苏增军
- 作品数：5 被引量：19H指数：2
- 供职机构：北京工商大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学规划教育部重点课题北京市委组织部优秀人才培养资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计被引量：1
- 2011年
- 绩效目标与指标的设计是企业绩效管理的关键问题,本文着重研究了基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计原理和流程。
- 苏增军李业昆
- 关键词：平衡记分卡绩效目标绩效指标
- 事业单位绩效管理研究综述被引量：12
- 2012年
- 本文依据国内事业单位绩效管理的相关研究,从事业单位绩效考核及绩效管理内涵、事业单位绩效考核方法、事业单位绩效考核体系、事业单位绩效管理所存在问题及解决办法等方面对理论研究成果进行了综述,并对未来的研究进行了展望。
- 苏增军李业昆
- 关键词：绩效管理
- 零售企业有效实施绩效薪酬的前提条件研究被引量：2
- 2011年
- 绩效薪酬是一种重要和复杂的薪酬制度,其有效实施需要具备相应的前提条件。本文根据绩效薪酬的基本原理,提出有效实施绩效薪酬在员工自身、绩效表现、绩效考评和绩效薪酬设计四个方面的一般前提条件;在此基础上,结合零售企业薪酬特点和绩效薪酬状况,得出零售企业有效实施绩效薪酬要进行消除零售企业绩效实现中的不可控因素、建立完善的零售企业绩效考评体系等七个主要前提条件建设。
- 李业昆张亚涛苏增军
- 关键词：绩效薪酬
- 澳大利亚就业服务外包管理的特点及启示被引量：2
- 2012年
- 本文在归纳总结澳大利亚就业服务外包管理的基本模式和主要内容的基础上,分析了澳大利亚就业服务外包管理的特点,并探讨了澳大利亚就业服务外包管理对我国构建就业服务体系的启示。
- 李业昆苏增军
- 国企经营者绩效考核发展历程综述被引量：2
- 2011年
- 系统总结我国国有企业经营者绩效考核的发展历程,对每个时期考核做法的优缺点进行客观详细的分析,并对国企经营者绩效考核做出前景展望,以期为进一步完善国企经营者绩效考核工作提供参考。
- 苏增军李业昆
- 关键词：国有企业经营者绩效考核
