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唐建中

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：绵阳市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇地震
  • 1篇地震区
  • 1篇地震区域
  • 1篇地震灾区
  • 1篇应急
  • 1篇灾区
  • 1篇震区
  • 1篇震灾
  • 1篇伤员
  • 1篇伤员救治
  • 1篇同工同酬
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异
  • 1篇合同制

机构

  • 3篇绵阳市中心医...

作者

  • 3篇唐建中
  • 2篇宋中金
  • 2篇王东
  • 2篇冯琦
  • 2篇胡方
  • 1篇喻明成
  • 1篇张玲燕
  • 1篇刘云
  • 1篇骆成容
  • 1篇刘懿
  • 1篇夏敏
  • 1篇李晓琳
  • 1篇鲜于剑波
  • 1篇谢步东
  • 1篇陈立
  • 1篇刘云兵
  • 1篇晁雪敏
  • 1篇林波
  • 1篇徐卫云
  • 1篇王羽

传媒

  • 1篇重庆医学
  • 1篇四川生殖卫生...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
地震区域中心医院应急组织模式的探讨
2009年
为了探讨地震区域中心医院应急组织模式，为区域中心医院在大型地震等灾害过程中，科学、有序地开展伤员救治提供参考，本文回顾性分析了该院在5.12大地震伤员救治过程中的医院组织模式，并与2004年制定的《灾害事故、突发公共卫生事件医疗救援应急预案》中的组织模式及职责进行对比研究。结果显示5．12大地震区域中心医院应急组织模式在规模、等级上优于《预案》；功能与涉及的内容比《预案》要复杂得多；伤员救治的组织模式在地震的不同时期有着不同的职责。说明地震灾区高效、灵活的组织模式及明确的职责分工是科学、有效地开展伤员救治的组织保障。
宋中金冯琦唐建中胡方王东
关键词：地震伤员救治
某三甲医院护理人员工资差异原因探讨被引量：4
2008年
目的对同年资合同护理人员与在编护理人员工资差异进行对比分析,探讨护理人员"同工"不"同酬"问题形成的原因与解决方法。方法采用定量分析与定性研究相结合,对某三甲医院合同与在编护理人员的基本构成、工资情况进行横向和纵向的比较(定量资料的统计分析采用SAS8.2处理)。结果某三甲医院在编护理人员来院时间明显早于合同护理人员;合同护理人员与在编护理人员在最终学历构成上无差别,职称构成上差异有统计学意义;同职称护理人员的工资差异有统计学意义。结论某三甲医院合同护理人员与在编人员存在"同工"不"同酬",其差异部分与政府的财政拨款部分大致相当。
宋中金张玲燕刘懿胡方晁雪敏骆成容唐建中
关键词：同工同酬护理人员合同制
地震灾区绵阳市中心医院抗震救治应急模式研究
王东王羽陈立冯琦刘云鲜于剑波唐建中徐卫云王鸿智谢步东李晓琳刘云兵喻明成林波夏敏张再伟
简要技术说明：　　1、以各级医疗机构为单元，实行非战争时期阵地医院管理，产生了地震重灾区绵阳中心医院“4-4-4”医疗救治模式：　　根据山区特点和转运要求等实地情况分别使用一级转运、二级转运、三级转运、四级转运，最大限度...
关键词：
关键词：地震灾区
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