伍林
- 作品数：7 被引量：31H指数：3
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 供给侧改革视域下高校就业指导工作质量提升路径探析被引量：2
- 2020年
- 我国2020届高校毕业生规模预计达到874万人,同比增加40万人,再创历史新高。高校是培养人才的核心阵地,面向人才市场输出“教育产品”。其“产品”质量高低直接影响到就业层次和就业水平。因此,探讨高校就业指导工作质量提升意义深远。阐述提升高校就业指导工作的价值内涵,分析当前高校就业指导工作的发展困境,提出高校就业指导工作质量提升路径,以期为高校就业指导工作的良性开展提供借鉴,促进高校毕业生高质量就业,实现人力资源合理配置。
- 伍林陈琦
- 关键词：大学生就业
- “互联网+”视域下高校思想政治教育工作路径优化研究被引量：15
- 2019年
- "互联网+"时代信息传播的内容丰富性、方式多样性、双方互动性、过程隐秘性等特征,在提高信息传送的效率的同时,也带来了信息甄别的难度,导致高校思想政治教育工作面临新挑战。高校思想政治工作者必须应势而为,拓展合理路径,在实效性和针对性上下功夫,把思想政治工作落到实处。
- 伍林
- 关键词：互联网高校思想政治教育
- 企业在职业经理人市场中的功能发挥与实施途径被引量：2
- 2016年
- 在职业经理人市场中,企业是重要的参与主体和治理主体,能够推动职业经理人市场健康地建设与发展。目前我国职业经理人市场整体发育还不够成熟,各主体参与力度较为有限。文章从企业的角度出发,总结企业在职业经理人市场中应具备的功能,概括当前我国企业在其市场功能发挥中存在的问题,并剖析影响企业市场功能未能有效发挥的原因,探究企业充分实现市场功能的有效途径。
- 李锡元何劭强伍林
- 关键词：企业职业经理人市场
- 论大学生就业能力的塑造与营销
- 2015年
- 在高校毕业生人数逐年增长的大环境下,大学生就业面临的竞争越发激烈,就业难的问题也日益严峻。从其自身角度来看,这是由于他们对就业市场化缺乏认识,能力难以满足用人单位要求,并且不擅长进行自我营销。对此,可以从自我认识、专业能力、差异化能力与人文素质方面来加强其就业能力的塑造。并且,大学生可以从发挥主观能动性,制定合理营销策略,进行多维度营销与注重自我形象包装等方面来提升自我营销技巧。
- 伍林李锡元
- 关键词：大学生就业自我营销
- 新生代农民工的生存现状与企业管理模式转变——基于“心理契约”分析被引量：2
- 2013年
- 改革开放后,农民工为中国的经济发展做出了极大的贡献,但随着时代的发展,农民工群体特征发生变化,企业传统的管理模式已无法适应新生代农民工的各种需求。本文分析新生代农民工相比于第一代农民工的变化和需求,并从心理契约的角度探讨企业应该如何转变传统管理模式,重视新生代农民工这一劳动力资源。
- 伍林章娟
- 关键词：新生代农民工心理契约
- 高校经管类专业学生创新创业教育体系构建探析被引量：3
- 2018年
- 创新创业教育工作越来越成为高校教育的重地,围绕着如何构建高效的、具有特色的创新创业教育体系,国内形成了"百花齐放"的局面。经管类专业创新创业教育作为高校创新创业教育工作的重要组成部分,其创新创业教育模式却很少被探讨与研究。通过探讨国内外知名高校的创新创业教育模式与经验,借鉴已有的经验与模式,并依据对相关经管类专业学生的问卷调查结果与案例分析,构建了高校经管类专业"抓两头、连中间、筑外围、建体系"的创新创业教育模式,从而有效地把握总体要求、明确运作机制、优化实施体系。
- 伍林
- 关键词：经管类专业创新创业教育
- 真实型领导对下属建言行为的影响——上司支持感的中介作用被引量：7
- 2016年
- 针对如何消除员工对建言风险的担心、促进员工的建言行为等问题,实证分析了真实型领导与下属建言行为的关系,研究了上司支持感在其中的中介作用、权力距离在其中的调节作用。对256份调查问卷的分析结果显示:真实型领导对下属的抑制性建言行为和促进性建言行为均有积极的预测作用,上司支持感在真实型领导与下属建言行为间起着部分中介作用,权力距离在上司支持感与下属建言行为间起负向调节作用。最后,讨论了研究结论在解释真实型领导对下属建言行为作用过程中的理论与实际意义。
- 李锡元伍林陈思肖贝
- 关键词：真实型领导建言行为权力距离
