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袁贤凤
作品数:
4
被引量:50
H指数:3
供职机构:
成都医学院第一附属医院
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相关领域:
医药卫生
社会学
经济管理
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合作作者
吴树琴
成都医学院第一附属医院
娄青
成都医学院第一附属医院
侯楠
成都医学院第一附属医院
杨翠蓉
成都医学院第一附属医院
朱力
成都医学院第一附属医院
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人文关怀在耳鼻喉内镜检查中的护理效果
被引量:15
2012年
目的探讨人文关怀应用于耳鼻喉内镜检查中的护理效果。方法在本院耳鼻喉科护理部门推行人性化护理模式,对本院耳鼻喉科选取的110例耳鼻喉内镜检查患者,调查患者对耳鼻喉内镜检查环境、服务态度、沟通教育、护理技术四个方面的满意情况,在检查过程中实施人文关怀为主的护理模式,对110例患者进行护理效果满意度调查。结果通过人文关怀式的护理工作,110例患者对内镜检查环境满意度98.6%,对护理人员服务态度满意度97.9%,对检查中的沟通教育满意度96.8%,对护理技术满意度98.1%,总体满意度98.75%,比人文关怀式护理实施前有了明显提升(P〈0.05)差异有统计学意义。结论耳鼻喉内镜检查中的护理技术与护理态度具有同等的重要性,人文关怀是护理技术更好发挥的关键前提,人文关怀值得在耳鼻喉内镜检查中应用。
娄青
吴树琴
袁贤凤
朱力
关键词:
人文关怀
护理效果
护理干预预防耳鼻咽喉术后疼痛的效果观察
被引量:25
2013年
目的探讨综合护理干预预防耳鼻咽喉科术后疼痛的效果。方法将135例耳鼻咽喉科手术患者随机分为干预组68例和对照组67例,对照组采用耳鼻咽喉科常规护理,干预组患者在行耳鼻咽喉科常规护理基础上给予综合护理干预,对两组患者术后疼痛情况及患者满意度进行比较。结果干预组疼痛评估:疼痛0,Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ级分别有4,55,8,1例,对照组分别有1,42,19,5例,两组疼痛程度比较差异有统计学意义(Х^2=10.67,P〈0.05)。干预组患者满意度达97.05%,对照组患者满意度为86.55%,两组满意度比较差异有统计学意义(Х^2=4.96,P〈0.05)。结论对耳鼻咽喉科手术患者进行综合护理干预可有效缓解其术后疼痛,提高患者满意度,值得临床应用。
娄青
袁贤凤
侯楠
吴树琴
杨翠蓉
关键词:
手术后医护
疼痛
耳鼻喉外科手术
以立项形式开展分层递进院级专项教改课题对提高住院医师规范化培训质量的作用研究
被引量:10
2022年
目的探索以立项形式开展分层递进院级专项教改课题(简称分层递进培养专项教改课题)对提高住院医师规范化培训(简称住培)质量的作用研究。方法对2019年10月—2020年7月成都医学院第一附属医院住院医师月度考核成绩进行统计学处理。结果开展住培分层递进培养专项教改课题前后(2019年10月—11月与2020年1月、2月、4月—7月、2019年12月与2020年4月—7月)月度考核成绩的差异有统计学意义(P<0.05),住培质量逐步提高。2019年12月和2020年1月比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论开展分层递进培养专项教改课题,可逐步强化住培专业基地、科室及带教师资分层递进的培养理念,可针对不同学历、不同专业、不同年级、不同临床工作背景的住院医师制订不同的培养计划和目标,不断更新教学方法和手段,逐步提升住培教学水平和质量。
袁贤凤
刘卫华
邓兰
肖如苹
何秀娟
刘行
刘益磊
关键词:
教改课题
住院医师规范化培训
强化“三基”训练 确保新进护理人员临床工作质量
2012年
随着我国经济的快速发展,患者不仅对自身健康的需求和对医疗服务的要求在逐步提高,而且自我保护和维权意识也在不断的增强,对护理工作提出了更高的要求和挑战。我院从2009年以来,新聘护理人员200余名,在临床工作中发现,新护士由于刚参加工作,普遍存在综合素质不高,专业知识掌握不牢固,操作技术不熟悉、不规范,自我安全防范意识差,应激能力较低等现象。培养人才和教育人才是使用人才的前提。我院护理部从强化新进护理人员“三基”培训入手,采取多项措施,进一步提升新进护理人员的理论水平和操作技能,使其尽快胜任本职工作,以保障医疗护理安全,促进护理质量的全面提高,维护医患的合法权益,为人民群众提供“安全、优质、满意”的护理服务,取得了良好的效果,现将具体做法报告如下。
娄青
袁贤凤
吴树琴
黄欣
关键词:
护理
三基训练
护理管理
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