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李宝元

作品数:109 被引量:507H指数:13
供职机构:北京师范大学经济与工商管理学院人本发展与管理研究中心更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目北京市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 101篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 86篇经济管理
  • 12篇文化科学
  • 10篇社会学
  • 8篇政治法律
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  • 1篇历史地理

主题

  • 21篇资本
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  • 13篇企业
  • 12篇人力资源
  • 10篇市场化
  • 10篇教育
  • 10篇经济学
  • 10篇场化
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  • 8篇战略性激励
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇市场化改革
  • 6篇人本
  • 6篇资源管理
  • 5篇以人为本
  • 5篇人为本
  • 5篇市场经济
  • 5篇就业
  • 4篇政府
  • 4篇中国经济

机构

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  • 7篇中国人民大学
  • 5篇西北师范大学
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  • 2篇北京联合大学
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作者

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  • 1篇张静

传媒

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  • 3篇学习与探索
  • 3篇经济理论与经...
  • 3篇北京师范大学...
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  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇前线
  • 1篇生产力研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济问题
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇中国改革

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 4篇2017
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  • 5篇2015
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  • 7篇2006
  • 8篇2005
  • 7篇2004
  • 6篇2003
  • 6篇2002
  • 10篇2001
  • 3篇2000
109 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
股份合作制改革的难题剖析被引量:1
1998年
李宝元
关键词:股份合作制产权界定股权设置
中国的宏观经济发展战略:跨世纪审视与前瞻
2001年
中国的宏观经济发展战略经历了现代化发展、产业结构调整、区域协调发展和制度转型改革等四个战略层面的探索和实践。面对新世纪,中国应采取以人力资本为依托的人本型经济发展战略。
李宝元
关键词:科教兴国战略宏观经济产业结构西部大开发
创业教育的功能定位及其实现
促进青年就业和创业是包括我国在内的全球性课题。党的十七大报告则明确指出,要“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。”这是党中央针对我国教育、就业的新形势而进行的高瞻远瞩地战略性部署。我...
李宝元王泽强
关键词:创业教育就业观念
文献传递
论人力资源管理中的制度激励被引量:16
2004年
制度激励的基础或根本出发点是经济人理性假定,激励是针对每个人追求自身预期收益最大化经济行为,通过规范的制度安排来引导和约束企业员工,为实现组织目标而努力。在人力资源管理实践中,激励之所以往往成为"问题",很多情况下都与制度安排密切相关。制度激励问题的典型表现形态就是"搭便车"问题与"代理成本"问题,后者解决办法无外乎在如下四种方法之间做折中选择:直接监督解决法;契约完善解决法;股权激励解决法;声誉机制解决法。通过员工持股计划(ESOP)、管理者收购(MBO)或经理股票期权(ESO)等途径和方式实现人力资本股权化,是现代企业制度激励的必然选择。
李宝元
关键词:人力资源管理代理问题
管理理论与方法的新探索——《管理学新原理:卓越管理的理论和方法》评价
1998年
与经济学一样,管理学就其科学性和“现代”意义来说,非国学而是舶来品。近一、二十年时间里,特别是实行市场化改革以来,两权分离、承包经营、股份制改造以及乡镇企业、私营企业、合资企业等迅速发展,作为市场主体的真正意义上的“企业”及其管理活动已成为国人现实的、普遍的、重要的作为和事业,积极学习、大量引进作为西学的(企业)管理学自然就成为“浪潮”,一些学者、管理专家和实业家们在西学基础上。
墨文川李宝元
关键词:管理理论管理学
个体行为调整视角下的老龄化经济影响研究——基于文献的综述
2014年
一、人口老龄化经济影响的经典观点 早在20世纪三四十年代,Hansen等便曾前瞻性地预见到,随着预期寿命的上升和人口增速的放缓,人口老龄化程度将持续提升。①第二次世界大战结束后,各国生育率因补偿性生育而大幅提高,人口老龄化的问题变得不是那么紧迫。但随着各国经济的复苏和人均收入水平的不断提高,生育率稳步下降,预期寿命则不断提高。人口老龄化开始成为各发达国家需要直面的问题,并重新激发学者的研究热情。
蒯鹏州李宝元王明华
关键词:人口老龄化第二次世界大战
“中国管理学”何以自处?——一个文献整合性评论
2017年
如果放在"大历史"视域中去审视,所谓"中国管理学"问题的实质,就是管理学作为一个近百年来就蹒跚扭捏进入但只是在近几十年"改革开放"新常态中才真正引入的"西洋舶来品",长期伴随着内忧外患、落后挨打、自强不息和学习赶超的"旧常态"中关于"(中学为)体—(西学为)用"之争,遭遇到由来已久的关于"理论普适科学化"与"本土实践针对性"的二元矛盾、多重困境及心智迷失。据此我们认为,唯有开放心智、交互学习,融入主流、中西合流,建立多元范式相互制衡竞争的管理学研究新体制,才是中国管理学得以"自处"的基本方向和出路。
李宝元李宝元
关键词:管理学
现代化、国际竞争力与人本方略被引量:7
2003年
如果从人类现代化进程的"大历史"中,宏观把握和分析国际竞争的核心能力和动态趋势,我们就发现一个可以概括为"以人为本者胜"的基本法则。正是由于"以人为本者胜"作为铁律在起支配作用,积极进行深度人力资源开发,将人力资源转化为作为核心竞争力的人力资本,就成为当今世界各国经济发展战略和竞争策略的普遍选择。在近代,中国与日、俄等国几乎同时遭遇西方现代化浪潮的冲击,然而后者经过冲刺进入列强之后,中国却依然长期徘徊在现代化的门槛外。20世纪中叶,中国人民曾以极大的"革命热情","鼓足干劲、力争上游"、"大干快上"、试图"超英赶美",结果几十年过去了仍没有圆成国人的"现代化之梦"。经过20余年的改革开放,中国经济获得快速增长,国力得到极大增强;如果能够及时抓住时代机遇、正确把握战略方位,在本世纪中叶很有可能全面建成小康社会、基本完成现代化,从而最终达到重振中华民族雄风的百年梦想。
李宝元
关键词:国际竞争力人力资本
不学张瑞敏
2002年
张瑞敏和他领导下的海尔集团无疑是近些年来中国成功的企业家和企业的代表。围绕如何学习海尔、如何学习张瑞敏,本刊近期已经发表了三篇文章进行探讨。本文作为一家之言,从另一个角度阐述了对于如何学习海尔经验的个人看法。 ——编
李宝元
投资经营教育产业得回报,合乎经济学情理!
2002年
李宝元
关键词:教育产业社会力量办学教育投资
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