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茆键

作品数:1 被引量:65H指数:1
供职机构:上海财经大学国际工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇亲缘
  • 1篇亲缘关系
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇上海财经大学

作者

  • 1篇李婧
  • 1篇贺小刚
  • 1篇茆键

传媒

  • 1篇南开管理评论

年份

  • 1篇2010
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
亲缘关系、创新能力与企业绩效被引量:65
2010年
本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系对企业绩效的影响,以及创新能力在此关系中的中介作用和股权结构的调节作用。结果显示:(1)家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系与企业创新能力和企业绩效之间均存在显著的正相关关系;(2)创新能力与企业绩效之间存在显著的正相关关系,且创新能力在亲缘关系对企业绩效的影响路径中起部分中介作用;(3)股权结构形式对亲缘关系与创新能力和企业绩效之间的关系起显著的调节作用,即相对于直接持股式股权结构,金字塔式股权结构下亲缘关系对企业创新能力和企业绩效的影响更强。
李婧贺小刚茆键
关键词:亲缘关系企业绩效
共1页<1>
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