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徐步朝

作品数:51 被引量:97H指数:6
供职机构:东华理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目江西省软科学研究计划江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 7篇专利

领域

  • 35篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 4篇环境科学与工...
  • 4篇社会学
  • 1篇天文地球
  • 1篇化学工程
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇建筑科学
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇历史地理

主题

  • 6篇生态
  • 4篇低碳
  • 4篇就业
  • 3篇企业
  • 3篇资本
  • 3篇绩效
  • 3篇高校
  • 2篇低碳经济
  • 2篇新型农民
  • 2篇心理
  • 2篇铀矿
  • 2篇铀资源
  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资源
  • 2篇社会和谐
  • 2篇团队
  • 2篇农民
  • 2篇全日制
  • 2篇综合评价
  • 2篇熵权

机构

  • 51篇东华理工大学
  • 6篇河海大学
  • 2篇南昌大学
  • 1篇南昌工程学院
  • 1篇江西财经大学

作者

  • 51篇徐步朝
  • 9篇花明
  • 4篇郑鹏
  • 4篇茶金学
  • 3篇曹卫峰
  • 2篇徐哈宁
  • 2篇李红星
  • 2篇刘亮燕
  • 2篇鄢文博
  • 2篇张延飞
  • 2篇肖慧
  • 2篇秦华
  • 2篇杜书瑞
  • 1篇叶周
  • 1篇钟齐佳
  • 1篇赖晓琴
  • 1篇邹晓明
  • 1篇王玲玲
  • 1篇王济干
  • 1篇周丽春

传媒

  • 5篇商场现代化
  • 4篇江西科学
  • 3篇江西社会科学
  • 3篇东华理工大学...
  • 2篇教育与职业
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇现代商贸工业
  • 2篇现代矿业
  • 1篇资源科学
  • 1篇北方经贸
  • 1篇湖北农业科学
  • 1篇企业经济
  • 1篇社会科学家
  • 1篇老区建设
  • 1篇特区经济
  • 1篇福建金融
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇中国土地
  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇科技广场

年份

  • 3篇2024
  • 5篇2023
  • 4篇2021
  • 8篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2012
  • 4篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 6篇2006
51 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高管激励对企业技术创新质量的影响——基于企业生命周期视角
2024年
以2011—2020年沪深两市A股技术密集型企业为研究样本,探讨企业不同生命周期下薪酬激励、股权激励和权力激励三种高管激励模式对企业技术创新质量的影响,为处于不同生命周期的企业提升技术创新质量探寻高管激励最优组合。全样本条件下,三种高管激励模式均能有效促进企业技术创新质量提升。不同生命周期条件下,三种高管激励模式对企业技术创新质量提升存在差异:在成长期,三种高管激励模式对企业技术创新质量均有促进作用,其中权力激励与薪酬激励还具有互补效应;在成熟期,高管薪酬激励为主要激励模式,权力激励能够增强薪酬激励对企业创新质量的提升作用,股权激励和权力激励存在替代效应;在衰退期,高管薪酬激励对企业技术创新质量同样具有正向作用。
徐步朝张琴徐雨杭
关键词:高管激励企业生命周期
城镇下岗职工再就业现状及对策分析被引量:11
2006年
近几年来,我国再就业工程取得了斐然业绩,创造了和谐的社会氛围,但仍存在着结构性、短暂性的问题。从战略性人力资源管理的高度,不断增加城镇下岗职工的人力资本存量,提高他们的持续就业能力,成为新时期下岗再就业工作的关键。
徐步朝花明邹晓明
关键词:下岗再就业人力资本持续就业和谐创业
内蒙古自治区高质量发展水平测度研究被引量:2
2021年
从生态保护、环境治理、创新驱动、经济发展、民生改善5个方面来构建内蒙古自治区高质量发展指标体系,采用熵权法对内蒙古自治区2009—2018年的高质量发展情况进行测度分析。结果表明,生态环境方面,虽呈波动变化,但整体呈向好趋势;创新驱动方面,虽呈波动变化,但创新能力仍然不足;经济民生方面,呈波动增长趋势,发展态势持续向好;总体来看,内蒙古自治区的高质量发展水平呈波动上升趋势。内蒙古自治区应充分把握自身优势,加强地区创新发展,全方位开拓地区发展潜力。
陈姝羽徐步朝
关键词:熵权法
高校教学团队构建中存在的问题及对策研究被引量:1
2012年
建设创新型国家的发展目标、高素质综合人才需求的不断增加,这些都给我国高校人才培养提出了新的挑战。过去"单兵作战"的教学模式已经不能适应当前的发展,教学团队成为当前高校提高教师素质和教育教学水平的重要途径,加强团队建设和绩效考核,有利于促进我国高校今后教学团队的发展。
曹卫峰鄢文博徐步朝
关键词:教学团队团队建设绩效考核
一种土壤治理的循环经济演示装置
本实用新型公开了一种土壤治理的循环经济演示装置,包括演示装置,演示装置顶端连接有防护结构,演示装置的一端侧壁上连接有放置结构,演示装置的顶端内部连接有防护结构,演示装置与放置结构相同的一端开设有联通口,本实用新型所达到的...
倪然徐步朝李红星肖慧徐哈宁
文献传递
工作自主性对团队创新绩效的影响机制研究
2023年
知识型员工在创新过程中,更加具有自主意识,偏好自由、灵活的工作方式;同时,市场对于创新的强烈需求不断加大员工压力,容易导致工作倦怠等消极情绪。注重创新的高新技术企业越来越偏向以团队合作的方式开展工作,给予更多的工作自主性是否能减轻工作倦怠、促进团队创新绩效?对这一问题的研究,在理论上丰富了工作自主性影响团队创新绩效的内在机理;在实践层面也对管理者在管理实践上具有一定的启示和参考意义。以工作倦怠为中介变量、心理资本为调节变量,构建了工作自主性影响团队创新绩效的理论模型。通过问卷数据实证分析发现:工作自主性正向影响团队创新绩效,并通过工作倦怠这一中介机制,员工的心理资本在工作倦怠和团队创新绩效中起到负向调节作用。
徐步朝周阳
关键词:工作自主性自我决定理论工作倦怠心理资本
一种水质监测用反应器出水缓冲沉降装置
本实用新型公开了一种水质监测用反应器出水缓冲沉降装置,包括外壳,外壳的内部固定连接有第一输送管、第二输送管和第三输送管,第一输送管和第三输送管分别位于第二输送管的两侧,第一输送管的上下端均穿过外壳的内部且均延伸至外壳的外...
倪然徐步朝李红星肖慧徐哈宁
文献传递
高校教学团队绩效评估模型与实证研究被引量:2
2012年
科学的绩效评估是调动教师积极性和促进教学团队持续发展的关键环节。基于主成分分析法的绩效,评估模型有利于促进教学团队建设。提高团队绩效,要遴选学术水平、管理能力和品德皆优的团队带头人,形成合理的团队结构,建立考核与反馈机制,制定有效的保障措施。
徐步朝曹卫峰
关键词:高校教学团队绩效评估实证研究
赣中南地区传统村落的时空演化及影响因素研究
2024年
赣中南地区是江西省乃至全国传统村落资源相对丰富的地区之一,但随着城镇化推进,传统村落也遭受不同程度的破坏以及文化失传的威胁,因此,开展赣中南地区传统村落集中保护及文化传承工作具有重要意义。以赣中南地区274个传统村落为研究对象,对赣中南地区传统村落的“时间-空间”维度进行了演变过程研究,并分析了其影响因素。研究结果表明:1)赣中南地区传统村落呈“整体凝聚,区域差异”态势。主要集中在东北部金溪县、中部乐安县和吉水县,总体呈现以多点为核心的“小范围聚集”“大范围散乱”的空间分布格局;2)赣中南地区的传统村落主要形成于宋代以后,随着朝代的更替,传统村落数量不断增加并向东北部的金溪县和中部的吉水县聚集,形成“西南-东北”聚集的空间分布方向特征;3)赣中南地区传统村落的时空分布是自然、人文、历史文化等诸多因素共同作用的结果。
张才喜徐步朝杜夏雨
关键词:传统村落影响因素GIS空间分析
一种河流底泥修复装置
本实用新型公开了一种河流底泥修复装置,包括固定板和配重拖板,固定板的边缘上侧固定连接有立板,立板的一侧螺丝固定有料筒,立板的另一侧螺丝固定有水泵和一号铰座,料筒的底端与水泵的输入端连通,水泵的输出端固定连接有橡胶管,固定...
徐步朝郑鹏赖晓琴倪然
文献传递
共6页<123456>
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