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尹崇梅

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：中国海洋大学更多>>
发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省研究生教育创新计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇新经济
  • 1篇新经济时代
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息不对称理...
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇投资管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资本...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇自利
  • 1篇经济时代
  • 1篇会计
  • 1篇会计人
  • 1篇会计人才
  • 1篇会计人才培养
  • 1篇会计人才培养...
  • 1篇财务

机构

  • 3篇中国海洋大学

作者

  • 3篇尹崇梅
  • 2篇马广林
  • 1篇房巧玲
  • 1篇吴凡

传媒

  • 1篇金融理论与教...
  • 1篇会计与经济研...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
新经济时代下传统会计人才培养模式诊断被引量：10
2013年
由于目标定位和人才培养路径设计不科学,传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题,所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求,人才竞争力不强。新经济时代下,会计人才培养应以满足细分人才市场对专业人才的个性化需求为导向,建立柔性化的人才培养模式,培养异质性、创新型会计人才。
马广林尹崇梅房巧玲
关键词：会计人才培养模式
基于行为引导机制构建的财务制度设计研究被引量：7
2013年
财务与业务一体化特征决定财务制度成为企业开展财务管理工作的重要基础和保障。财务制度的本质在于通过对主客体要素运营机制的构建和运行实现对各种要素资本的安全、高效运作,财务管理机制是财务制度的灵魂所在。客体要素运营层面的财务管理机制设计是从操作技术和方法层面对财务管理科学规律的主观应用;主体要素运营层面的行为引导机制设计则是为解决财务活动主体有限理性和自利性问题对行为科学规律的主观应用。基于内外部信息资源和管理要求的分析,整合财务管理流程和措施,通过一定的形式将财务管理机制外化出来即构成财务制度设计的全过程。
马广林尹崇梅吴凡
关键词：财务制度
信息不对称背景下企业人力资本投资机制研究
知识经济时代，人力资本作为驱动企业价值的核心资本要素，已成为决定企业竞争成败的战略性财务资源，因而作为提高企业人力资本存量和质量的重要手段，人力资本投资在企业投资活动中的地位也自然日益提升。但在企业人力资本投资实践中，由...
尹崇梅
关键词：人力资本投资管理信息不对称理论
文献传递
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