3.04±1.23,工作-家庭冲突评分3.14±1.29,家庭-工作冲突评分2.85±1.52;不同婚姻状况、教育程度、医院级别的护士工作家庭冲突评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);工作家庭冲突显著影响护士的工作倦怠(P<0.01),对工作绩效没有影响。结论护士面临着较大的工作家庭冲突,工作家庭冲突是护士工作倦怠的预测值。管理层需重视护士群体的工作家庭冲突并采取平衡策略降低冲突水平,从而预防和降低护士的工作倦怠,保障护士的身心健康。
钟小勤田继书严利陈琼梁小洪唐勇潘文芬唐平马士容
关键词：护士工作-家庭冲突工作倦怠工作绩效
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共1页<1>
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