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周鹏飞

作品数：4 被引量：36H指数：4
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

领域

  • 4个经济管理
  • 3个文化科学
  • 2个环境科学与工...
  • 1个社会学
  • 1个自然科学总论

主题

  • 3个人力资源
  • 3个人力资源管理
  • 2个心理
  • 2个心理契约
  • 2个银行
  • 2个营销
  • 2个员工管理
  • 2个知识型
  • 2个知识型员工
  • 2个知识型员工管...
  • 2个职业教育
  • 2个商业银行
  • 2个图书
  • 2个图书馆
  • 1个大学毕业
  • 1个大学毕业生
  • 1个大学文化
  • 1个道德
  • 1个道德修养
  • 1个电子商务

机构

  • 3个兰州大学
  • 1个承德石油高等...
  • 1个兰州理工大学

资助

  • 2个国家社会科学...
  • 1个World ...
  • 1个甘肃省科技厅...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个博士科研启动...
  • 1个甘肃省社科规...
  • 1个河北省教育厅...
  • 1个兰州市哲学社...

传媒

  • 3个生产力研究
  • 2个科技管理研究
  • 2个开发研究
  • 2个图书馆工作与...
  • 2个生态经济
  • 2个发展
  • 1个商业时代
  • 1个中国市场
  • 1个中国人力资源...
  • 1个改革与战略
  • 1个经济问题
  • 1个商场现代化
  • 1个环境保护
  • 1个华东经济管理
  • 1个价格月刊
  • 1个兰州大学学报...
  • 1个西北人口
  • 1个甘肃农业
  • 1个甘肃理论学刊
  • 1个经济问题探索

地区

  • 3个甘肃省
  • 1个河北省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
葛芳
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：心理契约 知识型员工 人力资源管理 民营经济发展 民营经济
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王春波
供职机构：兰州理工大学国际经济管理学院
研究主题：资源枯竭型城市 环境产业 金融工具 绿色金融 现代金融
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
潘留栓
供职机构：兰州大学管理学院
研究主题：人力资源管理 知识型员工 基于知识 企业 激励机制创新
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴二刚
供职机构：承德石油高等专科学校
研究主题：一对一营销 互动 企业 章程 农民工
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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