张玉珍
- 作品数：53 被引量：369H指数：9
- 供职机构：空军总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 我院规范聘用护士管理的实施方法与效果被引量：21
- 2006年
- 目的规范聘用护士管理。方法健全有效的管理模式;采取有效的管理方式;合理运用激励理论;严格培训考核制度;持续的综合素质培养。结果提高了聘用护士的综合素质。结论规范化培训对提高聘用护士的综合素质,发挥聘用护士的最大能动性,提高护理质量具有重大意义。
- 李平田晓丽高艳红张玉珍
- 关键词：聘用护士
- 1例患多种疾病合并大面积压疮高龄患者的护理被引量：3
- 2015年
- 压疮又称压力性溃疡,因局部组织长期受压引起缺血、缺氧、营养不良,使皮肤抵抗力下降而发生软组织破溃和坏死-（[1]）。若护理不当则会因继发严重感染、脓毒血症或败血症等导致全身衰竭而危及患者生命-（[2]）。多见于瘫痪、慢性消耗性疾病或昏迷等长期卧床的患者。本研究于2014年8月13日收治了1例患有脑梗死、糖尿病、高血压等多种疾病合并肺部感染、全身多处压疮的高龄患者,现将其具体的护理方法介绍如下。
- 张玉珍胡可纯焦娇蒋莎妮于思思
- 关键词：脑梗死压疮换药护理
- 糖尿病并发脑梗塞患者的护理模式探讨被引量：4
- 2004年
- 目的讨论糖尿病并发脑梗塞患者的护理模式及其意义。 方法 对66例糖尿病并发脑梗塞患者的临床护理进行详细分析、总结。 结果重视糖尿病、脑梗塞护理的同时,也要重视对其它多种并发病如白内障、冠心病、肾病、皮肤感染、足坏疽等多种疾病的护理。本组患者治疗总有效率达89.4%。 结论 全面、多方位严紧的护理计划和严密实施,对糖尿病并发脑梗塞患者的康复是十分重要的。
- 张玉珍苏迅
- 关键词：糖尿病脑梗塞护理模式护理计划
- 规范聘用护士管理 保证护理工作质量被引量：11
- 2006年
- 李平高艳红薛朝霞张玉珍
- 关键词：聘用护士护理管理
- 护理人员对接触化疗药物自我防护的研究进展被引量：3
- 2009年
- 恶性肿瘤已成为人类致死性疾病的第一位，随着抗癌药物品种日益增多、疗效明显，使得化疗的地位更加突出，应用更加广泛。某些抗癌药物如紫杉醇、西罗莫司等已作为心脑血管支架涂膜而应用到介入治疗之中。
- 张玉珍刘珺苏迅张芳柳丽华
- 关键词：恶性肿瘤细胞毒类药物化疗防护
- PET—CT和CT在肺癌射频消融术后的应用价值被引量：2
- 2012年
- 目的探讨PET-CT和CT在肺癌射频消融术后的应用价值。方法接受射频消融治疗的18例肺癌患者按随机数字表法分为两组：近期组（8例）术后10d及10d以内接受PET-CT和CT检查，远期组（10例）术后2个月接受PET．CT和CT检查，比较两组PET-CT与CT在射频消融术后评价疗效的差异。结果射频消融术后CT的评价结果100．00％（18／18）为病灶稳定。而PET-CT评价33．33％（6／18）为完全缓解，66．67％（12／18）为部分缓解，近期组37．50％（3，8）为完全缓解，62．50％（5，8）为部分缓解，远期组30．00％（3／10）为完全缓解，70．00％（7／10）为部分缓解。结论在肺癌射频消融术后评价中，PET-CT较CT更加精确，早期PET-CT检查和远期PET-CT评价结果相近，均可准确评估疗效，因此早期PET-CT检查更具有临床意义。
- 朱广卿晋颖张淼张玉珍元霄梅李立伟宋云龙
- 关键词：导管消融术正电子发射断层显像术X线计算机
- 乳腺癌59例围化疗期间的护理被引量：1
- 2011年
- 目的总结乳腺癌患者化疗期间最佳护理模式。方法 2009-01-2010-11住院乳腺癌化疗患者,化疗前对患者正确评估、充分准备及良好的心理护理;化疗时准确执行医嘱,严密观察用药反应,及时处理不良反应和有效护理;化疗后的及时修复,增加营养,恢复体力。结果 59例乳腺癌患者全部顺利完成化疗。结论完整围化疗期的护理能确保化疗顺利进行,减少并发症的发生。
- 马红梅赵海霞张玉珍
- 晚期肿瘤患者应用中心静脉导管术的并发症及预防被引量：13
- 2006年
- 目的 探讨经外周穿刺置入中心静脉导管术（PICC）在晚期肿瘤患者应用中的并发症及其预防措施。方法 对2004年8月～2005年7月我院肿瘤科住院的晚期肿瘤息者105例次应用PICC的资料分析、总结。结果 本组患者PICC置管期间出现静脉炎4例，占3．81％，1例因护理操作不当发生连接器裂痕占0．95％。结论 对肿瘤患者应用中心静脉置管术是非常安全的，也是非常必要的，只要予以充分的重视，其并发症是可以得到很好控制的。
- 张玉珍董淑华程军苏迅马红梅
- 关键词：中心静脉导管肿瘤化疗肠外营养
- 军队文职人员护士职业倦怠与工作满意度现状及其相关性被引量：9
- 2014年
- 目的调查研究军队文职人员护士职业倦怠与工作满意度现状,分析其相关性,以期为促进文职护理人才队伍健康、稳定发展提供理论依据。方法 2012年9-10月,便利抽样法选取在某大学参加培训的83名军队文职人员护士为调查对象,采用一般情况调查表、护士职业倦怠调查表(nursing burnoutscale,NBS)和护士工作满意度量表进行调查。结果军队文职人员护士总体工作满意度得分为(3.08±0.35)分,其中与同事关系满意度最高,对工资与福利满意度最低;护士职业倦怠得分偏高,情绪疲惫、人格解体及个人成就感降低3个维度中情绪疲惫得分最高。工作满意度与人际关系紧张、角色模糊、把复杂的工作视为对个人能力的一种挑战、产生更换职业的想法呈负相关,与认为护理工作是一项有意义的工作呈正相关。结论军队文职人员护士及其管理者都应重视职业倦怠的预防及改善,采取切实可行的措施降低职业倦怠,提高工作满意度,以稳定护理队伍、促进护理质量的提高。
- 胡可纯张玉珍王玉军汪艳霞姜银萍
- 关键词：军队文职人员护士职业倦怠工作满意度
- 肿瘤科护士心理健康状况分析及对策被引量：5
- 2010年
- 马红梅张玉珍赵海霞
