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肖贝
作品数:
1
被引量:7
H指数:1
供职机构:
武汉大学经济与管理学院
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发文基金:
中央高校基本科研业务费专项资金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
陈思
武汉大学经济与管理学院
伍林
武汉大学经济与管理学院
李锡元
武汉大学经济与管理学院
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2016
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真实型领导对下属建言行为的影响——上司支持感的中介作用
被引量:7
2016年
针对如何消除员工对建言风险的担心、促进员工的建言行为等问题,实证分析了真实型领导与下属建言行为的关系,研究了上司支持感在其中的中介作用、权力距离在其中的调节作用。对256份调查问卷的分析结果显示:真实型领导对下属的抑制性建言行为和促进性建言行为均有积极的预测作用,上司支持感在真实型领导与下属建言行为间起着部分中介作用,权力距离在上司支持感与下属建言行为间起负向调节作用。最后,讨论了研究结论在解释真实型领导对下属建言行为作用过程中的理论与实际意义。
李锡元
伍林
陈思
肖贝
关键词:
真实型领导
建言行为
权力距离
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