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张小宁

作品数:53 被引量:437H指数:9
供职机构:中国社会科学院工业经济研究所更多>>
发文基金:国家软科学研究计划国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学交通运输工程机械工程更多>>

文献类型

  • 35篇期刊文章
  • 17篇会议论文

领域

  • 47篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇机械工程
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 26篇企业
  • 10篇持股
  • 8篇职工持股
  • 6篇交易
  • 5篇企业管理
  • 5篇管理学
  • 4篇企业持续成长
  • 4篇交易分析
  • 4篇国有企业
  • 3篇理学
  • 3篇利润
  • 3篇海尔
  • 2篇员工持股
  • 2篇职工持股会
  • 2篇人力资源
  • 2篇生态
  • 2篇期权
  • 2篇期权激励
  • 2篇资本
  • 2篇网络

机构

  • 50篇中国社会科学...
  • 2篇中国社会科学...

作者

  • 52篇张小宁
  • 6篇张承耀
  • 4篇赵剑波
  • 3篇肖红军
  • 2篇王钦
  • 2篇刘湘丽
  • 1篇王涛
  • 1篇李海舰

传媒

  • 8篇中国工业经济
  • 6篇经济管理
  • 4篇中国经贸导刊
  • 2篇经济与管理研...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇世界经济
  • 1篇经济研究参考
  • 1篇当代财经
  • 1篇工厂管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理世界
  • 1篇中国国情国力
  • 1篇中外管理
  • 1篇江苏改革
  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇上市公司
  • 1篇学术动态(北...
  • 1篇芒种(下半月...
  • 1篇中国商论
  • 1篇“东北老工业...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 3篇2008
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  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 4篇2004
  • 2篇2003
  • 4篇2002
  • 4篇2001
  • 3篇2000
  • 4篇1999
  • 4篇1998
  • 1篇1997
  • 3篇1996
53 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络经济时代与企业组织的网络化被引量:1
2001年
张小宁
关键词:网络经济
对动态股权制的分析——襄樊市国有企业改革调查研究被引量:21
2001年
目前 ,动态股权制在全国国有企业改革中具有探索意义 ,其本身具有1 0大理论创新之处。它与世界各国企业的员工激励或股权激励相比较 ,既有自己的独特创新 ,也有许多共同、一致和相通的地方。尽管如此 ,这种方法既有共同性问题的背景 ,又有特殊性问题 ;既是共同性的方法 ,又是特殊性的方法。
李海舰张小宁张承耀
关键词:动态股权制股权激励国有企业
国有企业人力资源配置与工资决定机制问题
<正>国有企业人力资源配置状况长期低于非国有企业,显然这与国有企业长期实行的"减员增效"政策有关。尽管多数人对此持肯定意见,近年来国有企业效率有所提高也是事实,但与非国有企业的更高比例从业人数和更高资产效率相比较,国有企...
张小宁
文献传递
社会转型期的企业社会责任
<正>中国当前正处于转型时期,中国正在经历着社会、经济、政治诸多方面的深刻变化,中国正在走向现代社会和现代国家。作家余华认为,中国用了40 年时间走完了欧洲国家400年的历程。而外国观察家则认为,如果以欧洲历史为参照,甚...
张小宁
文献传递
谈粗放与集约的经济内涵被引量:1
1996年
谈粗放与集约的经济内涵张小宁自从提出转变经济增长方式的问题以来,就“粗放”与“集约”的经济内涵进行讨论的文章经常见诸于报章。大致上有三种观点:第一种观点认为,“集约”就是提高经济效率的增长方式,“粗放”就是降低经济效率的增长方式①。第二种观点认为,“...
张小宁
关键词:经济增长方式粗放经营
第十三章 国际金融危机与利润分享的生产模式
<正>一、引言十几年来,中国经济一直是依靠出口和外需来拉动经济增长。中国经济的特点是外需拉动的低成本生产,而美国经济的特点却是高消费,中美经济正好形成一种互补格局。所谓低成本,是指中国经济的低成本并不是生产过程中的创新达...
张小宁
文献传递
基于“变异”视角的企业持续成长模式
<正>企业持续成长问题是一个演化经济学的概念,即把企业的成长作为一个发生、发展的过程来看。任何一家企业或公司,都有一个成长的过程,但有的公司可能具有非常好的成长性,而有的公司则可能总也长不大,甚至早衰或倒闭。其中的原因何...
张小宁
文献传递
用交易理论分析职工持股的演化过程
<正>一、问题的提出在现代企业理论的分析框架中,劳动报酬的基本形式是契约收入——工资,奖金被认为是职工超额劳动的报酬,是工资的特殊形式。而福利,特别是非契约福利,以及职工持股等非契约的劳动资源收益则在现代企业理论的分析框...
张小宁
文献传递
中国高等院校管理学研究力评价研究(2014~2015)
本研究基于在12种权威和核心管理学期刊上发表的管理学学术论文,从数量和质量的角度,对中国高等院校管理学研究力进行了评价,构建了中国高等院校管理学研究力指数。研究结果显示,2015年中国高等院校管理学综合研究力"...
张小宁
关键词:管理学工商管理
期权激励的机理分析与变通设计被引量:57
2000年
张小宁邵建馨
关键词:期权激励企业
共6页<123456>
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