张聚良
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 美、日、德等发达国家人才资源开发与管理政策启示被引量：2
- 2017年
- 世界上主要发达国家如美国、日本、德国等通过在人才引进、培养与使用中采取得力措施,吸引和培养了全世界的优秀人才为其国家提供战略服务。通过对国际上主要发达国家人才引进、培养与使用的人才资源开发与管理政策的比较研究,借鉴发达国家的人才资源开发理念和经验,系统剖析我国人才政策实施中存在的问题后得到启示:在人才培养方面,需要打破传统思想的制约,转变政府角色,加强继续教育,探索多元主体的合作治理;在人才引进方面,需要运用市场经济规律和人才成长规律,加大吸引海内外人才,实行开放的人才移民政策;在人才使用方面,应强化业内评价、同行评价,优化学术环境,创新人才服务机制等。
- 王飞飞张生太张聚良韩金
- 关键词：开发管理
- 论微时代下的信息危机——以微信朋友圈为例被引量：1
- 2017年
- [目的/意义]微信信息是以朋友圈为基础衍生出来的,是社会元素与即时通信工具的融合。移动社交网络下,微信信息的传播呈现出新的规律和特点,网络信息的管理面临巨大的挑战。[方法/过程]参考国内外相关文献,从微信信息的内容、认知、传播、交往4个角度系统分析信息的特点,并基于微信的信息特点提出微信信息传播中的危机及相关对策。[结果/结论]微时代在改变了我们的生活的同时,给我们带来了新的危机——用户的过度依赖、朋友圈信息的膨胀、弱关系的涌入、朋友圈信息噪音的不断增大等。通过对微信信息特点及危机的深入探讨,提出相应的对策,为新媒体下信息危机的监测及预防提供了参考。
- 王飞飞张生太张聚良
- 关键词：信息危机
