您的位置： 专家智库 > >

侯鑫远

作品数：2 被引量：8H指数：2
供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇言和
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇家长式领导
  • 1篇建言
  • 1篇建言行为
  • 1篇沉默行为

机构

  • 2篇东北财经大学
  • 1篇黑龙江大学

作者

  • 2篇侯鑫远
  • 1篇鞠蕾
  • 1篇夏福斌
  • 1篇林忠

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国软科学

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
员工工作不满与建言和沉默行为的关系研究被引量：2
2013年
本文回顾和总结了员工工作不满与建言行为和沉默行为关系的相关研究,并在此基础上提出了研究假设。基于533个来自民营企业的员工样本问卷调查数据,应用结构方程分析方法实证分析了工作不满对建言行为和沉默行为的影响。
侯鑫远
关键词：建言行为沉默行为
家长式领导与员工工作繁荣关系研究:工作-家庭增益的中介效应被引量：6
2021年
员工工作繁荣对个体绩效、创新行为、个体健康等都具有积极影响,对企业发展至关重要。本文基于306份调查问卷数据,探索家长式领导对员工工作繁荣的影响,以及工作-家庭增益的工作对家庭增益和家庭对工作增益两个维度在其中起到的连续中介作用。研究结果表明:(1)工作-家庭增益的工作对家庭增益和家庭对工作增益两个维度在家长式领导对下属工作繁荣影响中起到连续中介作用;(2)员工工作-家庭增益能够促进自我工作繁荣的形成;(3)家长式领导能够影响下属的工作-家庭增益水平。
林忠侯鑫远夏福斌鞠蕾
关键词：家长式领导
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0