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杨翩翩

作品数:17 被引量:49H指数:4
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 16篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇影响因素
  • 3篇知识转移
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 2篇战略绩效
  • 2篇社会
  • 2篇社会互动
  • 2篇渠道
  • 2篇互动
  • 2篇公平
  • 2篇合同
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇营销
  • 1篇营销能力
  • 1篇知识
  • 1篇知识获取
  • 1篇知识转移机制
  • 1篇知识转移影响...
  • 1篇制造商

机构

  • 11篇西安交通大学
  • 8篇重庆大学
  • 1篇南开大学

作者

  • 17篇杨翩翩
  • 8篇刘益
  • 7篇钱丽萍
  • 6篇侯吉刚
  • 2篇罗小康
  • 1篇任星耀
  • 1篇高伟

传媒

  • 2篇科学管理研究
  • 2篇商业经济与管...
  • 1篇软科学
  • 1篇未来与发展
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇情报杂志
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇管理评论
  • 1篇中国科技资源...
  • 1篇2014年中...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
不同专项投资对知识转移的影响——兼论专项投资的影响因素被引量:1
2009年
基于对相关文献的回顾将专项投资分为无形专项投资和有形专项投资两个维度,并认为它们分别对渠道伙伴知识转移起到正向和倒U型的影响。另外,本文分析了影响两类不同专项投资的因素,指出这些因素通过专项投资的中介作用影响渠道伙伴的知识转移,并给出了相关命题和概念框架。
杨翩翩刘益
关键词:知识转移
知识立方体模型及激励工具的选择被引量:6
2010年
知识是组织核心竞争力的主要来源,有效利用激励工具促进组织内的知识转移是组织获取竞争优势过程中十分必要及关键的一步。构建了知识的立方体模型,从知识隐性度、知识系统度、知识重要度3个维度分析和理解组织知识,在此基础上提出了在不同维度、不同水平下适用的激励方式。
杨翩翩刘益侯吉刚
渠道控制机制如何抑制关系退出倾向——兼论竞争强度的调节作用被引量:4
2015年
已有对渠道关系的研究大多聚焦于如何建立、发展及维持现有的合作关系,而较少考虑企业如何运用控制机制抑制渠道成员的关系退出倾向。本文考察了合同与关系规范对关系退出倾向的直接及交互作用,并进一步探讨了竞争强度对这两种控制机制与关系退出倾向间关系的调节作用。实证研究表明:合同的包容性对渠道成员的关系退出倾向具有正向影响,合同的约束力对渠道成员的关系退出倾向无直接影响,而关系规范对渠道成员的关系退出倾向具有负向影响。同时,关系规范不会弱化合同的包容性对渠道成员关系退出倾向的正向影响,但会强化合同的约束力对渠道成员关系退出倾向的负向影响;竞争强度会强化合同的包容性和约束力对渠道成员关系退出倾向的影响,但对关系规范与渠道成员关系退出倾向间的关系并无显著的调节作用。本文的研究结论丰富了现有的有关渠道中关系退出和控制机制的研究,为渠道成员了解合作关系为何走向结束以及如何采取有效的控制机制来进行规避提供了指导。
钱丽萍罗小康杨翩翩
OEM的突围之路——浅析学习行为准则对知识获取及创新的影响
2009年
研究中国OEM企业如何通过学习型组织的七大行为准则来获取委托生产方的知识,促进创新,并最终找到适合自己的突围之路。研究表明,"系统联结"和"战略领导"两大行为准则奠定了知识获取的基础;"调查对话"和"授权"更有利于隐性知识的获取;"持续学习"、"合作与学习"以及"嵌入式组织"更有利于显性知识的获取。而隐性知识的获取和显性知识的获取会分别催生突变式创新和渐进式创新。
杨翩翩刘益
关键词:OEM
控制机制与角色绩效:社会互动与关系规范的调节作用
通过探讨渠道中经销商结果控制与过程控制对厂商角色绩效的作用。研究结果发现:经销商结果控制与厂商绩效之间的关系呈倒U型,经销商过程控制与厂商绩效之间的关系呈U型,而经销商结果控制与过程控制的交互作用会促进厂商角色绩效。而社...
钱丽萍高伟杨翩翩
关键词:过程控制社会互动
探析新产品开发中影响因素的作用大小——论技术创新度的调节作用被引量:1
2009年
从企业内部可控因素出发,具体从企业管理层行为、跨部门协同行为以及各部门具体操作行为等三个层次探讨高级管理层支持、跨部门目标一致性以及各部门早期参与对新产品开发的积极作用。并分析在不同技术创新程度对这三大积极因素作用效果的影响。结果表明,在创新程度高的情况下,高级管理层支持对新产品开发的促进作用减弱,跨部门目标一致性和各部门早期参与对其的积极作用增强。本文在此基础上提出6个命题,构建了概念模型。
杨翩翩刘益侯吉刚
供应商参与对制造商产品创新模式影响的分析被引量:13
2008年
阐明了制造商产品创新的分类和供应商参与的优势,并且基于供应商参与产品创新的阶段将其划分为供应商前期参与和供应商后期参与两种类型,分析了不同供应商参与阶段对制造商产品创新的影响。结果表明,供应商前期参与有利于制造商突变式产品创新的实现,而供应商的后期参与则有利于制造商渐进式产品创新的实现。
侯吉刚刘益杨翩翩
上市公司独立董事网络结构洞影响创新绩效机理探究——企业营销能力和组织冗余的调节作用
2023年
上市公司独立董事网络结构洞直接影响创新绩效且受制于企业营销能力和组织冗余的调节作用,但现有相关文献中缺乏关于上市公司独立董事网络结构洞影响创新绩效机理方面的学术成果。笔者根据知识基础理论和结构洞理论,构建了上市公司独立董事网络结构洞、企业营销能力和组织冗余影响创新绩效的研究模型,采用2012—2019年中国沪深A股上市公司为研究样本的有效数据,利用多元线性回归方法,检验了上市公司独立董事网络结构洞与创新绩效之间关系的变化方向和程度,以及企业营销能力和组织冗余于其间发挥的作用。检验结果证实,上市公司独立董事网络结构洞显著正向影响创新绩效;企业营销能力和组织冗余分别正向调节上市公司独立董事网络结构洞对创新绩效的影响。本研究通过尝试性地将知识基础理论和结构洞理论开拓至实证检验上市公司独立董事网络结构洞与创新绩效关系的应用范围,揭示了二者之间的影响机理,丰富了公司治理和企业创新等学术领域的相关文献,研究结论可以为上市公司选聘独立董事和企业提升创新绩效等实践提供理论依据。
钱丽萍雷宇陈鑫杨翩翩
关键词:创新绩效企业营销能力组织冗余
国外知识转移研究综述被引量:1
2010年
知识转移不仅是管理学领域研究的热点,同时也受到国际贸易、产业分析、人力资源以及市场营销等多个研究领域的关注。学术界和企业界均已认识到知识转移在企业获取利润、赢得竞争优势中的作用。文章分别回顾了组织内部和组织外部利益相关者之间知识转移的定义、转移过程、转移障碍及其相关的影响因素和作用结果,并在总结现有研究成果的基础上提出了未来研究的建议。
杨翩翩
关键词:知识转移知识转移机制知识转移影响因素
“亦敌亦友”商业模式的成功——对竞合现象的思考
2009年
竞合现象已经普遍存在于现代商业活动实践中,同行之间除了你死我活的争夺,已出现了你来我往、你唱我和的合作。但究竟是什么让这些竞争者开始合作-在不同情况下究竟应该采取哪种合作方式-本文在波特的五力模型的框架下对以上两个问题进行了详细回答,补充了竞合研究在该方面的缺失,也为我国企业实施竞合战略提供了有价值的建议。
杨翩翩刘益侯吉刚
关键词:竞合合作动力
共2页<12>
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