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葛玉辉

作品数：300 被引量：890H指数：13
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>

合作作者

领域

  • 24个经济管理
  • 23个社会学
  • 16个自动化与计算...
  • 16个文化科学
  • 14个政治法律
  • 13个生物学
  • 13个天文地球
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  • 13个水利工程
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  • 13个医药卫生
  • 13个农业科学
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  • 13个理学
  • 12个哲学宗教
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主题

  • 22个企业
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  • 20个资本
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机构

  • 23个上海理工大学
  • 15个复旦大学
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  • 12个华东师范大学
  • 12个河南城建学院
  • 11个大连理工大学
  • 11个北京师范大学
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  • 10个长春理工大学
  • 10个河海大学
  • 9个东北财经大学
  • 9个东北大学
  • 9个北京邮电大学
  • 8个贵州大学

作者

  • 23个葛玉辉
  • 10个叶春明
  • 10个荣鹏飞
  • 9个束义明
  • 9个张大力
  • 9个梁丹
  • 9个熊斌
  • 9个鲁虹
  • 9个陈海卿
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  • 8个陈悦明
  • 8个彭勃
  • 7个刘建国
  • 7个宋志强
  • 4个何国华
  • 3个于富生
  • 2个丁保国
  • 2个万振凯
  • 2个于军胜
  • 2个井立强

传媒

  • 18个科技管理研究
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  • 11个资源科学
  • 9个当代经济研究
  • 9个生态学报
  • 8个分析化学
  • 8个心理学报
共 24 条 记 录，以下是 1-10
上海市教育委员会创新基金
相关领域：经济管理 医药卫生 自动化与计算机技术 文化科学 政治法律
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教育部人文社会科学研究基金
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国家社会科学基金
相关领域：经济管理 政治法律 文化科学 哲学宗教 文学
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国家软科学研究计划
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相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
国家社会科学基金(11BGL014)
团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究
相关领域：经济管理 社会学 文化科学 自动化与计算机技术
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
国家软科学研究计划(2013GXQ4D165)
复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究
相关领域：经济管理 社会学 自动化与计算机技术
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上海市教育委员会创新基金(14ZS117)
基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究
相关领域：经济管理 社会学
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
上海市教育委员会创新基金(10ZS96)
基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究
相关领域：经济管理 社会学 文化科学
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教育部人文社会科学研究基金(06JA630042)
基于人力资本的高层管理团队绩效及评价体系研究
相关领域：经济管理 社会学
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
上海市教育委员会重点学科基金
相关领域：医药卫生 经济管理 理学 自动化与计算机技术 文化科学
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