您的位置: 专家智库 > >

荣鹏飞

作品数:30 被引量:152H指数:6
供职机构:复旦大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金上海市教育委员会创新基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 27篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 11篇团队
  • 8篇高管
  • 8篇高管团队
  • 6篇企业
  • 5篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇梯队
  • 5篇资源管理
  • 4篇自反
  • 4篇自反性
  • 4篇绩效
  • 4篇高层梯队
  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇管理研究
  • 2篇信息化
  • 2篇人性
  • 2篇生命周期
  • 2篇理学
  • 2篇教学

机构

  • 19篇上海理工大学
  • 8篇上海师范大学
  • 7篇复旦大学
  • 4篇浙江东方职业...
  • 1篇暨南大学
  • 1篇温州职业技术...
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇浙江万里学院
  • 1篇温州大学
  • 1篇上海海关学院

作者

  • 30篇荣鹏飞
  • 17篇葛玉辉
  • 5篇苏勇
  • 3篇彭勃
  • 2篇张岚
  • 1篇李良容
  • 1篇徐敏
  • 1篇严广乐
  • 1篇张婷
  • 1篇顾宝炎
  • 1篇陈悦明
  • 1篇叶春明
  • 1篇黄云碧
  • 1篇林巍
  • 1篇王菁

传媒

  • 6篇中国人力资源...
  • 3篇商场现代化
  • 3篇现代管理科学
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇工业技术经济
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇商业研究
  • 1篇科技与管理
  • 1篇软科学
  • 1篇现代情报
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇企业活力
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇学术论坛
  • 1篇中国校外教育
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 5篇2015
  • 4篇2014
  • 7篇2013
  • 7篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2007
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于人性假设的90后员工管理研究被引量:17
2013年
90后已开始占领职场,步入个人的职业发展轨道,如何用好年轻的90后员工,是企业管理急需解决的重要问题。文章阐述了90后员工的个性特征、品质特征和行为特征,根据人性假设理论分析了90后员工的人性假设,并结合90后员工的管理案例,提出了90后员工的管理对策,以期帮助企业更好地管理90后员工。
荣鹏飞葛玉辉陈悦明
关键词:90后员工人性假设管理案例
胜任素质研究综述被引量:11
2009年
本文在明确胜任素质研究意义的基础上,探讨了胜任素质理论研究的渊源,并对胜任素质模型理论及其应用情况展开分析。
黄云碧荣鹏飞
关键词:人力资源管理
组织结构扁平化下高层管理者的机遇、挑战及对策被引量:12
2015年
组织结构扁平化是现代企业发展的必然趋势,对企业的高层管理者具有十分重要的影响。组织结构扁平化为高层管理者创造了机遇,也使高层管理者的管理角色发生了转变,改变了高层管理者的权力、责任和利益关系,使高层管理者进入职业高原期,职业发展受到限制。为此,应组建高层管理团队,采用项目化管理模式,实施水平晋升及宽带薪酬策略,帮助高层管理者面对各种挑战。
荣鹏飞苏勇
关键词:组织结构扁平化
企业信息化人才梯队建设研究被引量:10
2013年
信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设。本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信息化人才梯队建设路径的有效性。本文的研究结果表明:现代企业应树立信息化人才梯队建设理念,加大对信息化人才培养的投资力度;根据企业信息化人才梯队的结构组成和能力结构分布状况,综合采用各种方法,培养企业所需要的各类信息化人才;疏通信息化人才的职业发展通道,促进信息化人才的合理化流动;及时解决信息化人才梯队建设过程中出现的各种问题,推动企业信息化人才梯队建设持续、健康的发展。
荣鹏飞葛玉辉
关键词:人才梯队建设信息化建设信息化人才
复杂环境中企业团队模式的构建被引量:2
2012年
本文通过对企业内不同类型工作团队的案例分析,阐述了复杂环境下团队模式的有效性,并提出应用型团队的构建策略。
荣鹏飞葛玉辉
关键词:团队模式团队有效性复杂环境
正泰集团物流管理模式研究
2009年
随着生产力的发展,物流成为"第三方利润源泉"和企业关注的焦点。本文在介绍正泰集团概况的基础上,深入研究正泰集团的物流管理模式,认真总结其物流管理特点,达到供其它同类型企业学习和借鉴的目的。
荣鹏飞
关键词:物流管理信息化自动化
自组织理论视角下NGO人力资源管理策略研究被引量:3
2015年
本文基于自组织理论,针对困扰NGO组织发展的人力资源这一瓶颈问题,构建了NGO自组织人力资源管理模型,分析了模型的开放性、非平衡态、非线性相互作用和涨落的特点,并结合NGO自组织人力资源管理案例,提出了建立NGO自组织运行的协同-竞争机制、激励-约束机制、柔性组织结构和自我管理团队等对策,以期帮助NGO解决人力资源瓶颈问题。
林巍严广乐荣鹏飞
关键词:NGO人力资源管理自组织
员工幸福度的管理现状、影响因素及对策研究被引量:6
2012年
本文从员工幸福度调查现状出发,分析影响员工幸福度的各种因素,建立员工幸福度的IPO模型,阐述了企业提高员工幸福度的内涵,提出了提高员工幸福度的具体对策。
荣鹏飞葛玉辉王菁彭勃
生命周期视角下的企业人力资源危机管理研究被引量:3
2013年
文章从生命周期的视角,引入危机生命周期管理理念,提出了企业人力资源危机生命周期的概念,阐述了企业人力资源危机生命周期管理对策,并通过航空公司人力资源危机生命周期管理案例进行佐证,以期帮助企业更好地管理人力资源危机。
荣鹏飞葛玉辉
关键词:人力资源危机人力资源管理
产业变革中科技型企业技术创新路径选择研究被引量:3
2014年
在分析产业变革与技术创新关系的基础上,阐述了产业变革规律对科技型企业技术创新的影响,提出了产业变革中科技型企业技术创新路径选择策略,指出产业分叉中的科技型企业应选择根本性产品创新策略,通过自主开发、合作研发和技术引进实现新产品开发;产业继承中的科技型企业应选择渐进性产品创新策略,通过技术集成、技术融合和工艺流程再造实现对原有产品的更新改造;产业转移中的科技型企业应选择根本性产品创新策略,通过技术转让、技术扩散和技术创造实现新产品开发。
荣鹏飞葛玉辉
关键词:技术创新
共3页<123>
聚类工具0