潘文芬
- 作品数：12 被引量：83H指数：4
- 供职机构：江西财经大学更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 分析师跟进对审计收费和审计质量影响的实证分析
- 企业外部审计具有监督职能，在企业的运作中起到缓解冲突，降低代理成本，以至于达到资源优化配置的作用。审计收费作为审计研究的重要领域，其是联系被审计对象与会计事务所之间重要的纽带。国外关于这一领域的研究已有很久，国内关于审计...
- 潘文芬
- 关键词：分析师跟进市场化进程审计收费审计质量
- 文献传递
- 新生儿窒息64例的急救与护理
- 2008年
- 潘文芬
- 关键词：急救
- 风险管理在母婴同室中的应用被引量：10
- 2008年
- 谭玲潘文芬
- 关键词：风险管理母婴同室
- 护理工作中潜在的不安全因素与管理对策
- 2006年
- 潘文芬陶成珊谭玲
- 关键词：护理安全
- 产科病房实行人性化护理的新举措被引量：25
- 2004年
- 目的探讨在产科病房实行人性化护理的新举措。方法开展全程无缝隙服务、导乐分娩和陪护分娩、创造温馨舒适的环境、构建健康交流平台-孕妇之家。结果护患关系更加融洽,病人满意度从70%上升到98%以上,两个效益增长跃居全院之首。结论人性化护理是提高病人满意度和赢得医疗市场的重要保证。
- 陶成珊潘文芬谭玲
- 关键词：产科病房人性化护理
- 护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系研究被引量：33
- 2009年
- 目的了解护士工作家庭冲突及其与工作倦怠、工作绩效的关系,为进一步平衡护士工作与家庭、预防工作倦怠、提高工作绩效提供参考。方法采用工作家庭冲突量表、工作倦怠量表、工作绩效量表对重庆市万州区1094名执业护士进行问卷调查。结果护士工作家庭冲突评分3.04±1.23,工作-家庭冲突评分3.14±1.29,家庭-工作冲突评分2.85±1.52;不同婚姻状况、教育程度、医院级别的护士工作家庭冲突评分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);工作家庭冲突显著影响护士的工作倦怠(P<0.01),对工作绩效没有影响。结论护士面临着较大的工作家庭冲突,工作家庭冲突是护士工作倦怠的预测值。管理层需重视护士群体的工作家庭冲突并采取平衡策略降低冲突水平,从而预防和降低护士的工作倦怠,保障护士的身心健康。
- 钟小勤田继书严利陈琼梁小洪唐勇潘文芬唐平马士容
- 关键词：护士工作-家庭冲突工作倦怠工作绩效
- 护生实习初期心理问题的调查及对策被引量：10
- 2005年
- 目的了解护生在实习初期的心理卫生状况,帮助其建立良好心理,以适应实习生活。方法采用SCL90症状自评量表,对47名实习初期的中专、大专、本科护生进行调查。结果与国内青年常模比较,人际关系和敌对、偏执差异有显著性(P<0.01,P<0.05),其他因子及总均分无统计学意义。结论人际关系敏感、敌对、偏执是实习初期护生主要的心理症状,教学医院应针对其原因采取积极有效的措施。
- 严利钟小勤田继书潘文芬
- 关键词：实习护生心理问题
- 浅谈江西进城农民工子女教育
- 2011年
- 随着中国的城镇化和农村产业结构的调整，越来越多的农村富余劳动力离开故土进城务工，在农民工成为我国城市建设主力军的同时，随之而来的人口迁移也带来了许多社会问题，尤其是农民工子女教育问题日益突出。本文以江西省为例概括了农民工子女受教育情况的背景及存在的问题，并提出了解决农民工子女教育问题的对策。
- 潘文芬
- 关键词：农民工子女教育
- 食管异物152例的护理
- 2009年
- 陈湘泉潘文芬
