马洪立
- 作品数：12 被引量：26H指数：2
- 供职机构：北京师范大学出版社更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教更多>>
- 证券市场的有效性与会计信息披露关系研究
- 马洪立
- 推进中国绿色人本发展“四维度”策略
- 2013年
- 十八大报告从总结过去到规划未来，从宏伟目标到战略部署，通篇洋溢着宗旨意识和为民情怀。以人民为出发点来思考问题，体现了党对执政使命的深刻认识和把握。报告强调的“生态文明”、“五位一体”、“绿色发展”、“美丽中国”等提法，都是关系中国人民福祉、关乎中华民族未来的长远大计。
- 马洪立李宝元
- 关键词：中国人民维度人本执政使命生态文明
- 论出版企业优化组织结构的原则
- 2014年
- 企业组织结构的内涵是企业成员在职、责、权方面形成的一种正式的框架体系，组织结构因此也被称为权责结构。对于出版企业来说，组织结构在整个企业内部管理系统中更是起着一种基础性的支撑作用，可以称之为企业的“骨骼”或“架构”。因此，优化组织结构是大学出版企业经济管理工作中最重要、最核心的一个环节，它着力于建立一种最有效的组织结构框架，对企业成员在实现企业目标过程中的分工协作关系做出正式、规范的安排与引导。概言之，优化组织结构的实质就是要形成实现出版企业的发展目标所需要的正式框架。
- 马洪立曾怡
- 关键词：经济管理工作分工协作关系权责结构
- 再就业工程:当前面临的矛盾与出路被引量：3
- 1998年
- 马洪立
- 关键词：再就业工程劳动力劳动经济
- 大气污染治理中的规模效应、结构效应与技术效应——以中国工业废气为例被引量：20
- 2013年
- 工业废气是大气污染和环境污染的重要组成部分,过去20年间,中国工业废气排放量波动很大,自"十一五"以来,更是逐年大幅下降。从结果出发深入剖析中国工业废气减排的具体原因,对进一步完善未来的环境治理政策具有重要意义。基于此,本文首先修改和完善了传统意义上的分解分析法,将工业废气减排的具体原因分解为规模效应、结构效应和技术效应,然后以整个工业领域的废气排放作为研究对象,定量测度三大效应对中国工业废气减排的贡献度。研究表明:中国的工业废气减排主要归功于技术效应,结构效应次之,规模效应对废气减排的贡献为负。与此同时,在其他因素不变的条件下,经济增速、工业份额以及清洁技术水平朝着不同方向的变化,都能有助于实现工业废气减排。最后,本文提出三点对策建议与思考,即提出并落实单位GDP或工业增加值污染强度指标,把适度放缓经济增速作为当前旨在实现可持续发展政策的重要着力点,同时以产业结构"轻型化"促经济增长"清洁化"。
- 林永生马洪立
- 关键词：污染工业废气
- 美国第五次企业并购浪潮的启示
- 1998年
- 马洪立
- 关键词：企业并购投资银行企业并购行为多元化经营战略
- 绿色发展的人本意义
- 2013年
- 本文基于作者多年来关于人本发展经济学理论基点，以及最近完成的中国人本发展战略研究报告提供的实证研究线索，从“大历史”视界来看，结合当今“绿色化发展”的时代背景和外来走势，提出“人本绿色发展”观点，即认为人类文明进步，是以自由为轴心，不断提升人的全面自由发展的人本发展过程，是不断摆脱物质外在束缚、逐渐回归精神自由家园的绿色化发展过程。
- 马洪立曾怡
- 关键词：人本发展经济学理论实证研究文明进步
- 人力资源开发的战略投资意义
- 2012年
- 人力资源开发（HRD），是泛指一个组织针对员工素质教育、技能培训、团队学习及社会保障等所做的一系列活动之总称，它是整个组织人力资源管理活动的重要有机组成部分。从大的历史发展趋势来看，从与工业化相适应的传统专业教育体系，到后工业化（知识经济）背景下逐步形成现代终身学习体系，是现代组织人力资源开发、人力资本形成所面临的基本约束条件、外部环境压力和历史性挑战。
- 马洪立李宝元
- 关键词：员工素质教育终身学习体系人力资本形成后工业化
- “低成本陷阱”:建设“美丽中国”背景下中国企业的战略困境
- 2014年
- 企业无论是基于什么因素获得的竞争优势，其实质都是较高绩效工作系统持续推动的结果，而高绩效工作系统是依靠具有较低复制性或较难模仿的人力资源核心竞争力，以在较长时期保持和提升企业的战略优势地位。如果失却“以人为本”核心理念导向，一时取巧于无限供给的特殊劳动力市场环境，试图在利润空间有限的低端制造链条上，借助大量低廉的劳动力支撑，
- 马洪立曾怡
- 关键词：高绩效工作系统竞争优势核心竞争力人力资源以人为本
- 大学出版企业资本运营存在的问题与分析
- 2014年
- 对于刚刚完成转企改制的大学出版企业而言,资本运营还属于新生事物,经营者对它还缺乏必要的了解,认识上还存在一些模糊的地方。
- 马洪立曾怡
- 关键词：企业资本运营转企改制经营者
