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骆成容

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：绵阳市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇同工同酬
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异
  • 1篇合同制

机构

  • 1篇绵阳市中心医...

作者

  • 1篇张玲燕
  • 1篇宋中金
  • 1篇骆成容
  • 1篇刘懿
  • 1篇晁雪敏
  • 1篇胡方
  • 1篇唐建中

传媒

  • 1篇重庆医学

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
某三甲医院护理人员工资差异原因探讨被引量：4
2008年
目的对同年资合同护理人员与在编护理人员工资差异进行对比分析,探讨护理人员"同工"不"同酬"问题形成的原因与解决方法。方法采用定量分析与定性研究相结合,对某三甲医院合同与在编护理人员的基本构成、工资情况进行横向和纵向的比较(定量资料的统计分析采用SAS8.2处理)。结果某三甲医院在编护理人员来院时间明显早于合同护理人员;合同护理人员与在编护理人员在最终学历构成上无差别,职称构成上差异有统计学意义;同职称护理人员的工资差异有统计学意义。结论某三甲医院合同护理人员与在编人员存在"同工"不"同酬",其差异部分与政府的财政拨款部分大致相当。
宋中金张玲燕刘懿胡方晁雪敏骆成容唐建中
关键词：同工同酬护理人员合同制
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