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王钦

作品数:135 被引量:1,319H指数:14
供职机构:中国社会科学院更多>>
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文献类型

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作者

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  • 7篇2006
  • 9篇2005
135 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
连锁经营的效应分析:一个综合的视角被引量:13
2002年
连锁经营作为一种现代的经营方式与组织形式 ,为当今世界许多国家所普遍采用。近年来 ,我国的连锁经营也得到了一定的发展 ,但是许多连锁企业只具备了连锁经营之“形” ,而无连锁经营之“神”。本文将采取一个综合的视角 ,从经济学和管理学的角度对连锁经营的规模效应、流程再造效应、资源共享效应、市场辐射效应和共生效应进行深入分析 ,以期连锁经营实践者能够深刻认识连锁经营的本质 ,在实践中提升管理水平 。
刘刚王钦
改革开放40年中国工业技术创新:回顾与展望
2018年
经过改革开放40年来的不懈努力,中国从一个工业基础薄弱、工业体系不健全的计划经济体制国家,发展成为一个拥有完整工业体系的制造大国,并初步形成了工业技术创新体系。工业技术创新在中国的工业化进程中起着十分重要的支撑作用。随着改革开放的持续深入,中国已经进入经济发展动力转换的新时期,工业技术创新对经济和社会发展的重要性空前提高,技术创新能力已经成为一个国家工业国际竞争力的核心内容。
王钦钟文松
关键词:计划经济体制经济发展动力技术创新能力
中国企业海外并购:金融危机背景下的机会与风险被引量:9
2009年
企业并购是企业实现快速发展、开展全球化经营的主要手段,也是获取其他企业技术、市场等资源的重要战略苛具。中国持续的经济增长和强劲的国内需求,给并购提供了一个绝佳的环境,而全球金融危机则为中国企业海外并购创造了机会。然而,企业仍需谨慎辨识机会背后的风险,以防陷入“并购陷阱”。
王钦刘建丽
关键词:海外并购金融危机企业并购
环境约束、需求驱动与适应性选择——中国民营企业治理演进的分析
<正>改革开放30年,中国民营经济、民营企业从无到有、从小到大,已经成为中国经济重要组成部分。目前,民营经济已经占GDP的65%,占城镇就业人数比重的77.3%,占全部税收的78.6%,成为中国经济发展的重要力量。截至2...
黄速建王钦
文献传递
“商业地震”中的求生之道——企业成长生态观
2014年
当前数字化的商业基础设施正在加速形成,这将带来一场数字化的“商业地震”,预示着新的商业秩序的形成。谁会生存下来,谁将在“震中”倒塌?近一段时期,BAT在如火如荼地展开布局,寻找“线上”和“线下”资源的再组合,重构着以用户体验为中心的价值网络。但布局仅仅是第一步,接下来还将面临意想不到的挑战。因为颠覆性的对手通常很难清晰识别,在你深挖“护城河”时,它已经从空中完成了突袭。
王钦张隺
关键词:地震生态观商业秩序价值网络用户体验数字化
企业组织惯性对组织变革的双重作用:一个分析框架被引量:2
2021年
文章在组织惯性和组织变革的关系上构建了一个完整的分析框架,认为组织变革受到组织惯性的双重影响。组织惯性具有双重属性:僵化性和动态性,它由僵化惯性和动态惯性两部分组成。其中,僵化惯性包含惰性、刚性、抗性三个要素,都对组织变革产生阻碍作用;而动态惯性包含惯例、动量两个要素,都对组织变革产生促进作用。组织惯性对组织变革的综合作用结果,要看僵化惯性和动态惯性的作用孰强孰弱,而这又受到不同情境如行业分布、企业性质、企业规模或企业年龄的影响。此外,组织惯性的来源包含五方面的因素:环境选择、企业成本、成员思想和行为、资源和激励制度、蓄意制造,它们共同导致了组织惯性的产生。组织变革包含五方面的要素:组织结构、组织人员、组织文化、组织流程、组织制度,它是在这五方面变革要素上的综合体现。
秦铮王钦
关键词:组织惯性惯例动量
新中国工业技术创新70年:历程、经验与展望被引量:2
2019年
新中国70年,中国从一个工业基础极为薄弱、工业体系不健全的国家,快速发展成为一个拥有完整工业体系的制造大国。在这一变化的背后,工业技术创新发挥着十分重要的支撑和引领作用。当前,中国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键阶段,同时,还面临新一轮工业革命加速推进和国际竞争格局剧变带来的挑战。
王钦
关键词:工业强国
工业互联网加速发展背后的三大管理变革
2019年
国内工业互联网发展加速发展的过程中,作为慢变量的管理变革将会扮演更为重要的角色。管理变革的关键是新价值创造、新盈利模式和新组织模式,从既有价值走向预测价值,从硬件收入走向生态收入,从自上而下走向自下而上,将是这一场管理变革的特点所在。期待中国企业能够立足现实,不断积累和形成制造领域的知识,开启未来发展的“第二曲线”。
王钦
关键词:互联网
“旧我”到“新我” 河钢颠覆式商业模式变革
2023年
河钢集团有限公司(简称河钢)是一家集钢铁生产、材料制造、集成服务为一体的大型钢铁企业,始终致力于打造全球最具竞争力的钢铁企业,通过商业模式变革,实现了“钢铁向材料,制造向服务”的转变。河钢已成为中国第一大家电用钢、第二大汽车用钢制造商、世界第二大钒钛材料制造商,以及海洋工程、建筑桥梁用钢领军企业,在钢铁行业综合竞争力评估中获“竞争力极强”A+最高评级。
王钦李毅仁秦铮
关键词:商业模式组织惯性
新工业革命背景下的管理变革:影响、反思和展望被引量:29
2014年
"新工业革命"不仅会带来技术基础、生产方式和生活方式的变化,更会带来管理变革和社会资源配置机制的变化。全球正在进入数字化的商业情景,数据成为最重要的生产要素,价值网络正在发生着重构,新商业秩序正在形成。在数字化商业情境下,企业将处于一个全新的"商业生态系统"之中,企业和用户、企业内部各层级、企业和企业,以及企业和员工之间的关系都在发生着变化。纵观一百多年的管理理论发展,经历了"从物到人"向"从人到物"的转变,从聚焦效率向创新和领导力转变,从指令管理、目标管理向价值观管理的转变,组织在努力克服着"自身僵化"带来的困难,总体上是在管理者和被管理者的主体框架下,遵循着管理职能"动态平衡"的逻辑,基于法约尔提出的计划、组织、指挥、协调和控制五大管理职能,进行管理职能的增减,以及管理职能间的调整和组合。管理理论如何应对"新工业革命"对管理带来的变化?显然,从这一逻辑出发已经很难应对上述的变化。这将促使人们对管理中最活跃的因素"人"、企业目标、管理边界进行反思。通过反思,发现在"新工业革命"背景下,管理变革呈现出社会资源"再组合"的趋势性特征。按照社会资源"再组合"的变革逻辑,用户资源将会内化为企业的战略性资源;企业与用户、企业与企业之间、用户与用户之间更多呈现出社会化商务的特征;企业和员工之间的关系也更加富有弹性,工作也会有更加丰富的分类。
王钦
关键词:新工业革命管理变革
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