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梁建春

作品数：61 被引量：350H指数：11
供职机构：重庆大学更多>>
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地区

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共 31 条 记 录，以下是 1-10
时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
黄希庭
供职机构：西南大学
研究主题：大学生 心理健康 心理学 自我价值感 自立
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李朗
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 国有企业 关键绩效指标 绩效考核指标体系
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李志
供职机构：重庆大学公共管理学院
研究主题：实证研究 大学生 企业 民营企业 影响因素
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吴绍琪
供职机构：重庆大学公共管理学院
研究主题：人力资源管理 高校 大学生 社会主义市场经济条件 中国研究生
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
付孝莉
供职机构：重庆大学
研究主题：政府公务员 核心胜任特征 大学毕业生 就业指导中心 满意度调查
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
向红
供职机构：重庆大学
研究主题：线圈 电磁脉冲 脉冲放电 抱怨 磁感应
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
金洁艳
供职机构：重庆大学
研究主题：学习型组织 竞争优势 技术人员 认同度 人员岗位
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肖凌
供职机构：重庆大学公共管理学院
研究主题：持久竞争优势 核心能力 竞争优势 动态模型 国有银行
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
彭建国
供职机构：重庆大学
研究主题：学术 人才测评 人力资源管理 出版 学术评价
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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