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王金玲

作品数:38 被引量:166H指数:6
供职机构:包头医学院第一附属医院更多>>
发文基金:包头市医药卫生科技发展基金包头市社会发展科技支撑项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 31篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 32篇医药卫生
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 21篇护理
  • 13篇护士
  • 7篇护理服务
  • 7篇工作倦怠
  • 6篇心理健康
  • 6篇优质护理
  • 6篇优质护理服务
  • 6篇护理人员
  • 6篇绩效
  • 5篇心理
  • 5篇满意度
  • 5篇岗位
  • 5篇岗位管理
  • 4篇住院
  • 4篇绩效评价
  • 4篇工作满意度
  • 3篇住院患者
  • 3篇护理工作
  • 3篇护理管理
  • 3篇健康

机构

  • 37篇包头医学院第...
  • 1篇包头医学院

作者

  • 37篇王金玲
  • 27篇孙雅博
  • 26篇张建梅
  • 26篇郭庆玲
  • 22篇徐金梅
  • 14篇郭斌
  • 13篇于晓敏
  • 12篇高佳
  • 3篇宋春梅
  • 3篇宋春梅
  • 2篇王桂清
  • 2篇王晓琳
  • 2篇潘岩
  • 1篇黄媛媛
  • 1篇何春燕
  • 1篇杜翠林
  • 1篇许继艳
  • 1篇乌嘉梅
  • 1篇卢皓
  • 1篇张瑞芬

传媒

  • 9篇包头医学院学...
  • 6篇中国现代医生
  • 4篇卫生职业教育
  • 3篇护理研究(中...
  • 2篇护士进修杂志
  • 2篇求医问药(下...
  • 2篇实用妇科内分...
  • 2篇2013年国...
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇第三届中华护...

年份

  • 2篇2020
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2014
  • 12篇2013
  • 5篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
38 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中专护生生活应激现状研究
2013年
目的通过监测中专护生不同时期的生活应激水平,探索其变化规律,为维护学生的心理健康提供参考依据。方法采用抽签法选取包头市卫生学校护理专业在校一、二年级各45名和三年级临床实习的40名学生,采用自编调查表和学生应激问卷进行4次调查,每次调查间隔3个月。结果 (1)目前中专护生大多处于中等生活应激水平,一、二、三年级学生处于中等生活应激水平人数的比例分别为70.73%、72.66%和74.17%。(2)回归分析结果显示,中专护生生活应激水平受年级因素的影响最大(P<0.05),年级越高,学生的生活应激水平越高,心理健康水平越低。结论加强中专护生心理健康教育及心理干预,可降低其生活应激水平,提高心理健康水平,促进其身心健康发展。
徐金梅黄媛媛许继艳王金玲
关键词:中专护生生活应激心理健康
临床护理单元绩效评价方法的构建
目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价。方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标将科室岗位性质、工作质量、工作效益、工作效率、风险系...
王金玲孙雅博宋春梅张建梅郭庆玲潘岩郭斌于晓敏高佳
关键词:绩效评价
文献传递
高能聚焦超声刀治疗子宫肌瘤的护理体会被引量:1
2012年
高能聚焦超声(High intensity focused ultrasound,HIFU)刀是近年来治疗肿瘤的新方法,利用超声波可穿透皮肤及软组织,并易聚焦的特性,将体外电声换能器产生的高能超声波聚焦于体内靶器官上,在焦点区形成高密度区,
郭斌徐金梅王金玲
关键词:高能聚焦超声刀子宫肌瘤软组织靶器官
维护护士的心理健康之探讨被引量:1
2009年
护士所面对的各种各样的压力,较其他行业自有它的特殊性,已被认为是一种职业性危险。而护士的心理健康将会直接影响到护理质量和护理事业的进步。因此,如何排解职业压力,维护护士的心理健康,已成为当前护士所面临的首要解决问题。更是病区护士长不可忽视的工作。
王金玲孙雅博
关键词:护士身心健康心理
病房护士绩效评价指标体系建立与应用被引量:3
2016年
目的探索建立病房护士绩效评价指标体系,用于护士的绩效管理评价,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。方法通过大量文献查询,采用德尔菲法的方式,征询专家小组成员的意见,经过2轮征询,建立病房护士绩效评价指标体系。结果确定2项关键绩效评价指标,10项二级指标,33项三级指标。通过运行,护理质量控制、护理培训、住院患者满意度、主动上报不良事件、投诉事件等得到明显改善(P<0.05);护士对报酬满意度、对同事满意度、护士对晋升和发展满意度明显提高(P<0.05)。结论建立完善的病房护士绩效评价指标体系,为护士的岗位管理、激励管理、护理人力资源管理提供依据。
孙雅博王金玲宋春梅张建梅郭庆玲郭斌于晓敏高佳
关键词:病房护士绩效评价评价指标
临床护理单元绩效评价方法的构建
目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价。方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标将科室岗位性质、工作质量、工作效益、工作效率、风险系...
王金玲孙雅博宋春梅张建梅郭庆玲潘岩郭斌于晓敏高佳
关键词:绩效评价
掌握住院患者对护理工作的基本需求 稳步推进优质护理服务
2013年
目的掌握患者对护理工作的基本需求,为患者提供优质服务。方法采用自行设计的住院患者对护士、护士长及护士生活照护需求调查问卷,从全院各临床科室随机抽取635名患者进行调查。结果患者对护士的基本需求20个条目中,人数占80%以上的有17条;对护士长的基本需求10个条目人数均占86%以上;对护士生活照护的基本需求12个条目中,人数占50%以上的有2条。不同科室患者对护士的基本需求有显著性差异(P<0.05),不同护理级别患者对护士生活照护的基本需求有显著性差异(P<0.01)。结论护理人员要更新管理理念,以患者为中心,提高工作能力,满足住院患者的基本需求,提供优质护理服务。
王金玲孙雅博徐金梅张建梅郭庆玲于晓敏高佳
关键词:住院患者护理服务
延续护理对糖尿病患者血糖控制及生活质量的影响被引量:1
2020年
目的观察并探讨延续护理对糖尿病患者血糖控制及生活质量的影响。方法抽取在我院实施治疗的糖尿病患者作为对象,总共抽取了400例。将这400例按比例分为研究组(200例,实施延续护理)、对照组(200例,实施常规护理);观察这两种护理方法对糖尿病患者血糖控制、生活质量和自我认知的影响。结果研究组控制有效率为95.00%,高于对照组的75.00%(P<0.05);研究组生活质量评分均低于对照组(P<0.05);护理前两组MoCA及MMSE量表得分差异无统计学意义(P>0.05),护理后两组MoCA及MMSE量表得分均升高,并且研究组升高幅度大于对照组(P<0.05)。结论延续护理对糖尿病患者血糖控制效果显著,能有效提高患者的生活质量,值得推广。
王金玲孙雅博
关键词:延续护理糖尿病血糖控制生活质量
护士软技能现状及影响因素的调查研究被引量:17
2012年
目的调查护士软技能的现状,并分析其影响因素,为护理管理提供参考依据。方法采用自行设计的护士软技能测评量表,对197名护士进行问卷调查。结果护士软技能评分为(117.55±11.14)分,处于一般水平;学历与护龄对护士软技能具有正向影响(P<0.01)。结论随着护士学历及护龄的增加,其软技能也在不断增加。护理管理者在引进高学历护理人才的同时,应加强护士的相关培训,从而提高护士软技能水平。
张建梅王金玲徐金梅孙雅博郭庆玲于晓敏高佳
关键词:护士软技能学历
护理人员工作倦怠的相关因素分析被引量:9
2011年
目的通过对内蒙古自治区三级甲等综合性医院护士工作倦怠的调查,分析其相关因素。方法采用整体抽样的方法,选择1525名护士进行一般状况和工作倦怠的调查。结果不同护龄、学历、科室及受聘形式对护士的情绪衰竭和个人成就感有影响;不同职称对护士的情绪衰竭有影响,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护士工作倦怠主要呈轻中度水平,护龄1~5年、初级职称、合同制护士、门诊护士工作倦怠以轻度为主;护龄11~20年、中级职称、正式在编护士、急诊护士工作倦怠以中度为主;护龄6~10年工作倦怠以高度为主;护士学历越高越容易出现工作倦怠。
孙雅博王金玲徐金梅张建梅郭庆玲于晓敏高佳
关键词:护理人员工作倦怠情绪衰竭个人成就感
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