您的位置： 专家智库 > >

张亚涛

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京工商大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效薪酬

机构

  • 1篇北京工商大学

作者

  • 1篇苏增军
  • 1篇李业昆
  • 1篇张亚涛

传媒

  • 1篇北京工商大学...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
零售企业有效实施绩效薪酬的前提条件研究被引量：2
2011年
绩效薪酬是一种重要和复杂的薪酬制度,其有效实施需要具备相应的前提条件。本文根据绩效薪酬的基本原理,提出有效实施绩效薪酬在员工自身、绩效表现、绩效考评和绩效薪酬设计四个方面的一般前提条件;在此基础上,结合零售企业薪酬特点和绩效薪酬状况,得出零售企业有效实施绩效薪酬要进行消除零售企业绩效实现中的不可控因素、建立完善的零售企业绩效考评体系等七个主要前提条件建设。
李业昆张亚涛苏增军
关键词：绩效薪酬
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0