仇勇
- 作品数：47 被引量：169H指数：8
- 供职机构：北京工商大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 新商科背景下大类培养学生专业分流选择的影响因素研究
- 2024年
- 数字经济的发展给商科人才培养带来了全新机遇与挑战,目前商科多以大类培养的模式招生,在通识教育之后进行专业分流,探讨影响学生专业分流的因素是完善新商科人才培养过程的关键环节。采用问卷调查的方法对北京工商大学工商管理类2020级117名学生进行调查,结果显示:影响工商管理类学生专业分流选择的前五位因素分别为专业就业前景、专业未来薪酬水平、专业的社会需求、专业未来职业发展潜力和个人兴趣爱好;女生对于个人因素、专业因素和影响因素总体的考量更为理性和综合;成绩较好的学生在专业选择行为上更加自信;来自于家庭内部和学院分流宣讲会的信息对学生分流选择的影响较大。总体而言,工商管理类学生专业分流价值导向存在偏差,人才培养模式缺乏综合性。院校在实施大类培养的过程中应加强专业教育与专业选择过程的引导,重塑商科人才培养模式,帮助学生立足自身优势理性选择专业,力求培养具有创新思维、适应时代发展与满足社会需要的复合型新商科人才。
- 仇勇李嘉伟魏龙雨吴玥
- 硬举措 软文化 巧助力——破解上下级年龄逆差窘境三策略
- 2021年
- "论资排辈"是大多数职场人习以为常并广泛认可的职场法则之一,人们容易接受自己的上级应该具备"年龄长、资历深、经验足"的复合标签,所接受的职业启蒙也都在不断强调要谦虚地向职场前辈学习。
- 仇勇刘建廷俞伟哲
- 关键词：破解策略
- 家长式领导对高校教师工作行为的影响研究——基于任务绩效和组织公民行为的差异视角被引量：5
- 2015年
- 基于三元家长式领导理论,探讨威权领导、仁慈领导和德行领导对高校教师的任务绩效和组织公民行为的影响。采用问卷调查法,对449份有效样本进行分析后发现:威权领导和仁慈领导对高校教师的任务绩效有正向影响,并且职业满意度在仁慈领导对任务绩效的影响中起完全中介作用;威权领导、仁慈领导和德行领导对高校教师的组织公民行为均有正向影响,并且威权领导和德行领导存在交互效应,职业满意度在仁慈领导对高校教师组织公民行为的影响中起部分中介作用,在德行领导对高校教师组织公民行为的影响中起完全中介作用。
- 仇勇杨旭华
- 关键词：家长式领导高校教师任务绩效组织公民行为职业满意度
- 高校教师教学绩效评价模式研究被引量：13
- 2015年
- 将人力资源管理实践技术引入公共事业部门是近年来高等教育管理的研究热点。将高校教师的教学活动与企业培训进行对比分析,能发现高校教师教学与企业培训的异同。文章立足于高校教师教学活动与企业培训的异同点,探寻较为合理的高校教师教学绩效评价的模式。
- 李楠仇勇
- 关键词：教学绩效高校教师绩效评价
- 我国公共部门人力资源的培训体系构建刍议被引量：1
- 2011年
- 在我国,公共部门人力资源数量较大,但整体的素质有待提升,因此,公共部门人力资源的培训工作就显得尤为重要。而在我国具体的公共部门人力资源培训实践中,培训体系相对缺失,有必要进一步构建和完善。文章从公共部门人员培训的概念入手,对我国公共部门人力资源的培训体系构建进行初步探析。
- 仇勇
- 关键词：公共部门人力资源
- 谨防团队断层的破坏力被引量：4
- 2018年
- 团队基于不同属性特征形成潜在的属性裂痕,当裂痕不断加深或者有外在激活条件刺激,裂痕便形成断层对团队产生影响。在《财富》杂志的世界500强中,超过80%的企业中有一半或者一半以上的员工采用团队形式工作。超过三分之一的企业认为＂团队合作＂是其核心价值观之一,任务型团队、自我管理团队、虚拟团队层出不穷。组织的竞争也从以吸引优秀个体为导向的杰出人才之间的竞争,转化为以打造高绩效团队为导向的卓越团队之间的博弈。
- 仇勇
- 关键词：断层破坏力世界500强自我管理团队高绩效团队团队合作
- 组织公民行为理论对企业人力资源管理的启示
- 2011年
- 员工的组织公民行为对企业目标的实现和长远发展起着重要的作用,文章分析了组织公民行为的内涵与特征,并结合组织公民行为的结构与动机分析了组织公民行为理论对企业人力资源管理的启示。
- 仇勇
- 关键词：组织公民行为招聘薪酬绩效组织文化
- 团队断层的内涵、测量及效应:研究述评与展望被引量：11
- 2018年
- 考虑到多重特征的属性构型,为解决研究中面临的"双刃剑效应"矛盾,团队断层从组合角度分析成员多样性及排列方式,是对团队多样性研究的深化。通过对团队断层研究渊源的探究及与多样性的比较,阐释了团队断层的内涵与外延,详细介绍了测量方法,并依据断层成因与激活、效应与路径、修复与治理的逻辑脉络梳理了研究成果,可为未来研究提供参考借鉴。
- 仇勇王文周
- 国内外失败学习研究现状评介与展望被引量：2
- 2015年
- 失败对于个体成长和组织发展来讲都是难以规避的,因而,如何从失败的经验中学习,对于促进个体绩效改善和组织效能的提升都有重要的意义。本文回顾了"失败学习"研究的内涵外延,从个体、团队、领导和组织四个层面归纳了促进和阻碍"失败学习"的因素,并梳理"失败学习"的结果及其相应的作用机制。最终,对"失败学习"未来的研究方向进行了展望。
- 王文周仇勇
- 关键词：影响因素绩效
- 知识型员工“过劳”问题解决对策探析——基于人力资源管理视角
- 2011年
- 近年来,随着我国经济社会的高速发展,"过劳"和"过劳死"问题已经不容回避地成为摆在政府政策制定者和企业管理者面前的一项重要课题。在这之中,知识型员工的"过劳"问题尤甚。文章首先分析了知识型员工的特点,进而从人力资源管理角度提出了解决知识型员工"过劳"问题的对策和建议。
- 仇勇
- 关键词：过劳知识型员工人力资源管理
