姚璐
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南京邮电大学更多>>
- 发文基金：江苏省“青蓝工程”基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人才满意度对人才流动行为的影响机理研究
- 无论是国家竞争还是区域竞争，归根结底都是人才的竞争。人才流动逐渐成为社会关注的热点问题。人才满意度是影响人才流动行为的重要因素之一。因此，研究人才满意度对人才流动行为的影响就具有非常重要的理论价值和现实意义。 论文首先...
- 姚璐
- 关键词：流动意愿中介效应
- 我国农村人力资源培训效果评估——以江苏省为例被引量：2
- 2016年
- 为了了解我国农村人力资源培训效果的评估现状,应用调查问卷、实地访谈和文献研究等方法,对江苏省的农村人力资源培训效果的评估情况进行了调查和研究。结果表明:我国农村人力资源培训效果评估存在培训效果评估的法律依据不足,法律效力不够,缺乏独立性、专业性、权威性培训管理和效果评估机构,过于重视培训数量、对培训效果的重视程度不够,培训评估主体缺乏评估的专业技能,培训评估标准不明确,培训评估流程不完整等问题;需要从建立健全农村人力资源培训评估的法律法规,不断宣传农村人力资源培训效果评估的重要作用,建立农村人力资源培训效果的评估指标体系,引入第三方评估,完善农村人力资源培训效果的评估方法并规范农村人力资源培训效果的评估流程等方面制定政策。
- 孙友然姚璐彭泽宇张新岭焦永纪
- 关键词：农村人力资源培训效果评估
